Ανακοίνωση 15-11-2010

Συναδέλφισσες - συνάδελφοι

Η θητεία του παρόντος Σωματείου φτάνει στο τέλος της και σε λίγες ημέρες ένα νέο θα εκλεγεί το οποίο θα διαχειριστεί τις τύχες των εργαζομένων για τα επόμενα τρία κρίσιμα χρόνια.
Κύρια χαρακτηριστικά αυτής της θητείας ήταν τα δύο διαφορετικά Προεδρεία, οι αντεγκλήσεις αλλά και οι συμφωνίες μεταξύ των μελών καθώς και επιτυχίες αλλά και αποτυχίες που θα πρέπει να μας προβληματίσουν για το μέλλον.
Όλα αυτά - για τα οποία η παράταξη θα τοποθετηθεί υπεύθυνα προεκλογικά - θα κριθούν στις εκλογές της 1ης και 2ας Δεκεμβρίου από τους εργαζόμενους οι οποίοι θα εκφράσουν ελεύθερα την βούληση τους εκλέγοντας τους νέους εκπροσώπους του ΠΣΕΕΠ.
Στην αυριανή ψηφοφορία η ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ ψηφίζει ΝΑΙ στον Διοικητικό και οικονομικό απολογισμό του Σωματείου πιστεύοντας ότι έτσι στηρίζει και προστατεύει τον θεσμό. Ένα θεσμό που πρέπει οι εργαζόμενοι να περιφρουρήσουν με όλη την δύναμη της ψυχής τους τις δύσκολες ημέρες που έρχονται.
Συνάδελφοι σήμερα αρχίζουν οι εκδηλώσεις μνήμης της 17ης Νοεμβρίου 1973. Η ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ καλεί όλους τους εργαζόμενους να αποτήσουν φόρο τιμής στους ανώνυμους και ανιδιοτελείς αγωνιστές του Πολυτεχνείου, τα οράματα των οποίων είναι σήμερα περισσότερο επίκαιρα από ποτέ.
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ

Ανακοίνωση 26-10-2010

Συναδέλφισσες - συνάδελφοι

Εδώ και αρκετούς μήνες όλοι μας βιώνουμε μια πρωτοφανή λεηλασία των εισοδημάτων και των κατακτήσεων των εργαζομένων από τα μέτρα που ελήφθησαν - ελέω μνημονίου - από τον Πρόεδρο της Σοσιαλιστικής Διεθνούς και Πρωθυπουργό της χώρας κ. Παπανδρέου.
Η ανεργία, η ύφεση, η ακρίβεια και η μείωση συντάξεων και μισθών συνθλίβουν τα λαϊκά και μεσαία στρώματα και οδηγούν την κοινωνία προς τριτοκοσμικά πρότυπα.
Καθημερινά οι πολίτες λαμβάνοντας αντιφατικά μηνύματα υποβάλλονται σε “σκωτσέζικο ντους” με απώτερο στόχο τον πλήρη αποπροσανατολισμό τους. Από την μία έχουμε την κυβέρνηση που πανηγυρίζει για την επίτευξη των στόχων του μνημονίου και την μικρή αποκλιμάκωση των επιτοκίων δανεισμού, και από την άλλη ανακαλύπτονται συνεχώς ελλείμματα και στατιστικές που επιβάλλουν νέα μέτρα αφαίμαξης του εισοδήματος των εργαζομένων.

Μέσα σε αυτό το δύσκολό κοινωνικό-πολιτικό τοπίο τα ΕΛΠΕ – δυστυχώς -γίνονται μια ευρύπυγος εταιρεία με αδύνατα πόδια. Χαρακτηριστικά αναφέρεται πως ο αριθμός Δ/ντων από 62 που ήταν το 2005, έχει φθάσει τους 107 με έντονες τάσεις ανόδου. Αντίθετα το εργατικό δυναμικό συνεχώς μειώνεται – αφού οι αποχωρήσεις δεν αναπληρώνονται, κυρίως στην συντήρηση – αυξάνοντας τον λόγο στελεχών προς εργαζόμενους.
Είδαμε να καλύπτονται θέσεις προϊσταμένων με Υποδιευθυντές και Αναπληρωτές Διευθυντές, κάτι το οποίο αντιτίθεται στην ΕΣΣΕ, γεγονός που καταστρατηγεί το οργανόγραμμα της εταιρείας και δημιουργεί πρόβλημα ασφάλειας. Το χειρότερο είναι ότι οδηγεί σε μείωση θέσεων εργασίας. Τέτοιες ενέργειες, αμφισβητούμενης νομιμότητας, δεν συμβάλλουν στην προς τα έξω εικόνα της εταιρείας.

Ενώ στο δυναμικό της βάρδιας η ιεραρχία είναι : Χειριστής – Εργοδηγός – Συντονιστής – Προϊστάμενος, στο στελεχιακό δυναμικό είναι Υποδιευθυντής – Αναπλ. Διευθυντής – Διευθυντής – Διευθυντής Ι – Αναπλ. Γενικός Διευθυντής – Γενικός Διευθυντής – Γενικός Τεχνικός Διευθυντής. Χαρακτηριστικό της πληθώρας είναι ότι υπάρχουν Διευθυντές χωρίς υφισταμένους, κακοποιώντας έτσι και την ίδια την εκφραστικότητα της ελληνικής γλώσσας.

Η παρέλαση των συμβούλων συνεχίζεται με αποκορύφωμα την πρόσφατη επιθεώρηση από την SGS, η οποία μεγαλοποίησε ασήμαντα ευρήματα, που όμως η Διοίκηση δεν ήταν σε θέση να τα αξιολογήσει.

Η Διοίκηση επιδίδεται σε μια ανελέητη δεικτοθηρία και παραμελεί τις πραγματικές παραμέτρους της εργασίας. Ας μην λησμονούμε ότι πριν την χρεοκοπία της Lehman, το σύστημα στοχοθεσίας δούλευε κανονικά και τα μπόνους των στελεχών καταβάλλονταν. Άλλωστε, από την στιγμή που μπήκαν τα μπόνους στα ΕΛΠΕ, η πορεία της εταιρείας ήταν αντίστροφη.

Οι εργαζόμενοι βιώνουν κλίμα προϊούσας αναξιοκρατίας. Γίνονται φωτογραφικές προκηρύξεις θέσεων που τις καλύπτουν είτε νεοπροσληφθέντες πορφυρογέννητοι είτε πάσης φύσεως ευνοούμενοι, ενώ παραμένουν αναξιοποίητοι συνάδελφοι με τεράστια εμπειρία και ουσιαστική προσφορά. Όλα αυτά είναι φαινόμενα παρακμής και συμπτώματα διοικητικής προχειρότητας.

Η ΔΑΚΕ - ΕΛΠΕ δηλώνει ευθαρσώς ότι θα συνεχίσει τον αγώνα της για διαφάνεια, αξιοκρατία και εντιμότητα σύμφωνα με τις αρχές και τις αξίες της , κόντρα στον εργασιακό Μεσαίωνα που επιθυμούν να επιβάλλουν στην χώρα μας που χαρακτηρίζεται από ελαστικά ωράρια, ατομικές συμβάσεις εργασίας, υπερωριακή απασχόληση χωρίς αμοιβή και ανασφάλιστη εργασία.
Καλούμε τους εργαζόμενους να επαγρυπνούν γιατί οι μέρες είναι δύσκολες και οι καιροί πονηροί.

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ

Ανακοίνωση 7-7-2010

Συναδέλφισσες - συνάδελφοι

Διανύουμε μια δύσκολη εποχή και όλοι είμαστε βαθειά προβληματισμένοι και ανήσυχοι για το αύριο της πατρίδας μας. Η αύξηση της ανεργίας, η δυσπραγία των επιχειρήσεων, η ύφεση και η μείωση συντάξεων και μισθών είναι πλέον γεγονός. Ως εργαζόμενοι, αισθανόμαστε την πίεση και την πολιορκία, την απειλή για τα κεκτημένα ετών τα οποία αμφισβητούνται και αντιλαμβανόμαστε ότι ο μόνος τρόπος για να διαφυλάξουμε ότι με αγώνες πετύχαμε, είναι η ενότητα και η συσπείρωση.

Είναι γεγονός ότι η τελευταία κυβερνητική αλλαγή, δεν έδωσε στα ΕΛΠΕ την ώθηση που διακήρυτταν κάποιοι. Τόσο χθες, όσο και σήμερα στα ΕΛΠΕ περισσεύουν η γυαλάδα και η χρυσόσκονη.
Η εταιρεία από την μια κωλυσιεργεί στα τελευταία υπηρεσιακά συμβούλια την διευθέτηση του θέματος της προϋπηρεσίας των νέων συναδέλφων, όπως ρητά αναφέρεται στο πρακτικό συμφωνίας που υπέγραψε με το σωματείο, θυμίζοντας πρακτικές περασμένων χρόνων που σε συνεργασία με το προηγούμενο προεδρείο του ΠΣΕΕΠ είχαν καταργήσει τις προϋπηρεσίες των νεοπροσλαμβανομένων. Εδώ το ΠΣΕΕΠ θα πρέπει να πάρει θέση.

Την ίδια στιγμή η διοίκηση προχωρά σε ανακοίνωση διευθυντοποιήσεων όπου έχουμε πλέον ανεστραμμένη πυραμίδα διοίκησης, δημιουργία διευθύνσεων με αντιμετάθεση και αναγραμματισμό όρων και διευθυντές χωρίς προσωπικό. Ακόμα αναμένονται οι πολυθρύλητες συνέργειες BP και EKO που θα εξοικονομούσαν θέσεις υψηλόβαθμων στελεχών και θα έδιναν ώθηση στις πωλήσεις λιανικής της εταιρείας.

Επίσης, καλύπτει μέσω του Διευθύνοντος Συμβούλου την προτροπή διευθυντή προς το προσωπικό του, να δουλεύουν υπερωριακά, ακόμη και Σαββατοκύριακο, χωρίς αμοιβή, μόνο και μόνο για να τύχουν καλής βαθμολογίας στην αξιολόγηση τους. Τελευταίο επίτευγμα της διοίκησης που απασχόλησε τα ΜΜΕ, είναι η παροχή αποζημίωσης λόγω αποχώρησης σε αδρά αμειβόμενα στελέχη της και η ταυτόχρονη επαναπρόσληψη τους. Μήπως Διοίκηση και στελέχη, γνώριζαν κάτι για το επερχόμενο ύψος αποζημιώσεων; Γιατί δεν εφαρμόζουν την ίδια πρακτική και σε άλλους συναδέλφους που έχουν τις ίδιες ανησυχίες και αποχωρούν πρόωρα, ακόμη και με απώλειες στο εισόδημα τους;

Η ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ, και με την προηγούμενη διοίκηση αλλά και με την παρούσα, έχει την θέση ότι είναι λάθος ο διοικητικός προσανατολισμός με «οικονομικούς» στο τιμόνι της εταιρείας. Τα ΕΛΠΕ είναι κατά βάση παραγωγική βιομηχανία και όχι χρηματοπιστωτικό ίδρυμα. Άλλωστε τέτοιου είδους «χρηματοπιστωτικές» δραστηριότητες, κόστισαν αρκετά στην εταιρεία, στο πρόσφατο παρελθόν.
Επίσης, μας είναι ακατανόητη η αντίδραση της διοίκησης στις αναφορές στον ανταγωνισμό και στο αδιαμφισβήτητο γεγονός ότι αυτός μας έχει υποσκελίσει και ξεπεράσει. Η υπερτιμολογημένη επένδυση στην Ελευσίνα καθυστερεί (τουλάχιστον δύο χρόνια) την ίδια στιγμή που ο ανταγωνιστής έχει και την επένδυση του Hydrocracker ολοκληρώσει εδώ και καιρό, αλλά και μερίδιο της αγοράς μας αφαιρεί συνεχώς. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι την χονδρική και την λιανική αγορά για τα ΕΛΠΕ τις διαχειρίζεται το ίδιο στέλεχος. Επιπλέον, ο ανταγωνιστής, στην απόφαση του να έχει εργασιακή ηρεμία, έδωσε 4% αύξηση στους εργαζόμενους του, καθησυχάζοντας παράλληλα κάθε επαγγελματική τους αβεβαιότητα, σε αντίθεση με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο των ΕΛΠΕ, η θέση του οποίου είναι ότι «όσοι δεν μπορούν, θα φύγουν». Τα ΕΛΠΕ σήμερα, που η χώρα έχει παραδοθεί από την κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ στο ΔΝΤ, έχουν ανάγκη από ηγέτες που θα εμπνεύσουν τους εργαζόμενους και θα τους δώσουν προοπτική και ελπίδα.

Συναδέλφισσες - συνάδελφοι
Οι μέρες που έρχονται είναι πολύ δύσκολες. Νομοσχέδια με διατάξεις που γκρεμίζουν ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις, κατατίθενται εν μέσω θέρους, για να έχουν την μικρότερη λαϊκή αντίδραση. Η σοσιαλιστική κυβέρνηση αποφάσισε να ξεζουμίσει τους μισθωτούς, τους μικρομεσαίους επαγγελματίες και τους συνταξιούχους, παίρνοντας τα λίγα από τους πολλούς και όχι τα πολλά από τους λίγους. Είναι τώρα περισσότερο από ποτέ αναγκαίο, για μεν την διοίκηση των ΕΛΠΕ να εργασθεί για την δημιουργία κλίματος ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΙΡΗΝΗΣ, αξιοκρατίας και διαφάνειας στην εταιρεία, για δε τις συνδικαλιστικές παρατάξεις να ξεπεράσουν τις όποιες διαφορές τους για ένα δυνατό και σταθερό Σωματείο.

