ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Ν.Δ ΣΤΗΝ Κ.Ε 26-9-2008

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΟΜΙΛΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ κ. ΚΩΣΤΑ ΚΑΡΑΜΑΝΛΗ ΣΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ ΚΟΜΜΑΤΟΣ
...Δεν αλλάζουν τα πράγματα με λόγια, όπως κάποιοι επιχειρούν να πείσουν τον κόσμο. Δεν λύνονται τα προβλήματα με λαϊκίστικες υποσχέσεις και γενικόλογες αναφορές. Δεν κερδίζεται το μέλλον με συντηρητικές αντιλήψεις, ούτε με νοοτροπίες του παρελθόντος. Αναλάβαμε τη διακυβέρνηση του Τόπου για να πάμε την Ελλάδα μπροστά, με Πρόγραμμα και Σχέδιο, με δράσεις και συμπεριφορές ευθύνης.
Δεν υποκύπτω σε πειρασμούς εφήμερης δημοτικότητας, διακινδυνεύοντας το μέλλον της Χώρας. Δεν πρόκειται να καταφύγω σε χειρισμούς, που αύριο μπορεί να αποδειχθούν καταστροφικοί για τον Τόπο, για την Κοινωνία, για όλους τους πολίτες. Δεν πρόκειται να μοιράσω ψεύτικες υποσχέσεις, επειδή το κλίμα έγινε βαρύ...
...Δεν αρνήθηκα -και δεν αρνούμαι- ότι υπήρξαν λάθη, παραλείψεις, καθυστερήσεις. Δεν εξαιρώ τον εαυτό μου. Έχω πλήρη επίγνωση. Έχω καθαρή εικόνα για όλα.

Αυτοκριτική οφείλουμε να κάνουμε όλοι: Υπουργοί, βουλευτές, στελέχη. Οφείλουμε να ακούμε τους πολίτες. Τα παράπονα, τις πικρίες τους, τους προβληματισμούς τους.

Σε κάθε περίπτωση, οφείλουμε όλοι να μετρούμε, να υπολογίζουμε, να υπηρετούμε το συμφέρον της Ελλάδας, το συμφέρον του πολίτη. Αυτός είναι ο γνώμονάς μου. Διεκδικούσα και διεκδικώ πάντα το καλύτερο για την Πατρίδα μου. Διεκδικούσα και διεκδικώ καλύτερες συνθήκες ζωής για όλους τους Έλληνες. Υπάρχουν, αναμφίβολα, δυσκολίες.
Οφείλουμε, προπάντων, να μην απαξιώνουμε, να μην σκιάζουμε εμείς οι ίδιοι το έργο μας. Οφείλουμε να προστατεύουμε και όχι να τραυματίζουμε την Παράταξή μας...
...Το λέω ξεκάθαρα: Έχω επιδείξει υπομονή και ανοχή σε διαφοροποιήσεις και στρατηγικές προσωπικής προβολής. Έχω επιδείξει υπομονή και ανοχή ακόμη και σε υπερβολές.

Δεν μπορεί, όμως, να μην υπάρχει καμιά συναίσθηση συλλογικής ευθύνης απέναντι στα εκατομμύρια των πολιτών που μας εμπιστεύτηκαν. Δεν μπορεί να συνεχίζονται συμπεριφορές που μας αδικούν όλους κατάφωρα, που ναρκοθετούν τις κοινές μας προσπάθειες, που διασπούν την ενότητά μας, που μας πλήττουν πολιτικά.

Υπάρχουν όρια στην ανοχή συμπεριφορών που ζημιώνουν και την Παράταξη και τον Τόπο μας. Ο καθένας ας αναλάβει, στα ίσια, τις ευθύνες του. Απέναντί σας, απέναντι στην Παράταξη και, πάνω απ΄όλα, απέναντι στον Τόπο.

Είμαστε εδώ για να προάγουμε το συλλογικό καλό. Είμαι εδώ γιατί θέλω να υπηρετώ την Παράταξη και τον Τόπο μου. Δεν ήταν για μένα -και δεν είναι ποτέ- αυτοσκοπός η πρωθυπουργία. Ξέρετε και τις ιδέες μου και τις αρχές μου.
Δεν με δεσμεύει τίποτα άλλο, παρά μόνο η καθαρή λαϊκή εντολή να εφαρμόσουμε την πολιτική μας. Την εντολή αυτή οφείλουμε να τη σεβόμαστε. Και να τη σεβόμαστε όλοι μας. Όλοι οι υπουργοί, όλοι οι βουλευτές, όλοι όσοι υπηρετούν σε κρατικές θέσεις. Όλα τα στελέχη του κόμματός μας. Όλοι!

Οφείλουμε, λοιπόν, να ανταποκριθούμε, στη συμφωνία που κάναμε με τους πολίτες. Όλοι στην πρώτη γραμμή. Να αντισταθούμε στις συμμαχίες των συμφερόντων, που απαιτούν να μην αλλάξει τίποτα. Όλοι κοντά στον πολίτη. Να προχωρήσουμε τις αλλαγές που έχει ανάγκη ο Τόπος. Να πάμε την Ελλάδα μπροστά.