Η ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ καλεί όλους τους συναδέλφους στην απεργία της Πέμπτης 8/7/2010 και στην συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 10:00 πμ.


Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ

ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ

ΕΚΟ ΕΔΕΠ

ΑΓ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ 38 Τ.Κ. 10437 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ.: 5285482-5285483-5285312 FAX : 5285369

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Η ΕΚΟ ΕΔΕΠ , συμμετέχοντας στις Εσωκομματικές Εκλογές του Κόμματος μας, σας καλεί την 1-6-2010 ημέρα Τρίτη και ώρα 7:30 - 20:00 για την ανάδειξη Γραμματέα και Δ.Σ. της ΕΚΟ.

1. Η ψηφοφορία θα γίνει στο κτήριο της Αγ. Κωνσταντίνου 40 (1ος όροφος).

2. Το δικαίωμα του εκλέγειν έχουν όσα μέλη απέκτησαν την ιδιότητα του μέλους της ΕΚΟ το αργότερο έως την Δευτέρα 10-5-2010.

3. Το δικαίωμα του εκλέγεσθαι στις εσωκομματικές εκλογές του 2010 έχουν όσοι απέκτησαν την ιδιότητα του μέλους του Κόμματος το αργότερο ως τις 29-11-09 και σε κάθε περίπτωση έξι (6) μήνες προ των εκλογών.

4. Η κατάθεση των υποψηφιοτήτων μπορεί να γίνει τέσσερις (4) ημέρες προ της ημερομηνίας των εκλογών, στην Γραμματεία Συνδικαλιστικών Φορέων ή στον Γραμματέα.

Ο Γραμματέας

Σταύρος Θεοφίλης

Ανακοίνωση ΔΑΚΕ Δυτικής Αττικής 19/5/2010

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΑΚΕ

ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ – ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΧΑΡΙΛΑΟΥ 30 – ΕΛΕΥΣΙΝΑ – ΤΚ 19200

Συνάδελφοι

Το τελευταίο μήνα γινόμαστε μάρτυρες ενός μπαράζ ανακοινώσεων και δελτίων Τύπου από δύο κλαδικά σωματεία που εντάσσονται στο ΠΑΜΕ (συνδικάτο μετάλλου Πειραιά και συνδικάτο μετάλλου Ελευσίνας ‘’ η ΜΑΣΙΝΑ’’) – και που το πρώτο δεν έχει καμιά σχέση με την περιοχή του Θριασίου – σχετικά με τους εργαζόμενους στα έργα των ΒΕΕ.

Στις ανακοινώσεις τους μάλιστα αναφέρονται στην Ευρωπαϊκή οδηγία Μπολκεσταϊν σαν μοναδικοί αντίθετοι αυτοί, ενώ είναι γνωστό ότι ολόκληρο το συνδικαλιστικό κίνημα την έχει καταγγείλει. Ισχυρίζονται ότι με τον αγώνα τους έπεισαν την Διοίκηση των ΕΛΠΕ να μην εφαρμόσει την οδηγία και παράλληλα κατέθεσαν σε αυτήν λίστες με ανέργους μόνο από την επισκευαστική ζώνη του Περάματος για το έργο της Ελευσίνας.

Συνάδελφοι είναι οξύμωρο από την μία να κάνετε τους επαναστάτες στον εργοδότη και από την άλλη να «διαπραγματεύεστε» μαζί του εκβιάζοντας τον ταυτόχρονα, να προσλάβει εργαζόμενους από συγκεκριμένες λίστες ανέργων που του προτείνετε εσείς. Αλήθεια!! Αυτή την επανάσταση δεν την καταλαβαίνουμε. Να σταματήσετε αυτές τις τακτικές γιατί ενώ κατηγορείτε τους άλλους ουσιαστικά εσείς συνάδελφοι παίζετε το ρόλο του «νταβατζή». Οι άνεργοι δεν έχουν χρώμα. Το δουλεμπόριο όντως δεν θα περάσει.

Η αλήθεια είναι ότι τα θεσμικά όργανα όπως το Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας , η Ομοσπονδία Πετρελαιοειδών Χημικών Βιομηχανιών ΠΟΕΔΧΒ, και κυρίως το σωματείο ΠΣΕΕΠ των ΕΛΠΕ πέρα από χρωματισμούς αντιστάθηκαν και είναι αυτοί που ανάγκασαν την εταιρία να ανακαλέσει την αρχική της θέση. Ειδικά η συμβολή του ΠΣΕΕΠ ήταν καθοριστική ώστε να μην εφαρμοστεί η οδηγία σε αντίθεση με την προηγούμενη Διοίκηση του ΠΣΕΕΠ όπου συμμετείχε και συνδικαλιστής προσκείμενος στο ΠΑΜΕ η οποία δεν έκανε τίποτε για να μην εφαρμοστεί ο οδηγία Μπολκεσταϊν στις αντίστοιχες εγκαταστάσεις της εταιρίας στην Θεσσαλονίκη.

Την ΔΑΚΕ - ΕΚΕΔΑ την καλύπτει απόλυτα η θέση της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ελευσίνας όσον αφορά τις προσλήψεις για το έργο της Ελευσίνας με την κατά προτεραιότητα επιλογή ανέργων της περιοχής μας μέσω του τοπικού ΟΑΕΔ χωρίς εξαιρέσεις και φιλικές κομματικές επιλογές. Όχι πλέον σε ρουσφετολογικές λίστες που ταλάνισαν για χρόνια τη χώρα μας.

Η κυβέρνηση καθημερινά έχει επιδοθεί σε ένα σταδιακό ‘’σερβίρισμα’’ ενός πακέτου μέτρων που συνδιαμόρφωσε με την τρόικα και συμφώνησε με τους πιστωτές της χώρας μας. Ένα πακέτο που εμπεριέχει τις πιο ανατρεπτικές και επαχθείς αλλαγές των τελευταίων πενήντα ετών και αφορά τις εργασιακές σχέσεις (ανεργία, απελευθέρωση απολύσεων, μείωση μισθών κλπ) και τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα ( κατάργηση 13^ου και 14^ου μισθού σύνταξης, 40 χρόνια εργασία, σύνταξη στα 65, κατάργηση βαρέων και ανθυγιεινών κλπ).

Την ίδια στιγμή αφήνει ατιμώρητους τους υπευθύνους της χρεοκοπίας, τους μεγάλους οφειλέτες εισφορών και φόρων και γενικά αυτούς που γκρέμισαν την ελπίδα και το όνειρο από τον εργαζόμενο.

Μοναδική μας αντίσταση η συμμετοχή μας στην απεργία της Πέμπτης 20/5/2010 και την συγκέντρωση στο Πεδίον του Άρεως.

ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΟΥΜΕ ΟΧΙ

ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ

ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΠΑΝΕΛΘΕΙ Η ΕΛΠΙΔΑ ΚΑΙ ΤΟ ΟΝΕΙΡΟ

Με αγωνιστικούς Χαιρετισμούς

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΑΚΕ - ΕΚΕΔΑ

Ανακοίνωση ΔΑΚΕ Δυτικής Αττικής 27/4/2010

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΑΚΕ

ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ – ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΧΑΡΙΛΑΟΥ 30 – ΕΛΕΥΣΙΝΑ – ΤΚ 19200

Συνάδελφοι

Πριν από μερικές ημέρες ο Πρωθυπουργός ανακοίνωσε την προσφυγή της χώρας στον μηχανισμό στήριξης, για την παροχή οικονομικής βοήθειας προκειμένου να αποφευχθεί η πτώχευση της.

Στην ουσία έχουμε προσφυγή στο ΔΝΤ , ενός οργανισμού που η ιστορία και η πρακτική λέει ότι όποια χώρα προσέφυγε σε αυτόν αντιμετώπισε άμεσα τεράστια προβλήματα ανεργίας, ύφεσης και ραγδαία μείωση μισθών και συντάξεων.

Βέβαια η Ελλάδα δεν έφτασε σε αυτό το σημείο τυχαία. Το χρέος δεν δημιουργήθηκε σήμερα. Υπάρχουν ευθύνες κυβερνήσεων και πολιτικών που είναι φανερό ότι όλοι έβαλαν το χέρι τους για την δημιουργία του προβλήματος.

Η σημερινή όμως κυβέρνηση είναι υπεύθυνη σε μεγάλο βαθμό για την δημιουργία αυτού του αδιεξόδου. Με την άνοδο της στην εξουσία και την απογραφή στην οποία προχώρησε, κατάφερε να δημιουργήσει πρόβλημα ελλείμματος, η δημοσιοποίηση του οποίου με τον τρόπο που έγινε - σε συνδυασμό με κραυγές περί Τιτανικού και πτώχευσης - μας οδήγησε σε πρόβλημα δανεισμού και στην αγκαλιά του ΔΝΤ. Οι κυβερνητικοί παράγοντες συνεπικουρούμενοι από τα ΜΜΕ έχουν αρχίσει να μιλούν για μειώσεις μισθών και συντάξεων και στον ιδιωτικό τομέα , απελευθέρωση απολύσεων, αύξηση ορίων συνταξιοδότησης, κατάργηση κοινωνικών παροχών σε ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού, κατακόρυφη αύξηση της ανεργίας κλπ. Είναι κοινό μυστικό ότι οι ίδιοι παράγοντες έχουν δηλώσει ότι αν τα μέτρα εξαγγέλλονταν από την προηγούμενη κυβέρνηση θα είχαμε οδηγηθεί σε λαϊκές εξεγέρσεις.

Συνάδελφοι , για μια ακόμη φορά καλούνται να πληρώσουν το μάρμαρο οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι οι οποίοι από την εποχή της μεταπολίτευσης μέχρι σήμερα είναι το εύκολο θύμα μέσω της άμεσης ή έμμεσης φορολογίας για την είσπραξη εσόδων του κράτους. Αυτή την φορά όμως πρέπει οι προσδοκίες τους να διαψευσθούν. Οι πολιτικές της κυβέρνησης πρέπει να ναυαγήσουν. Αυτή την φορά θα πρέπει τη μερίδα του λέοντος να την πληρώσουν αυτοί που πάντα στηρίζονταν στην πλάτη του εργαζόμενου και του συνταξιούχου για να πλουτίσουν.

Τράπεζες που έμαθαν να λειτουργούν με καθεστώς ασυδοσίας, επιχειρηματίες που χρωστάνε ιλιγγιώδη ποσά σε φόρους και εισφορές σε ταμεία, προμηθευτές του Δημοσίου που έχουν αναγάγει το λάδωμα σε εθνικό σπορ προκειμένου να υπερτιμολογήσουν το εμπόρευμα τους, λαθρέμποροι καυσίμων, μεγαλοεργολάβοι με κόστος έργων 6 – 10 φορές μεγαλύτερο από ότι στις άλλες χώρες της ΕΕ και πολλοί άλλοι θα πρέπει αυτή την φορά να υποχρεωθούν από την σοσιαλιστική κυβέρνηση του Γ. Παπανδρέου, να λύσουν το πρόβλημα της Ελλάδας. Οι περικοπές του 13^ου μισθού και διάφορα άλλα φαιδρά που ακούγονται φαντάζουν ψίχουλα μπροστά στο μεγάλο πρόβλημα. Οι εργαζόμενοι απαιτούν την τιμωρία από την ανεξάρτητη Δικαιοσύνη ( αν υπάρχει ;) όλων όσων μας έφθασαν έως εδώ.

Η ΔΑΚΕ ΕΚΕΔΑ καλεί όλους του εργαζόμενους να συστρατευθούν στα σωματεία τους καθώς και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις της περιοχής να επαγρυπνούν για έναρξη νέων αγώνων που ίσως δεν θα έχουν καμία σχέση με παλαιότερους.

Πρέπει να αντιπαρατεθούμε πολιτικά ιδεολογικά και δυναμικά.

Όλοι εμείς θέλουμε και μπορούμε να τους σταματήσουμε.

Ο Γραμματέας: Καραμουσάς Δημήτρης
Ο Αναπλ. Γραμματέας: Τούρτας Κων/νος

Ανακοίνωση 29-1-2010

Επειδή την ερχόμενη Δευτέρα και Τρίτη καλούμαστε να κρίνουμε τον απολογισμό του Σωματείου για το έτος 2009, η ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ θέλει να καταθέσει την άποψη της, παίρνοντας έτσι θέση στα τεκταινόμενα, ειλικρινά και υπεύθυνα.

Είναι αλήθεια ότι με την αλλαγή του Προεδρείου στο ΠΣΕΕΠ με τρόπο καθαρά καταστατικό - και συνεπώς νόμιμο – και την συμμετοχή μας σε αυτό, ξεκινήσαμε μια μεγάλη προσπάθεια για την υλοποίηση των θέσεων μας που εκφράζονται και στις ανακοινώσεις μας.

Ανακαλύπταμε καθημερινά – με μεγάλη έκπληξη – ότι το προηγούμενο προεδρείο είχε δημιουργήσει ένα σύστημα παρεοκρατίας και ευνοιοκρατίας πολώνοντας το κλίμα και τραυματίζοντας τις σχέσεις ανάμεσα στους συναδέλφους. Αντιμετωπίσαμε παράλληλα μια αρνητική στάση τουλάχιστον στην αρχή, από την προηγούμενη διοίκηση, καθώς και σωρεία δικαστικών αγωγών και εξώδικων από το πρώην προεδρείο του ΠΣΕΕΠ.