Δεν πρόκειται να υποκύψω στις πιέσεις εκείνων που επιλέγουν τη στασιμότητα της Χώρας. Δεν συμβιβάζομαι με αντιδράσεις ιδιοτέλειας. Δεν παίζω με το μέλλον του Τόπου.

Η επιλογή μου είναι δεδομένη. Είμαι αποφασισμένος να προχωρήσω στο δρόμο που πίστεψα και πιστεύω, στο δρόμο που μαζί συμφωνήσαμε και μαζί χαράξαμε, ιδίως, στο δρόμο που επέλεξαν οι πολίτες.

Η δική μου απόφαση είναι αυτή. Και η απόφαση αυτή είναι αδιαπραγμάτευτη. Δεν δέχομαι εκβιασμούς. Δεν δέχομαι απόπειρες, που στόχο έχουν να επιβάλουν πολιτικές ξένες προς την εντολή του Λαού.

Δίλημμα δεν έχω κανένα. Όχι στο συνεχές πριόνισμα της Κυβέρνησης. Όχι στην υπονόμευση. Όποιος έχει άλλα σχέδια, ας με αμφισβητήσει στα ίσια. Ας ανατρέψει, ας ρίξει την Κυβέρνηση. Ξεκαθαρίζω τη θέση μου απέναντι σε όλους, προς κάθε κατεύθυνση. Ασκώ την πολιτική που επέλεξαν οι πολίτες, την πολιτική που χρειάζεται η Πατρίδα μας.
Είμαι εδώ αφοσιωμένος σε σταθερές αρχές και αξίες. Είμαι εδώ με ξεκάθαρη αντίληψη για τα δημόσια αξιώματα. Είμαι εδώ για να υπηρετώ την Πατρίδα μου. Είμαι εδώ για να υπηρετώ όλους τους πολίτες. Είμαι εδώ γιατί πίστεψα και πιστεύω σ’ ένα καλύτερο αύριο για όλους.

ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Γ.Σ.Ε.Ε 22-9-2008

Εισήγηση του Προέδρου της ΔΑΚΕ και Γεν.Γραμματέα της ΓΣΕΕ Κ.Πουπάκη κατά την Ολομέλεια της Διοίκησης της ΓΣΕΕ.

ΑΠΟΚΡΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

Η πραγματικότητα είναι ότι ο παγκοσμιοποιημένος και χωρίς όρους ανταγωνισμός σήμερα είναι τεράστιος με αποτέλεσμα να δημιουργούνται κλυδωνισμοί ακόμη και σε μεγάλες επιχειρήσεις, οι οποίες προσπαθούν να βρουν διεξόδους επιβίωσης. Ιδιαίτερες πιέσεις σε ολόκληρο τον κόσμο δέχονται κυρίως οι μέχρι πριν λίγα χρόνια κρατικές μονοπωλιακές επιχειρήσεις, οι οποίες στραγγαλίζονται στο βωμό της ανάδειξης ανταγωνιστών.
Δεν μπορούμε να παραβλέψουμε παράλληλα ότι η ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας και η καθημερινή "ανάγκη" για νέες και αναβαθμισμένες υπηρεσίες προς το καταναλωτικό κοινό μπροστά στον ανταγωνισμό από την απελευθέρωση της αγοράς χρειάζεται:
· Αλλαγή του τρόπου θεώρησης της διαχείρισης και αξιοποίησης των κρατικών υποδομών, οι οποίες αποτελούν μέσα παροχής αγαθών κοινής ωφελείας.
· Τοποθέτηση ορίων ανάμεσα στο «που αρχίζει» και "που τελειώνει" το συμφέρον των πολιτών, «που ξεκινά» και «που σταματά» το κέρδος και τα "θέλω" των ιδιωτικών συμφερόντων.
· Ιδιαίτερα με της εθνικής σημασίας κρατικές υποδομές που θα πρέπει να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα εξυγίανσης, αναδιοργάνωσης, εκσυγχρονισμού ώστε να επιβιώσουν και να αναπτυχθούν στον σκληρό ανταγωνισμό της απελευθερωμένης αγοράς, αφού έναντι οποιουδήποτε τιμήματος πρέπει να παραμένουν στον έλεγχο του Κράτους. Διασφαλίζοντας έτσι μ’ αυτό τον τρόπο την ασφάλεια, την απρόσκοπτη παροχή υπηρεσιών και τη σωστή τιμολογιακή πολιτική για όλους τους πολίτες της χώρας-ζητήματα που ο ρόλος του Δημοσίου πρέπει να είναι και να παραμείνει αποφασιστικός.
Στο πλαίσιο αυτό, πρέπει να τεθούν συγκεκριμένοι στόχοι για την αναβάθμιση των δημόσιων επιχειρήσεων κοινωνικού ενδιαφέροντος. Η εκχώρηση τους σε ιδιώτες, απλά γιατί κάποιοι το λένε, χωρίς να εξηγούν και χωρίς να έχουν προσπαθήσει να τις εξυγιάνουν, να τις λειτουργήσουν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με διαφάνεια, με αξιοκρατία, δεν αποτελεί λύση. ¨Οταν μάλιστα οι ίδιοι ενώ από τη μια μεριά μιλάνε για εκχώρηση στους ιδιώτες από την άλλη ταυτόχρονα να χρησιμοποιούν το υπάρχον σύστημα για να δημιουργήσουν νέες θέσεις ημετέρων.