Προφανώς όλα τα παραπάνω έγιναν για να υπάρξουν εμπόδια στην ταχεία και αποτελεσματική αντιμετώπιση των εργασιακών προβλημάτων. Εντούτοις, το σημερινό Προεδρείο του Σωματείου αγωνίζεται με συνέπεια και σταθερότητα για την επίλυση όλων των ανοικτών εργασιακών θεμάτων μέσα από επίπονες συζητήσεις, ουσιαστικά με την ίδια διοίκηση των ΕΛΠΕ – που είχε υπογράψει την διετή ΕΣΣΕ με το προηγούμενο προεδρείο ΠΣΕΕΠ – σε ένα οικονομικό περιβάλλον ιδιαίτερα κρίσιμο. Είμαστε αισιόδοξοι για την έκβαση αυτού του αγώνα και την επίλυση χρονιζόντων προβλημάτων και αδικιών σε βάρος συναδέλφων.

Ζητάμε λοιπόν να ψηφίσετε ΝΑΙ στην συνέχιση της λειτουργίας του παρόντος Σωματείου μέχρι τις εκλογές του Νοεμβρίου 2010 όπου εκεί θα σταθμίσετε την προσφορά όλων και θα αποφασίσετε για την σύνθεση του νέου Προεδρείου του ΠΣΕΕΠ.
Πιστεύουμε ότι ανακοινώσεις που θέτουν άκαιρα διλήμματα και λένε ψέματα προκειμένου κάποιοι να αποτινάξουν τις αντεργατικές πρακτικές και συμπεριφορές τους θα πέσουν στο κενό. Επίσης ανακοινώσεις που υπερασπίζονται κατακριτέες πρακτικές και της παρούσας διοίκησης των ΕΛΠΕ το μόνο που καταφέρνουν είναι να επιβεβαιώνουν τον εργοδοτικό τους ρόλο.

Τέλος η ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ καλεί όλους τους συναδέλφους να προσέλθουν και να ψηφίσουν ΝΑΙ στον διοικητικό και οικονομικό απολογισμό του Σωματείου, και να κλείσουν τα αυτιά τους σε κάθε προσωπικό εκβιασμό ή εκφοβιστικό τηλεφώνημα.
Συνάδελφοι να είστε σίγουροι ότι το σωματείο θα είναι αρωγός στα προβλήματα σας και θα σας προστατεύει πάντα.

Όλοι την 1η και 2α Φεβρουαρίου στις κάλπες ψηφίζουμε ΝΑΙ για να περιφρουρήσουμε τις κατακτήσεις μας και να βάλουμε τα θεμέλια για νέες.

-Ο-	-Ο-
Γραμματέας	Αναπλ. Γραμματέας
Καραμουσάς Δημήτρης	Τσιρογιάννης Νικόλαος

Ανακοίνωση 18/1/2010

Οι πρώτες εκατό ημέρες της νέας διακυβέρνησης πέρασαν και τα αποτελέσματά τους διαψεύδουντις προσδοκίες πολλών.

Το ίδιο – δυστυχώς – ισχύει και για τον όμιλο των ΕΛΠΕ , όπου η νέα (κατ΄όνομα) διορισμένη διοίκηση ουσιαστικά πατάει στα αχνάρια της προηγούμενης. Τα ίδια πρόσωπα που με τις αποτυχημένες πολιτικές που ακολούθησαν έφθασαν τα ΕΛΠΕ στο χείριστο σημείο της ιστορίας τους εξακολουθούν να διαχειρίζονται τις τύχες του Ομίλου. Ακόμη και ο οδηγός του τέως Προέδρου, παρότι δημιουργήθηκε ειδικά για αυτόν προσωποπαγής θέση υπευθύνου ασφαλείας στο νέο κτήριο του Αμαρουσίου, εντούτοις εξακολουθεί να είναι οδηγός και του νέου Προέδρου και να λαμβάνει τις αποδοχές του υπευθύνου ασφαλείας κτηρίου όντας στο όγδοο μισθολογικό κλιμάκιο.
Ίσως έτσι να μεταφράζεται η ρήση του προέδρου του ΠΑΣΟΚ « δεν χρωστάω σε κανένα » από τον νέο διορισμένο από την κυβέρνηση πρόεδρο των ΕΛΠΕ.
Μία ακόμη παλιά πρακτική που φαίνεται να διατηρείται, είναι και η ανάθεση σε συνταξιούχο προϊστάμενο των ΒΕΕ, της συντήρησης δεξαμενών του Διυλιστηρίου Ελευσίνας. Συνεχίζεται έτσι η παράδοση που θέλει τους συνταξιούχους της πρώην Πετρόλα να παίρνουν με ανάθεση δουλειές στον όμιλο όπως τότε που η φύλαξη των εγκαταστάσεων των ΕΛΠΕ είχε ανατεθεί σε τέτοιο συνταξιούχο παρά τις αντιδράσεις του Τύπου και την αντίθετη εισήγηση της Διεύθυνσης Προμηθειών.
Παράλληλα συνεχίζονται οι προσλήψεις στελεχών από την αγορά με παχυλούς μισθούς και μπόνους . Από την άλλη η εταιρεία συνεχίζει να περικόπτει τα χρήματα από την προϋπηρεσία των νεοπροσληφθέντων χειριστών, τεχνολόγων και μηχανικών όπου δεν τους αναγνωρίστηκε οποιαδήποτε προϋπηρεσία σύμφωνα με την ΕΣΣΕ του 2008 που υπέγραψε το προηγούμενο Προεδρείο του σωματείου. Υπογραφή που κατήργησε την προϋπηρεσία. Ειδικά για τους νέους μηχανικούς η εταιρεία παρανομώντας συνειδητά, αρνείται να δώσει την νομικά κατοχυρωμένη προϋπηρεσία τους από την ημερομηνία εγγραφής τους στο ΤΕΕ, εξωθώντας τους σε νομική αντιδικία με την εταιρεία, με αντίστοιχο κόστος βέβαια στη επαγγελματική τους εξέλιξη σε αυτήν.
Η ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ σχετικά με το θέμα της προϋπηρεσίας των νέων συναδέλφων - όπως έχει επανειλημμένα τονίσει στις ανακοινώσεις της - δεν πρόκειται να κάνει ούτε βήμα πίσω.
Επίσης, συνεχίζουμε να υποστηρίζουμε ότι κανένας συνάδελφος δεν πρέπει να αποκλειστεί από τις ρυθμίσεις της 15ετίας και της 25ετιας που ίσχυσαν από την περασμένη ΕΣΣΕ.
Η ΔΑΚΕ μέσα από την συμμετοχή της στο Προεδρείο του ΠΣΕΕΠ θα συνεχίσει να στηρίζει με παρρησία, συνέπεια και χωρίς κομματικές σκοπιμότητες, τα δίκαια αιτήματα όλων των συναδέλφων πιστεύοντας ότι έτσι υπηρετεί με τον καλύτερο τρόπο τις αρχές και τα πιστεύω της.

-Ο-	-Ο-
Γραμματέας	Αναπλ. Γραμματέας
Καραμουσάς Δημήτρης	Τσιρογιάννης Νικόλαος

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΚΟ-ΕΔΕΠ για εκλογές Προέδρου

Η ΕΚΟ - ΕΔΕΠ καλεί όλους τους φίλους και τα μέλη της Νέας Δημοκρατίας, να ανταποκριθούν στο κάλεσμα του κόμματος για την ανάδειξη αρχηγού της παράταξης - μέσα από δημοκρατικές διαδικασίες - με πρωταγωνιστή την βάση , και να προσέλθουν στους χώρους ψηφοφορίας την Κυριακή 29/11/2009.

Σημειώνεται ότι σε περίπτωση που απαιτηθεί να γίνει επαναληπτική ψηφοφορία το Σάββατο 5 Δεκεμβρίου, δικαίωμα ψήφου θα έχουν μόνο όσοι ψηφήσουν στην πρώτη ψηφοφορία και μάλιστα στο ίδιο εκλογικό Τμήμα.
Πληροφορίες για την διαδικασία και τους τόπους ψηφοφορίας υπάρχουν στο διαδίκτυο ( w ww . n d . g r) και στο τηλέφωνο 210-3255255. Η συμμετοχή μας πιστεύουμε ότι διασφαλίζει την ενότητα και την νικηφόρα πορεία της παράταξης.
Ο Γραμματέας της ΕΚΟ-ΕΔΕΠ
Σταύρος Θεοφίλης

Ανακοίνωση 19/11/2009

Η ΔΑΚΕ ΕΛ.ΠΕ πιστή στις αρχές της και στα πιστεύω της έχει κατά καιρούς ασκήσει κριτική και έχει καταγγείλει ενέργειες της Διοίκησης των ΕΛ.ΠΕ που προκαλούσαν το αίσθημα κάθε σκεπτόμενου και σοβαρού εργαζόμενου.

Δυστυχώς η διοίκηση πού προσπάθησε να διαιρέσει τους εργαζόμενους, να στηρίξει με κάθε τρόπο ένα εργοδοτικό σωματείο, και κατάφερε με τις επιλογές της να γίνει η χειρότερη διοίκηση που πέρασε ποτέ από τον όμιλο, συνεχίζει ακόμη και τώρα να προκαλεί.

Η ΔΑΚΕ ΕΛ.ΠΕ δεν πρόκειται να υποδείξει σε μια αποτυχημένη - για το έργο που της ανέθεσε η προηγούμενη κυβέρνηση – διοίκηση τι πρέπει να πράξει.

Αυτό είναι πράξη φιλότιμου. Μπορεί όμως να καταγγείλει την διοίκηση ότι έχοντας χάσει και αυτή ακόμη την στήριξη του μετόχου, προσπαθεί απεγνωσμένα να γαντζωθεί στην καρέκλα της είτε με προσλήψεις φίλων της, είτε με διευθυντοποιήσεις που πουλάνε εκδούλευση στην νέα πολιτική ηγεσία.

Κύριοι γνωρίζουμε ότι ποτέ δεν σας ενδιέφερε το πολιτικό κόστος και το κύρος της προηγούμενης κυβέρνησης που σας διόρισε. Αντιμετωπίσατε με εχθρότητα και εμπάθεια την παράταξη της ΔΑΚΕ στον χώρο. Αυτό δεν μπορούμε να το αλλάξουμε. Άλλωστε μερικά πράγματα δεν αλλάζουν πλέον. Εκείνο που έχει αξία να γίνει έστω και τώρα, είναι με την παραίτηση σας να δώσετε ελπίδα στους εργαζόμενους ότι θα χάσουν τα golden boys και θα κερδίσουν αυτοί και η επιχείρηση.

Η ΔΑΚΕ ΕΛ.ΠΕ δηλώνει προς κάθε κατεύθυνση ότι λευκή επιταγή δεν δίνει σε κανέναν. Θα παρακολουθεί από κοντά τις εξελίξεις στον όμιλο και θα καταγγέλλει οποιαδήποτε αυθαιρεσία και υπερβολή της όποιας νέας διοίκησης και της πολιτικής ηγεσίας που θα την διορίσει.

-Ο-	-Ο-
Γραμματέας	Αναπλ. Γραμματέας
Καραμουσάς Δημήτρης	Τσιρογιάννης Νικόλαος

Ανακοίνωση 20/7/2009

Παρά το γεγονός ότι έχουμε ως συνειδητή επιλογή να εκδίδουμε ανακοινώσεις που αφορούν στα προβλήματα των εργαζομένων, αυτή την φορά θα αναφερθούμε στις δύο ανακοινώσεις που βγήκαν 14 και 15 Ιουλίου από τον εκπρόσωπο των εργαζομένων στο ΔΣ της Εταιρείας Π. Οφθαλμίδη και το ΔΣ του ΠΣΕΕΠ αντίστοιχα.

Διαβάζοντας τις ανακοινώσεις αυτές κάποιος, βγάζει το ίδιο συμπέρασμα: την αγωνία που τους διακατέχει όσον αφορά στο προσωπικό τους μέλλον από την συμμετοχή στην διοίκηση του ΠΣΕΕΠ.

Η ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ, έχει όλα αυτά τα χρόνια μια σταθερή πορεία με καθαρές θέσεις. Δεν κρύβει τον συνδικαλιστικό της χώρο και τις επαφές της με την κεντρική ΔΑΚΕ, όπως άλλωστε υποχρεούται από το καταστατικό της, ούτε άλλωστε και τον πολιτικό χώρο που ανήκει, πέρα από την σκληρή πολλές φορές κριτική που κάνει για συγκεκριμένα θέματα.

Στην αναφορά της ανακοίνωσης του ΠΣΕΕΠ για επιστράτευση κομματικών μηχανισμών, μεταξύ των οποίων υπονοείται και η κεντρική ΔΑΚΕ, για την ανατροπή του προεδρείου, έχουμε να παρατηρήσουμε ότι παραλείφθηκαν σκόπιμα δύο αλήθειες:

Πρώτον, ότι οι υπογράφοντες την αίτηση σύγκλισης έκτακτου ΔΣ μέλη της ΔΑΚΕ δεν έθεσαν θέμα μομφής του προεδρείου, αλλά μια σειρά άλλων σοβαρών θεμάτων (εθελουσία χωρίς αντικατάσταση, αντικαταστατική συμπεριφορά Προέδρου, απειλή αποχώρησης από δευτεροβάθμια όργανα κλπ).