ΔΕΚΟ

Όταν σε όλους είναι γνωστό ότι οι εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες με τους εκλεκτούς τους-διορισμένους- διοικητές, οι οποίοι μέχρι και σήμερα βρίσκονται στο απυρόβλητο, είναι αποκλειστικά υπεύθυνοι για τις ελλειμματικές ΔΕΚΟ:
· Για την κακοδιαχείρισή τους, που τις κατάντησαν ζημιογόνες
· Για την τακτική τους να καθορίζουν μόνοι τους-με το έτσι θέλω-τις αυξήσεις των ήδη παχυλών αμοιβών τους
· Για τη διαμόρφωση επιπλέον θέσεων γενικών διευθυντών και στρατιών καλοπληρωμένων συμβούλων του περιβάλλοντός τους
· Και για τα πολυτελή αυτοκίνητα και τις φουσκωμένες πιστωτικές κάρτες τους που ξεχρεώνονται από τους μισθούς των εργαζομένων.
Κάποιοι, δυστυχώς για να καλύψουν δικές τους αδυναμίες αλλά & την ανικανότητα ορισμένων επιλεγμένων από αυτούς διοικητών να διαπραγματευτούν- εισηγούνται & τελικά επιβάλλουν μονομερείς παρεμβάσεις αποκλειστικά σε βάρος των εργαζομένων & νεοπροσλαμβανομένων, μεταφέροντας σε αυτούς τις δικές τους ευθύνες, επιβάλλοντάς τους να ζουν με μισθούς πείνας και με αυξήσεις- "ψίχουλα" στα όρια του πληθωρισμού, αφού με την τελευταία νομοθετική ρύθμιση:
Τους στερούν και αυτό ακόμα το ιερό δικαίωμα της διαπραγμάτευσης-μέσω της κατάργησης του θεσμού των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Τους απαγορεύουν να έχουν διεκδικήσεις έστω ακόμα και μέσω της διαιτησίας-μετά το "φίμωμα" του Οργανισμού Μεσολάβησης Διαιτησίας (μοναδικού θεσμού ομόφωνα εγκριθέντος από την Ελλην. Βουλή).
Αλήθεια, για αυτές τις ΔΕΚΟ-που κάποιοι καρεκλοκένταυροι όλων των κυβερνήσεων βούλιαξαν στα χρέη-χωρίς να τους ζητηθούν οποιεσδήποτε ευθύνες, πως άραγε νιώθουν οι εκ Βρυξελών τεχνοκράτες, συμβουλάτορες-Golden Boys του Υπουργού Μεταφορών, με τις κοντόφθαλμες νεοφιλελεύθερες λογικές τους, αφού σήμερα περισσότεροι από 100.000 εργαζόμενοι σε αυτές παραμένουν από τις αρχές του χρόνου χωρίς ούτε ένα ευρώ αύξηση, ενώ την ίδια στιγμή η ακρίβεια έχει σαρώσει τα εισοδήματα όλων των ελληνικών νοικοκυριών; Νοιώθουν άραγε ντροπή για τους εργαζόμενους-αφού και σε αυτές υπάρχουν εργαζόμενοι των 700 και 800 ευρώ...με τέτοιες μάλιστα λογικές που τελικά προκαλούν ρωγμές και στο κοινωνικό πρόσωπο της Κυβέρνησης-αν ενδιαφέρονται υποτίθεται πραγματικά γι’ αυτήν σαν Κυβερνητικά στελέχη της;

ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ

Το συνδικαλιστικό κίνημα διεκδικεί πάντα το καλύτερο για τους εργαζομένους:
Σταθερές θέσεις εργασίας, βελτιωμένα εισοδήματα, κοινωνικές παροχές και μια αγορά εργασίας με όρους και κανόνες.
Φυσικά, αν και οι στόχοι αυτοί για εμάς αποτελούν τον κορμό του διεκδικητικού μας πλαισίου, δεν παύουμε να αντιλαμβανόμαστε-έχοντας επαφή με την πραγματικότητα- ότι μια κυβέρνηση έχει να ισορροπήσει ανάμεσα σε μια σειρά ζητημάτων, να "παντρέψει" προτάσεις διάφορων κοινωνικών ομάδων-αλληλοσυγκρουόμενων μάλιστα ορισμένες φορές- και να προωθήσει πολιτικές μέσα από τη σύνθεση απόψεων. Για αυτό και δεν πετάμε στα σύννεφα. Ούτε μας πείθουν οι μεγάλες υποσχέσεις. Θέλουμε και διεκδικούμε έργα υπέρ των εργαζομένων και όχι παχιά λόγια του αέρα.
Γνωρίζουμε ότι βρισκόμαστε σε μια τραγική διεθνώς οικονομική συγκυρία, με το πρόβλημα της ακρίβειας να κυριαρχεί. Και το πρόβλημα αυτό απαιτεί ένα ενιαίο, υπερκομματικό πλαίσιο για να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά. Δυστυχώς, όλες οι κυβερνήσεις, με τις πολιτικές που ακολούθησαν έχουν τεράστιες ευθύνες για την τροπή που πήρε αυτό το θέμα. Σήμερα βλέπουμε μεγαλοεπιχειρηματίες, τραπεζίτες που όλα τα προηγούμενα χρόνια έτυχαν ιδιαίτερης μεταχείρισης και ευνοήθηκαν με μια σειρά νομοθετικών πράξεων -με το πρόσχημα της στήριξης της επιχειρηματικότητας (που σε ένα σημείο μπορεί όλοι να συμφωνούμε μπροστά στον αγώνα για τη μείωση και της ανεργίας) να συνεχίζουν το πανηγύρι τους στις πλάτες των εργαζομένων. 'Ομως, όλα έχουν ένα όριο. Και η κυβέρνηση θα πρέπει εδώ και τώρα να βάλει τέλος στη λογική της άκρατης αισχροκέρδειας, και παράλληλα μέσα από τον Προϋπολογισμό να στηρίξει στην πράξη τα χαμηλά και μεσαία εισοδηματικά στρώματα.
Να προβλεφθεί πέρα από τις αναγκαίες μεταρρυθμίσεις που χρειάζεται η Ελληνική κοινωνία-με διαβούλευση που δυστυχώς μέχρι σήμερα δεν είδαμε από την αλαζονική συμπεριφορά μεμονωμένων ευτυχώς Κυβερνητικών στελεχών, η στροφή στα ζητήματα της καθημερινότητας, στην επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν σήμερα τα χαμηλά οικονομικά στρώματα ......

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΜΕΤΡΑ

Ακούγεται από πολλούς, κόμματα, οργανώσεις, συνδικάτα μετά την ανακοίνωση των νέων μέτρων, να ξεχνάνε ξαφνικά αυτά που τόσα χρόνια υποστήριζαν, ότι πρέπει δηλαδή επιτέλους όλοι να συνεισφέρουν μέσω της φορολογίας στην υλοποίηση των κοινωνικών πολιτικών που όλοι απολαμβάνουν, και όχι μόνο οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι που πληρώνουν μέχρι σήμερα πολύ παραπάνω από το 55% του συνολικού φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.
Στην παρούσα φάση, πρέπει καταρχήν να παραδεχτούμε ότι τα νέα φορολογικά μέτρα δεν αφορούν άμεσα στους μισθωτούς, αλλά αντιθέτως τους προσφέρουν μια προοπτική σταδιακής ελάφρυνσης τους, έστω & μερικής. Και αν πραγματικά θέλουμε να είμαστε χρήσιμοι σαν συνδικαλιστικό κίνημα, θα πρέπει να διεκδικήσουμε η φορολογική ελάφρυνση μισθωτών να μην αρχίσει το 2010, αλλά άμεσα από το 2009.
Δεν το χωρά ο νους κανενός μισθωτού, ότι ορισμένοι άλλοι-και όχι φυσικά όλοι-οι ασυνεπείς δηλαδή ελεύθεροι επαγγελματίες οι οποίοι μέσα από την καθημερινότητα μας γνωρίζουμε πολύ καλά-ότι ορισμένοι κερδίζουν τεράστια εισοδήματα, να εμφανίζονται ξαφνικά μέσα από τις φορολογικές τους δηλώσεις ότι τάχα κερδίζουν όσα κι ένας χαμηλοσυνταξιούχος, καταβάλλοντας μερικές εκατοντάδες ευρώ ή και τίποτα ακόμα -εντασσόμενοι μάλιστα και στις κοινωνικές ομάδες ακόμα που χρειάζονται κοινωνική ενίσχυση και προστασία.
Ωστόσο, από την άλλη πλευρά, διαπιστώνεται ότι ο όλος σχεδιασμός, τα νέα μέτρα
· ενδέχεται να δημιουργήσουν νέες αδικίες σε βάρος εργαζομένων οι οποίοι, αν και απασχολούνται στην πραγματικότητα ως μισθωτοί, κάτω από την πίεση των εργοδοτών τους αναγκάζονται να χρησιμοποιούν μπλοκάκι
· όπως ότι μπορεί να θιγούν ορισμένοι ελεύθεροι επαγγελματίες, συνεπείς μέχρι σήμερα στις φορολογικές τους υποχρεώσεις, σε αντίθεση με άλλους κακοπληρωτές.
Πιστεύουμε ότι χρέος τόσο της κυβέρνησης όσο και των ενώσεων αντιπροσώπευσης των ελευθέρων επαγγελματιών είναι να επανεξετάσουν το υπάρχον σχέδιο στα σημεία που χωλαίνει και να προτείνουν μέτρα-λύσεις που θα προωθούν πράγματι μια δίκαιη φορολόγηση για όλους, επανεξετάζοντας τα μέτρα στη σωστή τους βάση. Αλλά να προτείνουν μέτρα, γιατί τα 4.000 ευρώ σαν μέσο όρο εισοδήματος των ελεύθερων επαγγελματιών είναι απαράδεκτος για την Ελληνική κοινωνία και ιδιαίτερα για τους μισθωτούς και συνταξιούχους που δεν έχουν τίποτα να αποκρύψουν αναλαμβάνοντας το μεγαλύτερο βάρος
Τέλος δεν μπορούμε να μην επισημάνουμε ότι καθαρά άδικα είναι όλα τα μέτρα επιβολής έμμεσης φορολογίας. Αυτό το γνωρίζει ακόμη και ο τελευταίος οικονομολόγος. ʼρα, εκτιμώ ότι και το θέμα της αύξησης των τελών κυκλοφορίας πρέπει να επανεξεταστεί. Μπορεί μεν να έχουν "παγώσει" τα τελευταία 3 χρόνια, όμως αυτό δεν σημαίνει ότι η επιβολή ενός ενιαίου πλαφόν αύξησης, για όλους, είναι δίκαιο.