Δεύτερον, ότι πρωταγωνιστής του παρασκηνίου είναι ο ίδιος ο Πρόεδρος του ΠΣΕΕΠ, με τις αλλεπάλληλες εκκλήσεις του σε πολιτικούς και συνδικαλιστικούς παράγοντες της παράταξης μας, προκειμένου τα μέλη μας στο ΔΣ του ΠΣΕΕΠ να τον στηρίξουν στην προσπάθεια να διατηρήσει την καρέκλα του Προέδρου.

Όσον αφορά στην απουσία μέλους μας στο τελευταίο ΔΣ του ΠΣΕΕΠ, αυτή είχε να κάνει με καθαρά προσωπικούς λόγους και μόνον. Μην αγωνιάτε όμως, γιατί όταν κριθούν σοβαρά θέματα για την πορεία του Σωματείου, να είστε σίγουροι ότι θα είναι παρών.

Συνάδελφε Π. Οφθαλμίδη
Στην προσωπική σου ανακοίνωση βλέπουμε την αγωνία που έχεις μαζί με τους κομματικούς σου συντρόφους, όπως ο ίδιος τους χαρακτηρίζεις (ΣΥΡΙΖΑ και ΚΚΕ). Αν ντρέπεσαι για την κομματική σου τοποθέτηση και συγκαταλέγεις τον εαυτό σου στον ΣΥΡΙΖΑ ή στο ΚΚΕ, δεν δικαιούσαι να μιλάς εξ ονόματος των αριστερών συντρόφων σου για Σωματείο απαλλαγμένο από κομματικές ίντριγκες.

Αντί να πάρεις ουσιαστική θέση για τα πραγματικά προβλήματα (εθελούσιες χωρίς αντικατάσταση, κενές οργανικές θέσεις, προϋπηρεσία νέων συναδέλφων, συρρίκνωση κερδοφορίας), κάνεις λόγο για κομματικούς μηχανισμούς που σε υπονομεύουν, τη στιγμή που εσύ ο ίδιος εκλιπαρείς την στήριξη τους και τους οποίους στην συνέχεια τους καταγγέλλεις.

Κάνεις λόγο για δυνάμεις που θέλουν να σε ανατρέψουν, οι οποίες όμως δεν έχουν τον συσχετισμό. Αφού είναι έτσι, γιατί δεν ζητάς ο ίδιος ψήφο εμπιστοσύνης; Αυτό θα πρέπει να το κάνεις άμεσα, επειδή χρόνος για υπεκφυγές και δικαιολογίες δεν υπάρχει.

Συνάδελφοι,
Νοιώθουμε περήφανοι για τους αγώνες που δίνουμε όλα αυτά τα χρόνια, αρνούμενοι προσωπικές συναλλαγές και εξαρτήσεις. Δεν σταματήσαμε ακόμα και όταν χρειάσθηκε να συγκρουσθούμε με επιλογές της διορισμένης από την κυβέρνηση Διοίκησης και προβάλλαμε ξεκάθαρα τις θέσεις μας για την βιωσιμότητα της Εταιρείας. Οι εργαζόμενοι δεν έχουν ανάγκη πολύχρωμους μεσσίες, ούτε διαπαραταξιακούς βαρόνους, αλλά συνδικαλιστές που, όταν το κρίνουν, συγκρούονται, διεκδικούν, αλλά και συζητούν, με στόχο την προάσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων.

Οι διεκδικήσεις δεν έχουν ημερομηνία λήξης. Ημερομηνία λήξης έχουν οι ευκαιριακές συμμαχίες και οι επιδιώξεις τους.

-Ο-	-Ο-
Γραμματέας	Αναπλ. Γραμματέας
Καραμουσάς Δημήτρης	Τσιρογιάννης Νικόλαος

Ανακοίνωση 9/7/2009

Με πρόσφατη ανακοίνωση της Διοίκησης ενημερωθήκαμε για την εφαρμογή προγράμματος εθελούσιας εξόδου εργαζομένων από τον Όμιλο με ταυτόχρονη κατάργηση των αντιστοίχων θέσεων εργασίας.

Η εταιρεία – έχοντας εξασφαλίσει την σιωπή του ΠΣΕΕΠ σε όλα τα κρίσιμα θέματα – αφού κατήργησε την προϋπηρεσία των νεοπροσλαμβανομένων συναδέλφων προχωρά σταθερά και μεθοδικά στην αποδόμηση των εργασιακών σχέσεων.

Τέτοιες πολιτικές είναι καλά γνωστές στους διοικούντες αφού είχαν εφαρμοστεί κατά το παρελθόν και στην Πετρόλα, όταν το εκεί προσωπικό είχε μειωθεί από 1.400 άτομα στα 700 με συνεχόμενα πακέτα δελεαστικών οικονομικών παροχών (που αναμένεται να εφαρμοστούν και εδώ) για εθελούσιες . Τότε η απειλή που χρησιμοποιούσαν ήταν οι απολύσεις του 2% του προσωπικού, ενώ τώρα απειλούν ότι θα κλείσει ο κλάδος της Έρευνας καθώς και ότι οι εργαζόμενοι της Καβάλας θα μετατεθούν στην Ελευσίνα. Την ίδια στιγμή ο συνάδελφος Κώτσιας του ΣΥΡΙΖΑ στην τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ του ΠΣΕΕΠ δηλώνει ανερυθρίαστα ότι το προσωπικό στα ΕΛΠΕ είναι υπεράριθμο.

Δυστυχώς βιώνουμε ΠΡΩΤΟΓΝΩΡΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ !

Η Διοίκηση θεωρώντας ανελαστικές τις δαπάνες για μισθούς και bonus των Διευθυντών και των πάσης φύσεως συμβούλων, αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους σαν αριθμούς. Το μόνο που σκέφτεται για αυτούς είναι πως θα τους χρησιμοποιήσει προκειμένου να αντισταθμίσει κάποιες από τις επερχόμενες ζημιές καταργώντας θέσεις εργασίας και θεσμικές κατακτήσεις ετών.

Από την άλλη μεριά το Προεδρείο του ΠΣΕΕΠ χειροκροτεί αυτές τις ενέργειες και σαν Πόντιος Πιλάτος δηλώνει ότι ο κάθε εργαζόμενος θα πρέπει να σκεφτεί πώς θα διαχειριστεί τα χρήματα που θα πάρει και ας καταργηθεί η θέση εργασίας του. ΕΥΓΕ ΚΥΡΙΟΙ !

Η ΔΑΚΕ σαν υπεύθυνη συνδικαλιστική δύναμη κατέθεσε την πρόταση της στην τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ του σωματείου όπου και υπερψηφίστηκε.

Έτσι συνάδελφοι αυτή την στιγμή η Εκτελεστική Γραμματεία του σωματείου έχει στα χέρια της απόφαση του ΔΣ ενάντια στις εθελούσιες αποχωρήσεις που καταργούν υφιστάμενες θέσεις εργασίας.

Συνάδελφοι της Εκτελεστικής Γραμματείας γιατί δεν σέβεστε και δεν εφαρμόζετε τις αποφάσεις της πλειοψηφίας ;

Σε αυτό το σημείο επισημαίνουμε στον συνάδελφο Δημητρίου του ΚΚΕ ότι τα σοβαρά θέματα όπως οι εθελούσιες με κατάργηση θέσης εργασίας κατατίθενται για συζήτηση στο ΔΣ του σωματείου, όπου εκπροσωπούνται και συνεπώς τοποθετούνται όλες οι παρατάξεις και όχι στην Εκτελεστική Γραμματεία που εύκολα απορρίπτονται

Την πρόταση για συζήτηση σχετικά με την κατάργηση θέσεων εργασίας λόγω εθελούσιας την έβαλαν στη τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ η ΔΑΚΕ και η ΠΑΣΚΕ και εκ των υστέρων τοποθετήθηκε ο συνάδελφος του ΚΚΕ.

Ένας άλλος τομέας που η διοίκηση προσπάθησε να περιορίσει το εργατικό κόστος είναι αυτός της καθαριότητας. Με την αλλαγή του εργολάβου υποβαθμίστηκαν οι παρεχόμενες υπηρεσίες καθαρισμού με παράλληλη μείωση των αποδοχών των καθαριστριών – είτε εργάζονται οκτάωρο είτε με μειωμένο ωράριο. Τα ΕΛΠΕ και το σωματείο πάντα προστάτευαν τις καθαρίστριες και το μεροκάματο τους σε περιπτώσεις αλλαγής εργολάβων. Αυτό δεν έγινε τώρα προκειμένου κάποιοι να καρπωθούν τον ιδρώτα τους ως bonus μερικών χιλιάδων Ευρώ.

Τέλος η ΔΑΚΕ πιστή στις αρχές της και στα πιστεύω της καταδικάζει τις διώξεις εκλεγμένων συναδέλφων για συνδικαλιστική δράση και καλεί τους εργαζόμενους του Ομίλου να είναι σε επαγρύπνηση διότι οι όποιες εξελίξεις δρομολογούνται από την Εταιρεία εν μέσω καλοκαιρινών διακοπών επιφυλάσσουν «εκπλήξεις» για τους εργαζόμενους.

-Ο-	-Ο-
Γραμματέας	Αναπλ. Γραμματέας
Καραμουσάς Δημήτρης	Τσιρογιάννης Νικόλαος

Ανακοίνωση ΔΑΚΕ Δυτικής Αττικής 6/7/2009

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΑΚΕ
ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ - ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ
ΧΑΡΙΛΑΟΥ 30 - ΕΛΕΥΣΙΝΑ - ΤΚ 19200

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
6/7/2009

Με έκπληξη και αγανάκτηση πληροφορηθήκαμε τον τελευταίο καιρό το ερώτημα περί "μη παραμονής" στο ΔΣ της εταιρείας, εκλεγμένου εκπροσώπου των εργαζομένων. Με μια ανακοίνωση που παραπέμπει σε άλλες σκοτεινές εποχές η διοίκηση των ΕΛΠΕ - δυστυχώς και με την ανοχή συνδικαλιστών - επιχειρεί να φιμώσει την φωνή των εργαζομένων όπως αυτή εκφράζεται στο ΔΣ μέσω των εκλεγμένων αντιπροσώπων τους.

Η ΔΑΚΕ-ΕΚΕΔΑ καταδικάζει αυτή την πρωτοφανή απόφαση της Διοίκησης των ΕΛΠΕ η οποία εκτός από την ίδια εκθέτει και την κυβέρνηση που την διόρισε. Κύριοι της διοίκησης των ΕΛΠΕ, το μοντέλο των ΣΔΙΤ (Σύμπραξη Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα) έγινε για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και όχι για να γυρίσουμε σε εποχές σκοταδισμού και διώξεων των εργαζομένων.

Η ΔΑΚΕ-ΕΚΕΔΑ πιστή στις αρχές περί ελευθερίας της γνώμης των εργαζομένων - από όπου και αν προέρχονται και σε όποιον και αν απευθύνονται - καλεί την διοίκηση των ΕΛΠΕ να ανακαλέσει άμεσα όποια μέτρα πήρε ή σκέπτεται να πάρει εναντίον του συν. Αθανασόπουλου και σεβόμενη την κυβέρνηση που την έχει τοποθετήσει στην θέση αυτή να οδηγήσει εδώ και τώρα τις όποιες καταγγελίες δέχεται στην Δικαιοσύνη.

Καλούμε τέλος το ΠΣΕΕΠ να αντιληφθεί επιτέλους ότι ο θεσμικός του ρόλος είναι να βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων και όχι να συντάσσεται με τα συμφέροντα και τις επιδιώξεις της Διοίκησης.

Ο Γραμματέας: Καραμουσάς Δημήτρης
Ο Αναπλ. Γραμματέας: Τούρτας Κων/νος

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 11-3-2009

Εν μέσω μιας παγκόσμιας οικονομικής κρίσης που ξεκίνησε από το χρηματοπιστωτικό σύστημα και επεκτείνεται σε όλο το φάσμα της παγκόσμιας οικονομίας, η Διοίκηση των ΕΛΠΕ παρουσίασε τα οικονομικά αποτελέσματα του Ομίλου για το έτος 2008. Η ανακοίνωση αυτή καθαυτή αποτελεί σημαντικό γεγονός για κάθε εταιρία δεδομένου ότι εκεί δεν αποτυπώνεται μόνον η οικονομική πορεία αλλά και οι στρατηγικές επιλογές της εκάστοτε Διοίκησης.

Τα αποτελέσματα παρουσίασαν δραματική μείωση στα κέρδη κατά 93% συγκριτικά με το έτος 2007 (από € 351 εκ. σε € 24 εκ.) τα οποία θα ήταν – για πρώτη φορά στην ιστορία του Ομίλου - ασφαλώς αρνητικά εάν δεν συνυπολογίζονταν τα € 110 εκ. από την πώληση των δικαιωμάτων έρευνας και εκμετάλλευσης κοιτασμάτων στην Λιβύη και τα € 50 εκ. που εισπράχθηκαν από την συμμετοχή στο σχήμα ΕΛ.ΠΕ – EDISON.