ΕΓΣΣΕ

Οι συλλογικές συμβάσεις αμφισβητούνται από ορισμένες αισχρές εργοδοσίες, ενώ οι κινητοποιήσεις και οι διεκδικήσεις μας αντιμετωπίζονται συχνά με αστυνομικά μέτρα και απαγορεύσεις. Τραπεζίτες και μεγαλοεπιχειρηματίες με τεράστια υπερκέρδη επιζητούν να βάλουν ταφόπλακα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Όμως, αυτό δεν θα το επιτρέψουμε. Δεν θα αφήσουμε κανέναν να μετατρέψει την αγορά εργασίας με μεσαιωνικό κάτεργο, στο οποίο θα επικρατούν οι κανόνες του χάους. Και φυσικά θα πιέσουμε την κυβέρνηση με όλους τους τρόπους για να ληφθούν όλες οι απαραίτητες αποφάσεις σε πολιτικό επίπεδο που θα δημιουργήσουν ένα πλέγμα προστασίας για τους μισθωτούς από τις τυχόν ανήθικες εργοδοσίες.
Στο πλαίσιο αυτό, ο ΣΕΒ & οι υπόλοιποι εργοδοτικοί φορείς θα πρέπει να αφήσουν τα προσχηματικά δήθεν βήματα διαλόγου & να βάλουν το χέρι στην τσέπη. Δεν θα κλάψει κανείς αν περιορίσουν λίγο τα υπερκέρδή τους, αυτή τη δύσκολη και κρίσιμη για όλη την κοινωνία περίοδο. Και ας ζητήσουμε εμείς, η ΓΣΕΕ, την επαναδιαπραγμάτευση της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας γιατί περιμένει ένας πολύ δύσκολος χειμώνας τους εργαζομένους και δη τους χαμηλόμισθους.

ΑΚΡΙΒΕΙΑ

Το φαινόμενο της ακόρεστης ακρίβειας είναι εντελώς απαράδεκτο. Και δεν είναι δυνατόν όλα να δικαιολογούνται τάχα από την ελεύθερη αγορά και τον ελεύθερο ανταγωνισμό. ʼλλωστε, στην Ελλάδα για ποια ελεύθερη αγορά μιλάμε; Εδώ έχει αποδειχτεί ότι τα κάθε λογής καρτέλ και ολιγοπώλια λυμαίνονται τον κόπο των μεσαίων και χαμηλών οικονομικά στρωμάτων της κοινωνίας.
Η Πολιτεία έχει υποχρέωση να βάλει ένα φραγμό στο πανηγύρι που έχει στηθεί σε βάρος των χαμηλόμισθων, των χαμηλοσυνταξιούχων
Έχει υποχρέωση την προστασία του εισοδήματος τους μέσω θέσπισης κανόνων, μέτρων, αλλά και ελέγχου της απελευθερωμένης αγοράς.
Να μπει φρένο στην ακρίβεια και στον πληθωρισμό. Σύγκλιση με την Ευρώπη.
Να ενισχυθούν οικονομικά οι χαμηλόμισθοι-χαμηλοσυνταξιούχοι,- άνεργοι.
Να ελεγχθεί και να τιμωρηθεί αυστηρά η κερδοσκοπία και η νοθεία στην αγορά.
Να προστατευθούν τα νοικοκυριά από τα δάνεια και τους πλειστηριασμούς.

Aλλά και άλλα επιπλέον εξειδικευμένα μέτρα που έχουμε καταθέσει, συμπληρωματικά στα παραπάνω, που για μας επιβάλλεται να ληφθούν, όπως:
· ʼμεσα μέτρα για ουσιαστικό έλεγχο της αγοράς και ενίσχυσης των ελεγκτικών μηχανισμών (γιατί διαφορετικά και η όποια οικονομική ενίσχυση - ενίσχυση θα είχε την ίδια ακριβώς τύχη).
· Επιβολή διατίμησης αν χρειαστεί, για συγκεκριμένα είδη πρώτης ανάγκης (που διαπιστώνεται ακραία κερδοσκοπία) και για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
· Ενίσχυση των χαμηλών εισοδημάτων (εργαζομένων, ανέργων, συνταξιούχων) από το Ταμείο κατά της Φτώχειας.
· Μείωση του ΦΠΑ στα είδη πρώτης ανάγκης, τα απαραίτητα για την επιβίωσή μας.
· Παρέμβαση για την μείωση των επιτοκίων Δανεισμού (από τις Τράπεζες που φθάνουν και το 17%) & των πλειστηριασμών που παρά τις αντίθετες κατευθύνσεις-συνεχίζονται.
· Πάγωμα των τιμολογίων των ΔΕΚΟ, και των οφειλών χαμηλών εισοδημάτων προς αυτές για να μην πραγματοποιείται διακοπή των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Πιστεύουμε ότι ο αγώνας του Συνδικαλιστικού Κινήματος πρέπει να στοχεύει στη διαρκή προστασία και ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων από τα μονοπώλια & τα καρτέλ, που λυμαίνονται την αγορά και όχι για τη δημιουργία μόνο, πολιτικών εντυπώσεων. Οι εκάστοτε κυβερνήσεις έχουν διαχρονικά πολύ μεγάλες ευθύνες για το γεγονός ότι δεν έχουν μπει στοιχειώδεις φραγμοί. Ότι δεν έχει προφυλαχθεί επαρκώς το κοινωνικό σύνολο, παρά το γεγονός ότι όλοι μας, τόσο στην Ελλάδα όσο & στην υπόλοιπη Ευρώπη, διαπιστώσαμε από νωρίς ότι το όνειρο της ελεύθερης αγοράς, χωρίς βασικό έλεγχο και κανόνες, θα μετατρεπόταν σταδιακά σε εφιάλτη από ορισμένα ασύδοτα επιχειρηματικά συμφέροντα. ʼλλο ελεύθερη αγορά λοιπόν και άλλο ασύδοτη αγορά παραδομένη στα χέρια της κερδοσκοπίας.

ΤΡΑΠΕΖΕΣ

Η συμπεριφορά των τραπεζιτών έχει εξοργίσει όλους τους εργαζομένους. Λειτουργούν σαν κράτος εν κράτει και δεν υπολογίζουν κανέναν παρά μόνο τα υπερκέρδη τους.
Όμως, κανένας εργαζόμενος δεν θα τους κάνει τη χάρη να τους επιτρέψει να καταργήσουν τον ιερό θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Και ευτυχώς, στην προκειμένη αποδεικνύεται ότι η Δικαιοσύνη δεν είναι τυφλή. Έχει μάτια και βλέπει το άδικο και την ανηθικότητα των κακομαθημένων τραπεζιτών.
Ο χειμώνας αυτός για τoυς τραπεζίτες θα είναι πολύ θερμός εάν δεν αλλάξουν τακτική και αν δεν βάλουν στην άκρη τα νταϊλίκια τους. Ο διάλογος & η συλλογική διαπραγμάτευση είναι οι δύο βασικοί πυλώνες της εργασιακής ειρήνης που επικρατεί εδώ και χρόνια στην ελληνική αγορά εργασίας. Εάν δεν σταματήσουν να τους ροκανίζουν, τότε θα υποστούν τις συνέπειες.
Με τέτοιες ετσιθελικές συμπεριφορές οι τραπεζίτες έχουν δικαίωμα να συμπεριφέρονται μόνο στα "στελέχη" τους εκείνα, τα οποία και αμείβουν με πολλά εκατομμύρια ευρώ κάθε χρόνο, χορηγώντας διάφορα εξωπραγματικά, προκλητικά για τους υπόλοιπους εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία παχυλά μπόνους μέσω επιχειρησιακών σχεδίων, παρέχοντας ακόμη και.... κληρονομικό δικαίωμα. Κάτι ξέρει από αυτά η Διοίκηση της Εθνικής που πιστεύουμε ότι είναι και η κύρια υπεύθυνη για αυτήν την κατάσταση. Μιας τράπεζας που οφείλει να έχει διαφορετικό τρόπο αντιμετώπισης των πραγμάτων, αφού είναι κρατικού ενδιαφέροντος και ο διοικητής της είναι διορισμένος από την Κυβέρνηση-που επιτέλους δεν μπορεί να παρακολουθεί τα διαδραματιζόμενα σαν θεατής.
Γι' αυτό και καλά θα κάνουν λοιπόν τα αρμόδια κυβερνητικά στελέχη να "τραβήξουν το αυτί" στους κακομαθημένους εδώ και δεκαετίες τραπεζίτες, να τους δώσουν να καταλάβουν ότι το σύστημα "πάρτα όλα" με το οποίο αντιμετωπιζόντουσαν επί σειρά ετών έχει και τα όρια του. Κι ας αναλάβει επιτέλους τις ευθύνες του και ο λαλίστατος -μέχρι σήμερα για κοινωνικές δήθεν συμμαχίες ΣΕΒ, τη στιγμή που ο ίδιος καθαγιάζει τις καθεστωτικές αυτές πρακτικές.


ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ- ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