Η μείωση αυτή αποδίδεται από τους Διοικούντες στην μείωση της αξίας των τηρουμένων αποθεμάτων λόγω της μεγάλης πτώσης της τιμής του αργού. Θα πρέπει όμως να εξηγήσουνε γιατί το ανταγωνιστικό διυλιστήριο της Motor -Oil το οποίο είναι παρόμοιας δυναμικότητας και συνθετότητας και χωρίς να έχει τις θυγατρικές των ΕΛ.ΠΕ παρουσίασε πολύ μικρότερη μείωση – κατά 48% -της κερδοφορίας του; Μήπως τα αποθέματα έχουν διαφορετική αποτίμηση για την Motor –Oil και διαφορετική για τα ΕΛ.ΠΕ ;
Υπενθυμίζεται ότι ακόμη και σε εποχές παγκόσμιας ενεργειακής κρίσης στο παρελθόν (Πόλεμος του Κόλπου το 1991) που συνοδεύτηκαν με μεγάλες διακυμάνσεις της τιμής του αργού η εταιρία παρουσίασε κέρδη και χωρίς να χρειαστεί να καταφύγει σε εκποίηση περιουσιακών στοιχείων .

Η ΔΑΚΕ σταθερά προσηλωμένη στην ειλικρινή και έγκαιρη ενημέρωση των εργαζομένων, ήδη από το καλοκαίρι του 2007 είχε αρχίσει να επισημαίνει τα κακώς κείμενα στον τρόπο διαχείρισης της εταιρίας από την παρούσα Διοίκηση , έστω και δυσαρεστώντας κάποιους με την κριτική της.

Αλήθεια που είναι όλα τα ακριβοπληρωμένα στελέχη που προσέλαβε η Εταιρία από την ελεύθερη αγορά - με κύριο προσόν τις φιλικές σχέσεις που διατηρούσαν με την Διοίκηση – να σώσουν την κερδοφορία της σε μια περίοδο κρίσης ; Δεν προβλημάτισε κανένα το ότι κάποιοι εξ΄αυτών απασχόλησαν και το Κοινοβούλιο με τα έργα και τις πράξεις τους στην προηγούμενη εταιρία που δούλευαν;

Είναι βέβαιο όμως ότι αυτοί έστω και με την παρούσα ισχνή κερδοφορία του Ομίλου θα εισπράξουν στο ακέραιο τα bonus που έχουν υπογράψει.
Όπως είναι σίγουρο ότι η Διοίκηση θα συνεχίσει να σκορπάει τα χρήματα της εταιρίας δίνοντας παχυλές αμοιβές σε συμβούλους - όπως η Shell Global Solutions – συνεχίζοντας την απαξίωση των στελεχών που προέρχονται από τα σπλάχνα του Ομίλου και που προσέφεραν για χρόνια τον καλύτερο εαυτό τους ώστε η εταιρία να γίνει ο πρώτος βιομηχανικός Όμιλος στην χώρα. Τα € 30 εκ που θα εισπράξει η Shell Global Solutions για να υποδείξει το αυτονόητο σε συνδυασμό με τις προκλητικές αμοιβές των υπολοίπων συμβούλων ασφαλώς είναι πρόκληση σε μια εποχή που η χώρα στενάζει οικονομικά και ψάχνει να βρει δανεικά με δυσβάσταχτους όρους.

Κύριε Υπουργέ θα επιτρέψετε την απαξίωση της πλέον εύρωστης χημικής βιομηχανίας αφήνοντας την στις ορέξεις και το management της διορισμένης από την κυβέρνηση Διοίκησης της οποίας το κύριο μέλημα είναι αφενός η περιφρούρηση των όποιων συμφερόντων του ιδιώτη μετόχου και αφετέρου η διασπάθιση χρημάτων για υπέρογκες αμοιβές συμβούλων και ανωτάτων διευθυντικών στελεχών το ύψος των οποίων έχει απασχολήσει αρνητικά τα Μέσα Ενημέρωσης, ενώ παράλληλα ασχολείται με την αποδόμηση κεκτημένων των εργαζομένων ;

Ο Όμιλος σήμερα για να εξασφαλίσει την συνέχεια και την δυναμική του παρουσία στην ευρύτερη περιοχή χρειάζεται ελπίδα, στρατηγική ανάπτυξης, επενδύσεις, αξιοκρατία και καλό εργασιακό κλίμα. Αυτά οφείλει να πραγματώσει κάθε χρηστή Διοίκηση δρώντας παράλληλα προς όφελος του κοινωνικού συνόλου και όχι να έχει αυτοσκοπό την εξασφάλιση υψηλών αμοιβών και bonus, εφαρμόζοντας ένα μοντέλο διαχείρισης που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην κρίση που βιώνει το παγκόσμιο οικονομικό σύστημα.

Ο Γραμματέας: Καραμουσάς Δημήτρης
Ο Αν. Γραμματέας: Τσιρογιάννης Νικόλαος

Ανακοίνωση 28-1-2009

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Μια χρονιά πέρασε και η – ομολογουμένως δύσκολη – νέα που έρχεται, βρίσκει τους εργαζόμενους στον όμιλο να αντιμετωπίζουν όχι μόνο τα χρονίζοντα προβλήματα, αλλά και πολλές νέες προκλήσεις, που για να αντιμετωπιστούν απαιτούν σκληρές προσπάθειες και εμπνευσμένες ηγεσίες.
Στις 29 και 30 Ιανουαρίου οι εργαζόμενοι καλούνται να αξιολογήσουν τα αποτελέσματα των ενεργειών του Σωματείου ψηφίζοντας ή καταψηφίζοντας τον ετήσιο Διοικητικό και Οικονομικό απολογισμό του. Ένα απολογισμό ο οποίος, για αυτούς που παρακολούθησαν την δράση του σωματείου όλο αυτό τον χρόνο, είναι φανερό ότι στερείται παντελώς ουσιαστικών κατακτήσεων. Σε κάποιες περιπτώσεις όχι μόνο δεν προωθήθηκαν σημαντικά θέματα, αλλά αντιθέτως χάθηκαν και κεκτημένα ετών.

Η ΔΑΚΕ έχει τοποθετηθεί με ειλικρίνεια και σαφήνεια για όλα τα σημαντικά θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους με ανακοινώσεις και παρεμβάσεις. Ενδεικτικά, υπενθυμίζεται ότι προστέθηκαν σκόπιμα στο άρθρο για την προϋπηρεσία των νεοπροσλαμβανόμενων συναδέλφων δύο λέξεις που είχαν σαν αποτέλεσμα να χαθούν για αυτούς σημαντικές αποδοχές.
Με ποια άραγε εξουσιοδότηση συνάδελφοι του Προεδρείου δεχτήκατε να αναγνωριστούν μόνο τα 6 χρόνια προϋπηρεσίας για τους πρώην συναδέλφους του εργολάβου που προσελήφθησαν πρόσφατα και όχι τα 13 χρόνια που είναι κατοχυρωμένα στην ΕΣΣΕ; Ας σημειωθεί ότι πολλοί από αυτούς τους νέους συναδέλφους είχαν προσφέρει τις υπηρεσίες τους στο Διυλιστήριο για 15 και πλέον χρόνια.
Ο εκπρόσωπος του ΠΑΜΕ στο τελευταίο ΔΣ του Σωματείου είπε ότι δεν είχε ενημερωθεί για την προϋπηρεσία των νεοπροσληφθέντων. Για τους δε συναδέλφους του εργολάβου ότι είναι προτιμότερη η προϋπηρεσία των 6 ετών από την ανεργία. Συνάδελφε, έστω και τώρα σε καλούμε να συνταχθείς με την θέση της ΔΑΚΕ στο συγκεκριμένο θέμα, να αντιληφθείς την αδικία, και να διαχωρίσεις έτσι την θέση σου από μια απόφαση που βλάπτει συναδέλφους.

Ποια θέση πήρε το Σωματείου σε περιπτώσεις απόλυσης συναδέλφων, είτε δίωξης τους για την συνδικαλιστική τους δράση από την εταιρεία πέραν της αδράνειας; Γιατί επιλέχθηκε η ύποπτη σιωπή αντί της καθαρής και φανερής υποστήριξης;

Ποια ήταν η αντίδραση του ΔΣ του Σωματείου στην εργολαβοποίηση με συνοπτικές διαδικασίες του Ιατρείου των ΒΕΑ; Γιατί άραγε για αυτό το σημαντικό θέμα αντί της σθεναρής αντίθεσης στις επιδιώξεις της εταιρείας επιλέχθηκε η επίθεση στους ίδιους τους εργαζόμενους.

Παρατηρήθηκε το παράδοξο από την μία να ζητάτε από τους εργαζόμενους απεργιακές κινητοποιήσεις ενώ ταυτόχρονα να εξασφαλίζετε από την εταιρία εξοπλισμό, ενοίκιο για το σπίτι του Πρόεδρου του ΔΣ καθώς και αεροπορικά εισιτήρια και άλλες παροχές για μέλη της Εκτελεστικής Γραμματείας.

Ο ρόλος του εκπροσώπου του ΔΣ του Σωματείου στις προσλήψεις είναι να ελέγχει την διαδικασία και να διασφαλίζει την αξιοκρατία και όχι να βαθμολογεί μελλοντικούς συναδέλφους όπως έγινε στο πρόσφατο παρελθόν όπου απόφοιτος Γυμνασίου εξέταζε Τεχνολόγους.

Στο θέμα της Shell Global Solutions και της συμπλήρωσης του σχετικού ερωτηματολόγιου τηρήθηκε από το ΔΣ στάση Πόντιου Πιλάτου και δόθηκε πλήρης ανοχή στις έμμεσες απειλές της εταιρίας προς τους συναδέλφους που δεν το συμπλήρωσαν. Ευτυχώς οι συνάδελφοι δεν πείστηκαν από το επιχείρημα «δεν δικάζουμε προθέσεις» και γύρισαν την πλάτη στο έμμεσο φακέλωμα της εταιρίας.

Στον οικονομικό απολογισμό φαίνονται και αρκετές δαπάνες για ταξίδια μελών του ΔΣ στο εξωτερικό και το εσωτερικό. Είναι λυπηρό το γεγονός ότι ουδέποτε τα μέλη αυτά ενημέρωσαν το Σωματείο για τον σκοπό αυτών των ταξιδιών, τα πρόσωπα και το περιεχόμενο των συναντήσεων.

Για όλα τα παραπάνω, αλλά και για μια πληθώρα άλλων θεμάτων που κατά καιρούς απασχόλησαν τους εργαζόμενους, η ΔΑΚΕ καταψήφισε στην συνεδρίαση του ΔΣ την 23/1/2009 τον Διοικητικό και Οικονομικό απολογισμό του ΠΣΕΕΠ.
Είναι προφανές συνάδελφοι ότι όλοι πρέπει να πούμε ΟΧΙ στην συναλλαγή με την εταιρία, τις αδιαφανείς διαδικασίες, την παρεοκρατία και την αλαζονεία του ΔΣ του ΠΣΕΕΠ.

Ο Γραμματέας: Καραμουσάς Δημήτρης

Ο Αν. Γραμματέας: Τσιρογιάννης Νικόλαος

Αναδιάρθρωση ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ

ΠΡΟΣ: ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΔΑΚΕ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ κ. ΘΕΟΧΑΡΗ ΕΥΘΥΜΙΟ

Με την παρούσα επιστολή σας γνωρίζουμε την καινούργια σύνθεση της Γραμματείας ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ όπως αυτή διαμορφώθηκε μετά την διεύρυνση της από 7 μέλη σε 9 μέλη και σύμφωνα με το ΑΡΘΡΟ 15 του καταστατικού της ΔΑΚΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ, στην συνδεδρίαση της ολομέλειας της ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ την 16/1/2009:

Γραμματέας:	Καραμουσάς Δημήτριος
Αναπληρωτής Γραμματέας:	Τσιρογιάννης Νικόλαος
Γραμματέας Οικονομικού - Ταμίας:	Μεϊντάνης Ιωάννης
Γραμματέας Οργανωτικού:	Κούκης Δημήτριος
Γραμματέας Τύπου - Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων:	Σπεντζάρης Παναγιώτης
Μέλος ΔΣ:	Καρατζά Καλλιόπη
Μέλος ΔΣ:	Θεοφίλης Σταύρος
Μέλος ΔΣ:	Δήμου Σπυρίδων
Μέλος ΔΣ:	Καϊνακίδης Πέτρος

Για την Γραμματεία ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ
-Ο-	-Ο-
Γραμματέας	Αναπλ. Γραμματέας
Καραμουσάς Δημήτρης	Τσιρογιάννης Νικόλαος

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Ν.Δ ΣΤΗΝ Κ.Ε 26-9-2008

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΟΜΙΛΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ κ. ΚΩΣΤΑ ΚΑΡΑΜΑΝΛΗ ΣΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ ΚΟΜΜΑΤΟΣ

...Δεν αλλάζουν τα πράγματα με λόγια, όπως κάποιοι επιχειρούν να πείσουν τον κόσμο. Δεν λύνονται τα προβλήματα με λαϊκίστικες υποσχέσεις και γενικόλογες αναφορές. Δεν κερδίζεται το μέλλον με συντηρητικές αντιλήψεις, ούτε με νοοτροπίες του παρελθόντος. Αναλάβαμε τη διακυβέρνηση του Τόπου για να πάμε την Ελλάδα μπροστά, με Πρόγραμμα και Σχέδιο, με δράσεις και συμπεριφορές ευθύνης.