Ζητάμε από την κυβέρνηση να αντιμετωπίσει και το Ασφαλιστικό. Ο νόμος "μπάζει" από αρκετά σημεία του, ενώ παρά τις σε βάρος των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων περικοπές, δεν αντιμετωπίζονται τα δυσεπίλυτα προβλήματα του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης. Και εδώ έχει ευθύνες το συνδικάτο, γιατί δεν συμμετείχε στο διάλογο. Γιατί συμμετέχει επιλεκτικά (συμμετείχαν κάποιοι στον Νόμο Ρέππα, δεν συμμετείχαν πριν από λίγο καιρό λόγω...διαφορετικής Κυβέρνησης). Και εφιστούμε την προσοχή στα αρμόδια κυβερνητικά στελέχη για το θέμα της αναθεώρησης του θεσμού των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.
Ναι. Ο κανονισμός πρέπει να αναθεωρηθεί με δεδομένο ότι υφίσταται εδώ και 50 χρόνια. Μέσα σε αυτή τη μεγάλη χρονικά περίοδο πολλά έχουν αλλάξει στην αγορά εργασίας.
¨Ομως, η αναθεώρηση του Κανονισμού δεν πρέπει να σημαίνει και μείωση παροχών ή και δικαιωμάτων. Πρέπει να σημαίνει δικαιότερες λύσεις για τους εργαζομένους και κακώς μέχρι σήμερα που απείχε το συνδικαλιστικό κίνημα. ʼλλωστε, αν και ο Κανονισμός υφίσταται πολλά χρόνια και η αγορά εργασίας έχει αλλάξει, ακόμη και σήμερα δεν υφίσταται κανένα σύστημα Υγιεινής και Ασφάλειας για τους εργαζομένους, το οποίο να τους διασφαλίζει καλύτερες συνθήκες εργασίας. Και αρκεί κανείς να δει τι γίνεται κάθε χρόνο στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη και σε μεγάλες εταιρείες βαρέων κλάδων της οικονομίας, με δεκάδες εργαζομένους να χάνουν τη ζωή του εν ώρα εργασίας για ένα μεροκάματο.
Για αυτό απαιτούμε από την αρμόδια Υπουργό να μην λάβει υπόψη το πόρισμα που της έδωσε η Επιτροπή Μπεχράκη. Κανονικά πρέπει να γίνει μια έκθεση που να απαντά σε όλα τα ερωτήματα. Να εξετάζει το κάθε επάγγελμα ξεχωριστά και να εξηγεί με επιστημονική επάρκεια τους όποιους λόγους μεταβολής από το υφιστάμενο καθεστώς. Να μην διερευνά μόνο τα επαγγέλματα τα οποία οδεύουν εκτός Κανονισμού αλλά ταυτόχρονα και όσα πρόκειται να ενταχθούν για πρώτη φορά στον κατάλογο. ʼλλωστε, πολλά επαγγέλματα είναι συναφή μεταξύ τους ή εμπλέκονται σε επίπεδο παραγωγικής διαδικασίας. Μια έκθεση θα πρέπει να είναι συγκροτημένη, να συνθέτει απόψεις και να τεκμηριώνει με κάθε λεπτομέρεια τις προτάσεις της.
Στο πλαίσιο αυτό, θα πρέπει να προτείνει λύσεις και για όσους εργαζομένους σήμερα είναι σε επαγγέλματα Βαρέα και Ανθυγιεινά τα οποία θα βγουν εκτός της υφιστάμενης λίστας. Γι΄ αυτό στην περίπτωση εξαίρεσης κάποιας ειδικότητας από την λίστα των ΒΑΕ αυτό δεν θα πρέπει να έχει καμία δυσμενή συνέπεια για τον εργαζόμενο όταν το επάγγελμά του αφαιρείται από την λίστα των ΒΑΕ ούτε βεβαίως ασφαλιστική αλλά ούτε και επαγγελματική δεν μπορεί δηλαδή ξαφνικά να κινδυνεύσουν κάποιοι από την ανεργία.
Θα πρέπει λοιπόν στα επαγγέλματα που θα εξαιρεθούν οι νέοι εργαζόμενοι από την λίστα των ΒΑΕ, να υπάρξει για τους παλαιούς επιδότηση του εργοδότη στο 100% της επιπλέον εργοδοτικής εισφοράς και μέχρι τη συμπλήρωση των 7.500 ενσήμων.
Γιατί, εάν γίνει κάτι με τον τρόπο που προτείνει η Επιτροπή Μπεχράκη, τότε ένας κακός εργοδότης αύριο θα προτιμήσει να διώξει έναν εργαζόμενο που έχει σήμερα και του κολλά "βαρέα" για να πάρει έναν καινούργιο, ο οποίος-όντας εκτός ΒΑΕ- θα του είναι πολύ πιο φθηνός.
Στη βάση μιας τέτοιας μελέτης θα μπορούσαν να εξεταστούν αλλαγές και να συμφωνηθούν λύσεις. Ειδάλλως, πρόχειρες και ατεκμηρίωτες προτάσεις θα μας βρουν όλους απέναντι.