Δεν υποκύπτω σε πειρασμούς εφήμερης δημοτικότητας, διακινδυνεύοντας το μέλλον της Χώρας. Δεν πρόκειται να καταφύγω σε χειρισμούς, που αύριο μπορεί να αποδειχθούν καταστροφικοί για τον Τόπο, για την Κοινωνία, για όλους τους πολίτες. Δεν πρόκειται να μοιράσω ψεύτικες υποσχέσεις, επειδή το κλίμα έγινε βαρύ...

...Δεν αρνήθηκα -και δεν αρνούμαι- ότι υπήρξαν λάθη, παραλείψεις, καθυστερήσεις. Δεν εξαιρώ τον εαυτό μου. Έχω πλήρη επίγνωση. Έχω καθαρή εικόνα για όλα.

Αυτοκριτική οφείλουμε να κάνουμε όλοι: Υπουργοί, βουλευτές, στελέχη. Οφείλουμε να ακούμε τους πολίτες. Τα παράπονα, τις πικρίες τους, τους προβληματισμούς τους.

Σε κάθε περίπτωση, οφείλουμε όλοι να μετρούμε, να υπολογίζουμε, να υπηρετούμε το συμφέρον της Ελλάδας, το συμφέρον του πολίτη. Αυτός είναι ο γνώμονάς μου. Διεκδικούσα και διεκδικώ πάντα το καλύτερο για την Πατρίδα μου. Διεκδικούσα και διεκδικώ καλύτερες συνθήκες ζωής για όλους τους Έλληνες. Υπάρχουν, αναμφίβολα, δυσκολίες.

Οφείλουμε, προπάντων, να μην απαξιώνουμε, να μην σκιάζουμε εμείς οι ίδιοι το έργο μας. Οφείλουμε να προστατεύουμε και όχι να τραυματίζουμε την Παράταξή μας...

...Το λέω ξεκάθαρα: Έχω επιδείξει υπομονή και ανοχή σε διαφοροποιήσεις και στρατηγικές προσωπικής προβολής. Έχω επιδείξει υπομονή και ανοχή ακόμη και σε υπερβολές.

Δεν μπορεί, όμως, να μην υπάρχει καμιά συναίσθηση συλλογικής ευθύνης απέναντι στα εκατομμύρια των πολιτών που μας εμπιστεύτηκαν. Δεν μπορεί να συνεχίζονται συμπεριφορές που μας αδικούν όλους κατάφωρα, που ναρκοθετούν τις κοινές μας προσπάθειες, που διασπούν την ενότητά μας, που μας πλήττουν πολιτικά.

Υπάρχουν όρια στην ανοχή συμπεριφορών που ζημιώνουν και την Παράταξη και τον Τόπο μας. Ο καθένας ας αναλάβει, στα ίσια, τις ευθύνες του. Απέναντί σας, απέναντι στην Παράταξη και, πάνω απ΄όλα, απέναντι στον Τόπο.

Είμαστε εδώ για να προάγουμε το συλλογικό καλό. Είμαι εδώ γιατί θέλω να υπηρετώ την Παράταξη και τον Τόπο μου. Δεν ήταν για μένα -και δεν είναι ποτέ- αυτοσκοπός η πρωθυπουργία. Ξέρετε και τις ιδέες μου και τις αρχές μου.

Δεν με δεσμεύει τίποτα άλλο, παρά μόνο η καθαρή λαϊκή εντολή να εφαρμόσουμε την πολιτική μας. Την εντολή αυτή οφείλουμε να τη σεβόμαστε. Και να τη σεβόμαστε όλοι μας. Όλοι οι υπουργοί, όλοι οι βουλευτές, όλοι όσοι υπηρετούν σε κρατικές θέσεις. Όλα τα στελέχη του κόμματός μας. Όλοι!

Οφείλουμε, λοιπόν, να ανταποκριθούμε, στη συμφωνία που κάναμε με τους πολίτες. Όλοι στην πρώτη γραμμή. Να αντισταθούμε στις συμμαχίες των συμφερόντων, που απαιτούν να μην αλλάξει τίποτα. Όλοι κοντά στον πολίτη. Να προχωρήσουμε τις αλλαγές που έχει ανάγκη ο Τόπος. Να πάμε την Ελλάδα μπροστά.

Δεν πρόκειται να υποκύψω στις πιέσεις εκείνων που επιλέγουν τη στασιμότητα της Χώρας. Δεν συμβιβάζομαι με αντιδράσεις ιδιοτέλειας. Δεν παίζω με το μέλλον του Τόπου.

Η επιλογή μου είναι δεδομένη. Είμαι αποφασισμένος να προχωρήσω στο δρόμο που πίστεψα και πιστεύω, στο δρόμο που μαζί συμφωνήσαμε και μαζί χαράξαμε, ιδίως, στο δρόμο που επέλεξαν οι πολίτες.

Η δική μου απόφαση είναι αυτή. Και η απόφαση αυτή είναι αδιαπραγμάτευτη. Δεν δέχομαι εκβιασμούς. Δεν δέχομαι απόπειρες, που στόχο έχουν να επιβάλουν πολιτικές ξένες προς την εντολή του Λαού.

Δίλημμα δεν έχω κανένα. Όχι στο συνεχές πριόνισμα της Κυβέρνησης. Όχι στην υπονόμευση. Όποιος έχει άλλα σχέδια, ας με αμφισβητήσει στα ίσια. Ας ανατρέψει, ας ρίξει την Κυβέρνηση. Ξεκαθαρίζω τη θέση μου απέναντι σε όλους, προς κάθε κατεύθυνση. Ασκώ την πολιτική που επέλεξαν οι πολίτες, την πολιτική που χρειάζεται η Πατρίδα μας.

Είμαι εδώ αφοσιωμένος σε σταθερές αρχές και αξίες. Είμαι εδώ με ξεκάθαρη αντίληψη για τα δημόσια αξιώματα. Είμαι εδώ για να υπηρετώ την Πατρίδα μου. Είμαι εδώ για να υπηρετώ όλους τους πολίτες. Είμαι εδώ γιατί πίστεψα και πιστεύω σ’ ένα καλύτερο αύριο για όλους.

ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Γ.Σ.Ε.Ε 22-9-2008

Εισήγηση του Προέδρου της ΔΑΚΕ και Γεν.Γραμματέα της ΓΣΕΕ Κ.Πουπάκη κατά την Ολομέλεια της Διοίκησης της ΓΣΕΕ.

ΑΠΟΚΡΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

Η πραγματικότητα είναι ότι ο παγκοσμιοποιημένος και χωρίς όρους ανταγωνισμός σήμερα είναι τεράστιος με αποτέλεσμα να δημιουργούνται κλυδωνισμοί ακόμη και σε μεγάλες επιχειρήσεις, οι οποίες προσπαθούν να βρουν διεξόδους επιβίωσης. Ιδιαίτερες πιέσεις σε ολόκληρο τον κόσμο δέχονται κυρίως οι μέχρι πριν λίγα χρόνια κρατικές μονοπωλιακές επιχειρήσεις, οι οποίες στραγγαλίζονται στο βωμό της ανάδειξης ανταγωνιστών.
Δεν μπορούμε να παραβλέψουμε παράλληλα ότι η ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας και η καθημερινή "ανάγκη" για νέες και αναβαθμισμένες υπηρεσίες προς το καταναλωτικό κοινό μπροστά στον ανταγωνισμό από την απελευθέρωση της αγοράς χρειάζεται:
· Αλλαγή του τρόπου θεώρησης της διαχείρισης και αξιοποίησης των κρατικών υποδομών, οι οποίες αποτελούν μέσα παροχής αγαθών κοινής ωφελείας.
· Τοποθέτηση ορίων ανάμεσα στο «που αρχίζει» και "που τελειώνει" το συμφέρον των πολιτών, «που ξεκινά» και «που σταματά» το κέρδος και τα "θέλω" των ιδιωτικών συμφερόντων.
· Ιδιαίτερα με της εθνικής σημασίας κρατικές υποδομές που θα πρέπει να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα εξυγίανσης, αναδιοργάνωσης, εκσυγχρονισμού ώστε να επιβιώσουν και να αναπτυχθούν στον σκληρό ανταγωνισμό της απελευθερωμένης αγοράς, αφού έναντι οποιουδήποτε τιμήματος πρέπει να παραμένουν στον έλεγχο του Κράτους. Διασφαλίζοντας έτσι μ’ αυτό τον τρόπο την ασφάλεια, την απρόσκοπτη παροχή υπηρεσιών και τη σωστή τιμολογιακή πολιτική για όλους τους πολίτες της χώρας-ζητήματα που ο ρόλος του Δημοσίου πρέπει να είναι και να παραμείνει αποφασιστικός.
Στο πλαίσιο αυτό, πρέπει να τεθούν συγκεκριμένοι στόχοι για την αναβάθμιση των δημόσιων επιχειρήσεων κοινωνικού ενδιαφέροντος. Η εκχώρηση τους σε ιδιώτες, απλά γιατί κάποιοι το λένε, χωρίς να εξηγούν και χωρίς να έχουν προσπαθήσει να τις εξυγιάνουν, να τις λειτουργήσουν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με διαφάνεια, με αξιοκρατία, δεν αποτελεί λύση. ¨Οταν μάλιστα οι ίδιοι ενώ από τη μια μεριά μιλάνε για εκχώρηση στους ιδιώτες από την άλλη ταυτόχρονα να χρησιμοποιούν το υπάρχον σύστημα για να δημιουργήσουν νέες θέσεις ημετέρων.

ΔΕΚΟ

Όταν σε όλους είναι γνωστό ότι οι εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες με τους εκλεκτούς τους-διορισμένους- διοικητές, οι οποίοι μέχρι και σήμερα βρίσκονται στο απυρόβλητο, είναι αποκλειστικά υπεύθυνοι για τις ελλειμματικές ΔΕΚΟ:
· Για την κακοδιαχείρισή τους, που τις κατάντησαν ζημιογόνες
· Για την τακτική τους να καθορίζουν μόνοι τους-με το έτσι θέλω-τις αυξήσεις των ήδη παχυλών αμοιβών τους
· Για τη διαμόρφωση επιπλέον θέσεων γενικών διευθυντών και στρατιών καλοπληρωμένων συμβούλων του περιβάλλοντός τους
· Και για τα πολυτελή αυτοκίνητα και τις φουσκωμένες πιστωτικές κάρτες τους που ξεχρεώνονται από τους μισθούς των εργαζομένων.
Κάποιοι, δυστυχώς για να καλύψουν δικές τους αδυναμίες αλλά & την ανικανότητα ορισμένων επιλεγμένων από αυτούς διοικητών να διαπραγματευτούν- εισηγούνται & τελικά επιβάλλουν μονομερείς παρεμβάσεις αποκλειστικά σε βάρος των εργαζομένων & νεοπροσλαμβανομένων, μεταφέροντας σε αυτούς τις δικές τους ευθύνες, επιβάλλοντάς τους να ζουν με μισθούς πείνας και με αυξήσεις- "ψίχουλα" στα όρια του πληθωρισμού, αφού με την τελευταία νομοθετική ρύθμιση:
Τους στερούν και αυτό ακόμα το ιερό δικαίωμα της διαπραγμάτευσης-μέσω της κατάργησης του θεσμού των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Τους απαγορεύουν να έχουν διεκδικήσεις έστω ακόμα και μέσω της διαιτησίας-μετά το "φίμωμα" του Οργανισμού Μεσολάβησης Διαιτησίας (μοναδικού θεσμού ομόφωνα εγκριθέντος από την Ελλην. Βουλή).
Αλήθεια, για αυτές τις ΔΕΚΟ-που κάποιοι καρεκλοκένταυροι όλων των κυβερνήσεων βούλιαξαν στα χρέη-χωρίς να τους ζητηθούν οποιεσδήποτε ευθύνες, πως άραγε νιώθουν οι εκ Βρυξελών τεχνοκράτες, συμβουλάτορες-Golden Boys του Υπουργού Μεταφορών, με τις κοντόφθαλμες νεοφιλελεύθερες λογικές τους, αφού σήμερα περισσότεροι από 100.000 εργαζόμενοι σε αυτές παραμένουν από τις αρχές του χρόνου χωρίς ούτε ένα ευρώ αύξηση, ενώ την ίδια στιγμή η ακρίβεια έχει σαρώσει τα εισοδήματα όλων των ελληνικών νοικοκυριών; Νοιώθουν άραγε ντροπή για τους εργαζόμενους-αφού και σε αυτές υπάρχουν εργαζόμενοι των 700 και 800 ευρώ...με τέτοιες μάλιστα λογικές που τελικά προκαλούν ρωγμές και στο κοινωνικό πρόσωπο της Κυβέρνησης-αν ενδιαφέρονται υποτίθεται πραγματικά γι’ αυτήν σαν Κυβερνητικά στελέχη της;

ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ

Το συνδικαλιστικό κίνημα διεκδικεί πάντα το καλύτερο για τους εργαζομένους:
Σταθερές θέσεις εργασίας, βελτιωμένα εισοδήματα, κοινωνικές παροχές και μια αγορά εργασίας με όρους και κανόνες.
Φυσικά, αν και οι στόχοι αυτοί για εμάς αποτελούν τον κορμό του διεκδικητικού μας πλαισίου, δεν παύουμε να αντιλαμβανόμαστε-έχοντας επαφή με την πραγματικότητα- ότι μια κυβέρνηση έχει να ισορροπήσει ανάμεσα σε μια σειρά ζητημάτων, να "παντρέψει" προτάσεις διάφορων κοινωνικών ομάδων-αλληλοσυγκρουόμενων μάλιστα ορισμένες φορές- και να προωθήσει πολιτικές μέσα από τη σύνθεση απόψεων. Για αυτό και δεν πετάμε στα σύννεφα. Ούτε μας πείθουν οι μεγάλες υποσχέσεις. Θέλουμε και διεκδικούμε έργα υπέρ των εργαζομένων και όχι παχιά λόγια του αέρα.
Γνωρίζουμε ότι βρισκόμαστε σε μια τραγική διεθνώς οικονομική συγκυρία, με το πρόβλημα της ακρίβειας να κυριαρχεί. Και το πρόβλημα αυτό απαιτεί ένα ενιαίο, υπερκομματικό πλαίσιο για να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά. Δυστυχώς, όλες οι κυβερνήσεις, με τις πολιτικές που ακολούθησαν έχουν τεράστιες ευθύνες για την τροπή που πήρε αυτό το θέμα. Σήμερα βλέπουμε μεγαλοεπιχειρηματίες, τραπεζίτες που όλα τα προηγούμενα χρόνια έτυχαν ιδιαίτερης μεταχείρισης και ευνοήθηκαν με μια σειρά νομοθετικών πράξεων -με το πρόσχημα της στήριξης της επιχειρηματικότητας (που σε ένα σημείο μπορεί όλοι να συμφωνούμε μπροστά στον αγώνα για τη μείωση και της ανεργίας) να συνεχίζουν το πανηγύρι τους στις πλάτες των εργαζομένων. 'Ομως, όλα έχουν ένα όριο. Και η κυβέρνηση θα πρέπει εδώ και τώρα να βάλει τέλος στη λογική της άκρατης αισχροκέρδειας, και παράλληλα μέσα από τον Προϋπολογισμό να στηρίξει στην πράξη τα χαμηλά και μεσαία εισοδηματικά στρώματα.
Να προβλεφθεί πέρα από τις αναγκαίες μεταρρυθμίσεις που χρειάζεται η Ελληνική κοινωνία-με διαβούλευση που δυστυχώς μέχρι σήμερα δεν είδαμε από την αλαζονική συμπεριφορά μεμονωμένων ευτυχώς Κυβερνητικών στελεχών, η στροφή στα ζητήματα της καθημερινότητας, στην επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν σήμερα τα χαμηλά οικονομικά στρώματα ......

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΜΕΤΡΑ

Ακούγεται από πολλούς, κόμματα, οργανώσεις, συνδικάτα μετά την ανακοίνωση των νέων μέτρων, να ξεχνάνε ξαφνικά αυτά που τόσα χρόνια υποστήριζαν, ότι πρέπει δηλαδή επιτέλους όλοι να συνεισφέρουν μέσω της φορολογίας στην υλοποίηση των κοινωνικών πολιτικών που όλοι απολαμβάνουν, και όχι μόνο οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι που πληρώνουν μέχρι σήμερα πολύ παραπάνω από το 55% του συνολικού φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.
Στην παρούσα φάση, πρέπει καταρχήν να παραδεχτούμε ότι τα νέα φορολογικά μέτρα δεν αφορούν άμεσα στους μισθωτούς, αλλά αντιθέτως τους προσφέρουν μια προοπτική σταδιακής ελάφρυνσης τους, έστω & μερικής. Και αν πραγματικά θέλουμε να είμαστε χρήσιμοι σαν συνδικαλιστικό κίνημα, θα πρέπει να διεκδικήσουμε η φορολογική ελάφρυνση μισθωτών να μην αρχίσει το 2010, αλλά άμεσα από το 2009.
Δεν το χωρά ο νους κανενός μισθωτού, ότι ορισμένοι άλλοι-και όχι φυσικά όλοι-οι ασυνεπείς δηλαδή ελεύθεροι επαγγελματίες οι οποίοι μέσα από την καθημερινότητα μας γνωρίζουμε πολύ καλά-ότι ορισμένοι κερδίζουν τεράστια εισοδήματα, να εμφανίζονται ξαφνικά μέσα από τις φορολογικές τους δηλώσεις ότι τάχα κερδίζουν όσα κι ένας χαμηλοσυνταξιούχος, καταβάλλοντας μερικές εκατοντάδες ευρώ ή και τίποτα ακόμα -εντασσόμενοι μάλιστα και στις κοινωνικές ομάδες ακόμα που χρειάζονται κοινωνική ενίσχυση και προστασία.
Ωστόσο, από την άλλη πλευρά, διαπιστώνεται ότι ο όλος σχεδιασμός, τα νέα μέτρα
· ενδέχεται να δημιουργήσουν νέες αδικίες σε βάρος εργαζομένων οι οποίοι, αν και απασχολούνται στην πραγματικότητα ως μισθωτοί, κάτω από την πίεση των εργοδοτών τους αναγκάζονται να χρησιμοποιούν μπλοκάκι
· όπως ότι μπορεί να θιγούν ορισμένοι ελεύθεροι επαγγελματίες, συνεπείς μέχρι σήμερα στις φορολογικές τους υποχρεώσεις, σε αντίθεση με άλλους κακοπληρωτές.
Πιστεύουμε ότι χρέος τόσο της κυβέρνησης όσο και των ενώσεων αντιπροσώπευσης των ελευθέρων επαγγελματιών είναι να επανεξετάσουν το υπάρχον σχέδιο στα σημεία που χωλαίνει και να προτείνουν μέτρα-λύσεις που θα προωθούν πράγματι μια δίκαιη φορολόγηση για όλους, επανεξετάζοντας τα μέτρα στη σωστή τους βάση. Αλλά να προτείνουν μέτρα, γιατί τα 4.000 ευρώ σαν μέσο όρο εισοδήματος των ελεύθερων επαγγελματιών είναι απαράδεκτος για την Ελληνική κοινωνία και ιδιαίτερα για τους μισθωτούς και συνταξιούχους που δεν έχουν τίποτα να αποκρύψουν αναλαμβάνοντας το μεγαλύτερο βάρος
Τέλος δεν μπορούμε να μην επισημάνουμε ότι καθαρά άδικα είναι όλα τα μέτρα επιβολής έμμεσης φορολογίας. Αυτό το γνωρίζει ακόμη και ο τελευταίος οικονομολόγος. ʼρα, εκτιμώ ότι και το θέμα της αύξησης των τελών κυκλοφορίας πρέπει να επανεξεταστεί. Μπορεί μεν να έχουν "παγώσει" τα τελευταία 3 χρόνια, όμως αυτό δεν σημαίνει ότι η επιβολή ενός ενιαίου πλαφόν αύξησης, για όλους, είναι δίκαιο.

ΕΓΣΣΕ

Οι συλλογικές συμβάσεις αμφισβητούνται από ορισμένες αισχρές εργοδοσίες, ενώ οι κινητοποιήσεις και οι διεκδικήσεις μας αντιμετωπίζονται συχνά με αστυνομικά μέτρα και απαγορεύσεις. Τραπεζίτες και μεγαλοεπιχειρηματίες με τεράστια υπερκέρδη επιζητούν να βάλουν ταφόπλακα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Όμως, αυτό δεν θα το επιτρέψουμε. Δεν θα αφήσουμε κανέναν να μετατρέψει την αγορά εργασίας με μεσαιωνικό κάτεργο, στο οποίο θα επικρατούν οι κανόνες του χάους. Και φυσικά θα πιέσουμε την κυβέρνηση με όλους τους τρόπους για να ληφθούν όλες οι απαραίτητες αποφάσεις σε πολιτικό επίπεδο που θα δημιουργήσουν ένα πλέγμα προστασίας για τους μισθωτούς από τις τυχόν ανήθικες εργοδοσίες.
Στο πλαίσιο αυτό, ο ΣΕΒ & οι υπόλοιποι εργοδοτικοί φορείς θα πρέπει να αφήσουν τα προσχηματικά δήθεν βήματα διαλόγου & να βάλουν το χέρι στην τσέπη. Δεν θα κλάψει κανείς αν περιορίσουν λίγο τα υπερκέρδή τους, αυτή τη δύσκολη και κρίσιμη για όλη την κοινωνία περίοδο. Και ας ζητήσουμε εμείς, η ΓΣΕΕ, την επαναδιαπραγμάτευση της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας γιατί περιμένει ένας πολύ δύσκολος χειμώνας τους εργαζομένους και δη τους χαμηλόμισθους.

ΑΚΡΙΒΕΙΑ

Το φαινόμενο της ακόρεστης ακρίβειας είναι εντελώς απαράδεκτο. Και δεν είναι δυνατόν όλα να δικαιολογούνται τάχα από την ελεύθερη αγορά και τον ελεύθερο ανταγωνισμό. ʼλλωστε, στην Ελλάδα για ποια ελεύθερη αγορά μιλάμε; Εδώ έχει αποδειχτεί ότι τα κάθε λογής καρτέλ και ολιγοπώλια λυμαίνονται τον κόπο των μεσαίων και χαμηλών οικονομικά στρωμάτων της κοινωνίας.
Η Πολιτεία έχει υποχρέωση να βάλει ένα φραγμό στο πανηγύρι που έχει στηθεί σε βάρος των χαμηλόμισθων, των χαμηλοσυνταξιούχων
Έχει υποχρέωση την προστασία του εισοδήματος τους μέσω θέσπισης κανόνων, μέτρων, αλλά και ελέγχου της απελευθερωμένης αγοράς.
Να μπει φρένο στην ακρίβεια και στον πληθωρισμό. Σύγκλιση με την Ευρώπη.
Να ενισχυθούν οικονομικά οι χαμηλόμισθοι-χαμηλοσυνταξιούχοι,- άνεργοι.
Να ελεγχθεί και να τιμωρηθεί αυστηρά η κερδοσκοπία και η νοθεία στην αγορά.
Να προστατευθούν τα νοικοκυριά από τα δάνεια και τους πλειστηριασμούς.

Aλλά και άλλα επιπλέον εξειδικευμένα μέτρα που έχουμε καταθέσει, συμπληρωματικά στα παραπάνω, που για μας επιβάλλεται να ληφθούν, όπως:
· ʼμεσα μέτρα για ουσιαστικό έλεγχο της αγοράς και ενίσχυσης των ελεγκτικών μηχανισμών (γιατί διαφορετικά και η όποια οικονομική ενίσχυση - ενίσχυση θα είχε την ίδια ακριβώς τύχη).
· Επιβολή διατίμησης αν χρειαστεί, για συγκεκριμένα είδη πρώτης ανάγκης (που διαπιστώνεται ακραία κερδοσκοπία) και για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
· Ενίσχυση των χαμηλών εισοδημάτων (εργαζομένων, ανέργων, συνταξιούχων) από το Ταμείο κατά της Φτώχειας.
· Μείωση του ΦΠΑ στα είδη πρώτης ανάγκης, τα απαραίτητα για την επιβίωσή μας.
· Παρέμβαση για την μείωση των επιτοκίων Δανεισμού (από τις Τράπεζες που φθάνουν και το 17%) & των πλειστηριασμών που παρά τις αντίθετες κατευθύνσεις-συνεχίζονται.
· Πάγωμα των τιμολογίων των ΔΕΚΟ, και των οφειλών χαμηλών εισοδημάτων προς αυτές για να μην πραγματοποιείται διακοπή των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Πιστεύουμε ότι ο αγώνας του Συνδικαλιστικού Κινήματος πρέπει να στοχεύει στη διαρκή προστασία και ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων από τα μονοπώλια & τα καρτέλ, που λυμαίνονται την αγορά και όχι για τη δημιουργία μόνο, πολιτικών εντυπώσεων. Οι εκάστοτε κυβερνήσεις έχουν διαχρονικά πολύ μεγάλες ευθύνες για το γεγονός ότι δεν έχουν μπει στοιχειώδεις φραγμοί. Ότι δεν έχει προφυλαχθεί επαρκώς το κοινωνικό σύνολο, παρά το γεγονός ότι όλοι μας, τόσο στην Ελλάδα όσο & στην υπόλοιπη Ευρώπη, διαπιστώσαμε από νωρίς ότι το όνειρο της ελεύθερης αγοράς, χωρίς βασικό έλεγχο και κανόνες, θα μετατρεπόταν σταδιακά σε εφιάλτη από ορισμένα ασύδοτα επιχειρηματικά συμφέροντα. ʼλλο ελεύθερη αγορά λοιπόν και άλλο ασύδοτη αγορά παραδομένη στα χέρια της κερδοσκοπίας.

ΤΡΑΠΕΖΕΣ

Η συμπεριφορά των τραπεζιτών έχει εξοργίσει όλους τους εργαζομένους. Λειτουργούν σαν κράτος εν κράτει και δεν υπολογίζουν κανέναν παρά μόνο τα υπερκέρδη τους.
Όμως, κανένας εργαζόμενος δεν θα τους κάνει τη χάρη να τους επιτρέψει να καταργήσουν τον ιερό θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Και ευτυχώς, στην προκειμένη αποδεικνύεται ότι η Δικαιοσύνη δεν είναι τυφλή. Έχει μάτια και βλέπει το άδικο και την ανηθικότητα των κακομαθημένων τραπεζιτών.
Ο χειμώνας αυτός για τoυς τραπεζίτες θα είναι πολύ θερμός εάν δεν αλλάξουν τακτική και αν δεν βάλουν στην άκρη τα νταϊλίκια τους. Ο διάλογος & η συλλογική διαπραγμάτευση είναι οι δύο βασικοί πυλώνες της εργασιακής ειρήνης που επικρατεί εδώ και χρόνια στην ελληνική αγορά εργασίας. Εάν δεν σταματήσουν να τους ροκανίζουν, τότε θα υποστούν τις συνέπειες.
Με τέτοιες ετσιθελικές συμπεριφορές οι τραπεζίτες έχουν δικαίωμα να συμπεριφέρονται μόνο στα "στελέχη" τους εκείνα, τα οποία και αμείβουν με πολλά εκατομμύρια ευρώ κάθε χρόνο, χορηγώντας διάφορα εξωπραγματικά, προκλητικά για τους υπόλοιπους εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία παχυλά μπόνους μέσω επιχειρησιακών σχεδίων, παρέχοντας ακόμη και.... κληρονομικό δικαίωμα. Κάτι ξέρει από αυτά η Διοίκηση της Εθνικής που πιστεύουμε ότι είναι και η κύρια υπεύθυνη για αυτήν την κατάσταση. Μιας τράπεζας που οφείλει να έχει διαφορετικό τρόπο αντιμετώπισης των πραγμάτων, αφού είναι κρατικού ενδιαφέροντος και ο διοικητής της είναι διορισμένος από την Κυβέρνηση-που επιτέλους δεν μπορεί να παρακολουθεί τα διαδραματιζόμενα σαν θεατής.
Γι' αυτό και καλά θα κάνουν λοιπόν τα αρμόδια κυβερνητικά στελέχη να "τραβήξουν το αυτί" στους κακομαθημένους εδώ και δεκαετίες τραπεζίτες, να τους δώσουν να καταλάβουν ότι το σύστημα "πάρτα όλα" με το οποίο αντιμετωπιζόντουσαν επί σειρά ετών έχει και τα όρια του. Κι ας αναλάβει επιτέλους τις ευθύνες του και ο λαλίστατος -μέχρι σήμερα για κοινωνικές δήθεν συμμαχίες ΣΕΒ, τη στιγμή που ο ίδιος καθαγιάζει τις καθεστωτικές αυτές πρακτικές.


ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ- ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

Ζητάμε από την κυβέρνηση να αντιμετωπίσει και το Ασφαλιστικό. Ο νόμος "μπάζει" από αρκετά σημεία του, ενώ παρά τις σε βάρος των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων περικοπές, δεν αντιμετωπίζονται τα δυσεπίλυτα προβλήματα του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης. Και εδώ έχει ευθύνες το συνδικάτο, γιατί δεν συμμετείχε στο διάλογο. Γιατί συμμετέχει επιλεκτικά (συμμετείχαν κάποιοι στον Νόμο Ρέππα, δεν συμμετείχαν πριν από λίγο καιρό λόγω...διαφορετικής Κυβέρνησης). Και εφιστούμε την προσοχή στα αρμόδια κυβερνητικά στελέχη για το θέμα της αναθεώρησης του θεσμού των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.
Ναι. Ο κανονισμός πρέπει να αναθεωρηθεί με δεδομένο ότι υφίσταται εδώ και 50 χρόνια. Μέσα σε αυτή τη μεγάλη χρονικά περίοδο πολλά έχουν αλλάξει στην αγορά εργασίας.
¨Ομως, η αναθεώρηση του Κανονισμού δεν πρέπει να σημαίνει και μείωση παροχών ή και δικαιωμάτων. Πρέπει να σημαίνει δικαιότερες λύσεις για τους εργαζομένους και κακώς μέχρι σήμερα που απείχε το συνδικαλιστικό κίνημα. ʼλλωστε, αν και ο Κανονισμός υφίσταται πολλά χρόνια και η αγορά εργασίας έχει αλλάξει, ακόμη και σήμερα δεν υφίσταται κανένα σύστημα Υγιεινής και Ασφάλειας για τους εργαζομένους, το οποίο να τους διασφαλίζει καλύτερες συνθήκες εργασίας. Και αρκεί κανείς να δει τι γίνεται κάθε χρόνο στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη και σε μεγάλες εταιρείες βαρέων κλάδων της οικονομίας, με δεκάδες εργαζομένους να χάνουν τη ζωή του εν ώρα εργασίας για ένα μεροκάματο.
Για αυτό απαιτούμε από την αρμόδια Υπουργό να μην λάβει υπόψη το πόρισμα που της έδωσε η Επιτροπή Μπεχράκη. Κανονικά πρέπει να γίνει μια έκθεση που να απαντά σε όλα τα ερωτήματα. Να εξετάζει το κάθε επάγγελμα ξεχωριστά και να εξηγεί με επιστημονική επάρκεια τους όποιους λόγους μεταβολής από το υφιστάμενο καθεστώς. Να μην διερευνά μόνο τα επαγγέλματα τα οποία οδεύουν εκτός Κανονισμού αλλά ταυτόχρονα και όσα πρόκειται να ενταχθούν για πρώτη φορά στον κατάλογο. ʼλλωστε, πολλά επαγγέλματα είναι συναφή μεταξύ τους ή εμπλέκονται σε επίπεδο παραγωγικής διαδικασίας. Μια έκθεση θα πρέπει να είναι συγκροτημένη, να συνθέτει απόψεις και να τεκμηριώνει με κάθε λεπτομέρεια τις προτάσεις της.
Στο πλαίσιο αυτό, θα πρέπει να προτείνει λύσεις και για όσους εργαζομένους σήμερα είναι σε επαγγέλματα Βαρέα και Ανθυγιεινά τα οποία θα βγουν εκτός της υφιστάμενης λίστας. Γι΄ αυτό στην περίπτωση εξαίρεσης κάποιας ειδικότητας από την λίστα των ΒΑΕ αυτό δεν θα πρέπει να έχει καμία δυσμενή συνέπεια για τον εργαζόμενο όταν το επάγγελμά του αφαιρείται από την λίστα των ΒΑΕ ούτε βεβαίως ασφαλιστική αλλά ούτε και επαγγελματική δεν μπορεί δηλαδή ξαφνικά να κινδυνεύσουν κάποιοι από την ανεργία.
Θα πρέπει λοιπόν στα επαγγέλματα που θα εξαιρεθούν οι νέοι εργαζόμενοι από την λίστα των ΒΑΕ, να υπάρξει για τους παλαιούς επιδότηση του εργοδότη στο 100% της επιπλέον εργοδοτικής εισφοράς και μέχρι τη συμπλήρωση των 7.500 ενσήμων.
Γιατί, εάν γίνει κάτι με τον τρόπο που προτείνει η Επιτροπή Μπεχράκη, τότε ένας κακός εργοδότης αύριο θα προτιμήσει να διώξει έναν εργαζόμενο που έχει σήμερα και του κολλά "βαρέα" για να πάρει έναν καινούργιο, ο οποίος-όντας εκτός ΒΑΕ- θα του είναι πολύ πιο φθηνός.
Στη βάση μιας τέτοιας μελέτης θα μπορούσαν να εξεταστούν αλλαγές και να συμφωνηθούν λύσεις. Ειδάλλως, πρόχειρες και ατεκμηρίωτες προτάσεις θα μας βρουν όλους απέναντι.


ΟΣΕ

Σε μια εποχή που σε όλη την Ευρώπη οι σιδηροδρομικές γραμμές αναπτύσσονται, εκσυγχρονίζονται, αποτελώντας την εύκολη και φτηνή λύση, στην Ελλάδα δυστυχώς απαξιώνονται, με ευθύνη όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων και διορισμένων από αυτούς διοικήσεων του ΟΣΕ. Κάποιοι "φρόντισαν" να μην έχει ο Οργανισμός έγκαιρα το κατάλληλο τροχαίο υλικό. Και είναι όλοι αυτοί που με τις προγραμματικές συμφωνίες του 1997, προέβλεψαν παραλαβή τροχαίου υλικού το 2003, το οποίο τελικά θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί το 2013!!
Δηλώσεις σήμερα του τύπου "επί των ημερών μου δεν έχει γίνει καμιά προμήθεια", επιδεινώνουν το πρόβλημα, όταν όλοι γνωρίζουμε ότι χρειάζονται άμεσα επισκευές, ανταλλακτικά και εκσυγχρονισμός, με οποιονδήποτε μάλιστα τρόπο, ώστε ο ΟΣΕ να είναι σε θέση να ανταποκριθεί στο κοινωνικό σκοπό του. Πράγμα που ίσως οι διορισμένες Διοικήσεις τους λόγω της επί μακράν απουσίας τους στην «κοινωνία των Βρυξελλών» να μην γνωρίζουν, τις πραγματικές ανάγκες των πολιτών που ανήκουν στα χαμηλά και μεσαία οικονομικά στρώματα, δείχνοντας μια στοιχειώδη κοινωνική συνείδηση και ευαισθησία.
Οποιαδήποτε μέτρα θα πρέπει να είναι υπέρ:
Της ασφάλειας του σιδηροδρόμου
Της διαφάνειας της λειτουργίας του
Της οικονομικής εξυγίανσης του
Της ανάπτυξης και του εκσυγχρονισμού του
Της διατήρησης του κοινωνικού ρόλου
Της αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας του
Της διασφάλισης των θέσεων εργασίας των εργαζομένων
Σε σχέση με το σχέδιο ανασυγκρότησης του ΟΣΕ πρέπει να πούμε ότι εκπονήθηκε, συντάχθηκε και ανακοινώθηκε χωρίς προηγουμένως να γίνει διάλογος μεταξύ Υπουργείου Διοίκησης και εργαζομένων, αφού στις όποιες συναντήσεις απλά ανακοίνωναν αποφάσεις χωρίς να δέχονται προτάσεις.
Πολλές από τις αλλαγές του σχεδίου έχουν να κάνουν με αλλαγή των εργασιακών σχέσεων και θα έπρεπε βάσει και του νόμου 3429/2005 να προηγηθεί διάλογος με τους εργαζομένους, πράγμα που για τους επικαλούμενους την Κοινότητα, το επιβάλλει όταν μιλάει για υποχρεωτική διαβούλευση.....
Το μοντέλο που ακολουθεί το σχέδιο δεν εφαρμόζεται σε καμία Ευρωπαϊκή χώρα. Κατά το παρελθόν εφαρμόστηκε στην Μεγάλη Βρετανία και απέτυχε (το 1990). Το προηγούμενο μοντέλο που είχε επιλεγεί από τον πρώην Υπουργό Μεταφορών με κεφαλή τη μητρική εταιρεία και θυγατρικές εταιρίες, εφαρμόζεται σήμερα στην Γερμανία αλλά και σ' άλλες Ευρωπαϊκές χώρες. Πιστεύουμε ότι μέσα από έναν ουσιαστικό και ειλικρινή διάλογο και αν ληφθούν σοβαρά υπόψη οι προτάσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος θα μπορέσουμε να φτιάξουμε ένα σχέδιο ανασυγκρότησης και ανάπτυξης του σιδηροδρόμου με την σύμφωνη γνώμη και τις ανάγκες όλης της κοινωνίας.

ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ

Είχαμε ανακοίνωση -κατάθεση σχεδίου ΟΑ από τον Υπουργό Μεταφορών, το οποίο και έλαβε την έγκριση από την ΕΕ. Είναι γνωστό ότι το θέμα της ΟΑ είναι διαχρονικό και αμιγώς πολιτικό. Η σημερινή κατάσταση είναι αποτέλεσμα μιας ανεύθυνης και απαξιωτικής πολιτικής όλων των Κυβερνήσεων και ιδιαίτερα των Κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ επί μια εικοσαετία με τα δήθεν εξυγιαντικά προγράμματα δεν επεδίωξαν στρατηγικές συμμαχίες όπως έκαναν οι αερομεταφορείς στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Αντίθετα διορίζονταν ανίκανες Διοικήσεις. Το σχέδιο που ανακοινώθηκε είναι και αυτό ένα σχέδιο το οποίο διαμορφώθηκε υπό την πλήρη απουσία των εργαζομένων. Κρατάμε λοιπόν πολλές επιφυλάξεις, επειδή οι εργαζόμενοι έχουν ήδη βιώσει 3 σχέδια εξυγίανσης από τις Κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ, που σαν τελικό στόχο είχαν τους εργαζόμενους και μόνο.
Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Μεταφορών οφείλει έστω και εκ των υστέρων να καλέσει σ’ ανοιχτό ουσιαστικό και όχι κατ’επίφαση διάλογο τους εργαζομένους.
Το δε Συνδικαλιστικό κίνημα της ΟΑ παράλληλα οφείλει, λαμβάνοντας υπόψη ότι η πλειοψηφία της Ελληνικής κοινωνίας απαιτεί να βρεθεί λύση-αναλαμβάνοντας η ίδια μάλιστα και το κόστος της, μελετώντας το σχέδιο, να καταθέσει τις προτάσεις του για αναδιοργάνωση, ανασυγκρότηση και εξυγίανση του Εθνικού Αερομεταφορέα, θέτοντας ως πρώτη προτεραιότητα την διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Το Συνδικαλιστικό κίνημα οφείλει να ανοίγει, να συντηρεί και να αποχωρεί τελευταίο από το διάλογο.