ΟΣΕ


Σε μια εποχή που σε όλη την Ευρώπη οι σιδηροδρομικές γραμμές αναπτύσσονται, εκσυγχρονίζονται, αποτελώντας την εύκολη και φτηνή λύση, στην Ελλάδα δυστυχώς απαξιώνονται, με ευθύνη όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων και διορισμένων από αυτούς διοικήσεων του ΟΣΕ. Κάποιοι "φρόντισαν" να μην έχει ο Οργανισμός έγκαιρα το κατάλληλο τροχαίο υλικό. Και είναι όλοι αυτοί που με τις προγραμματικές συμφωνίες του 1997, προέβλεψαν παραλαβή τροχαίου υλικού το 2003, το οποίο τελικά θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί το 2013!!
Δηλώσεις σήμερα του τύπου "επί των ημερών μου δεν έχει γίνει καμιά προμήθεια", επιδεινώνουν το πρόβλημα, όταν όλοι γνωρίζουμε ότι χρειάζονται άμεσα επισκευές, ανταλλακτικά και εκσυγχρονισμός, με οποιονδήποτε μάλιστα τρόπο, ώστε ο ΟΣΕ να είναι σε θέση να ανταποκριθεί στο κοινωνικό σκοπό του. Πράγμα που ίσως οι διορισμένες Διοικήσεις τους λόγω της επί μακράν απουσίας τους στην «κοινωνία των Βρυξελλών» να μην γνωρίζουν, τις πραγματικές ανάγκες των πολιτών που ανήκουν στα χαμηλά και μεσαία οικονομικά στρώματα, δείχνοντας μια στοιχειώδη κοινωνική συνείδηση και ευαισθησία.
Οποιαδήποτε μέτρα θα πρέπει να είναι υπέρ:
Της ασφάλειας του σιδηροδρόμου
Της διαφάνειας της λειτουργίας του
Της οικονομικής εξυγίανσης του
Της ανάπτυξης και του εκσυγχρονισμού του
Της διατήρησης του κοινωνικού ρόλου
Της αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας του
Της διασφάλισης των θέσεων εργασίας των εργαζομένων
Σε σχέση με το σχέδιο ανασυγκρότησης του ΟΣΕ πρέπει να πούμε ότι εκπονήθηκε, συντάχθηκε και ανακοινώθηκε χωρίς προηγουμένως να γίνει διάλογος μεταξύ Υπουργείου Διοίκησης και εργαζομένων, αφού στις όποιες συναντήσεις απλά ανακοίνωναν αποφάσεις χωρίς να δέχονται προτάσεις.
Πολλές από τις αλλαγές του σχεδίου έχουν να κάνουν με αλλαγή των εργασιακών σχέσεων και θα έπρεπε βάσει και του νόμου 3429/2005 να προηγηθεί διάλογος με τους εργαζομένους, πράγμα που για τους επικαλούμενους την Κοινότητα, το επιβάλλει όταν μιλάει για υποχρεωτική διαβούλευση.....
Το μοντέλο που ακολουθεί το σχέδιο δεν εφαρμόζεται σε καμία Ευρωπαϊκή χώρα. Κατά το παρελθόν εφαρμόστηκε στην Μεγάλη Βρετανία και απέτυχε (το 1990). Το προηγούμενο μοντέλο που είχε επιλεγεί από τον πρώην Υπουργό Μεταφορών με κεφαλή τη μητρική εταιρεία και θυγατρικές εταιρίες, εφαρμόζεται σήμερα στην Γερμανία αλλά και σ' άλλες Ευρωπαϊκές χώρες. Πιστεύουμε ότι μέσα από έναν ουσιαστικό και ειλικρινή διάλογο και αν ληφθούν σοβαρά υπόψη οι προτάσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος θα μπορέσουμε να φτιάξουμε ένα σχέδιο ανασυγκρότησης και ανάπτυξης του σιδηροδρόμου με την σύμφωνη γνώμη και τις ανάγκες όλης της κοινωνίας.

ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ

Είχαμε ανακοίνωση -κατάθεση σχεδίου ΟΑ από τον Υπουργό Μεταφορών, το οποίο και έλαβε την έγκριση από την ΕΕ. Είναι γνωστό ότι το θέμα της ΟΑ είναι διαχρονικό και αμιγώς πολιτικό. Η σημερινή κατάσταση είναι αποτέλεσμα μιας ανεύθυνης και απαξιωτικής πολιτικής όλων των Κυβερνήσεων και ιδιαίτερα των Κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ επί μια εικοσαετία με τα δήθεν εξυγιαντικά προγράμματα δεν επεδίωξαν στρατηγικές συμμαχίες όπως έκαναν οι αερομεταφορείς στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Αντίθετα διορίζονταν ανίκανες Διοικήσεις. Το σχέδιο που ανακοινώθηκε είναι και αυτό ένα σχέδιο το οποίο διαμορφώθηκε υπό την πλήρη απουσία των εργαζομένων. Κρατάμε λοιπόν πολλές επιφυλάξεις, επειδή οι εργαζόμενοι έχουν ήδη βιώσει 3 σχέδια εξυγίανσης από τις Κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ, που σαν τελικό στόχο είχαν τους εργαζόμενους και μόνο.
Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Μεταφορών οφείλει έστω και εκ των υστέρων να καλέσει σ’ ανοιχτό ουσιαστικό και όχι κατ’επίφαση διάλογο τους εργαζομένους.
Το δε Συνδικαλιστικό κίνημα της ΟΑ παράλληλα οφείλει, λαμβάνοντας υπόψη ότι η πλειοψηφία της Ελληνικής κοινωνίας απαιτεί να βρεθεί λύση-αναλαμβάνοντας η ίδια μάλιστα και το κόστος της, μελετώντας το σχέδιο, να καταθέσει τις προτάσεις του για αναδιοργάνωση, ανασυγκρότηση και εξυγίανση του Εθνικού Αερομεταφορέα, θέτοντας ως πρώτη προτεραιότητα την διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Το Συνδικαλιστικό κίνημα οφείλει να ανοίγει, να συντηρεί και να αποχωρεί τελευταίο από το διάλογο.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 19-9-2008

Καθήκον κάθε διορισμένης από την Κυβέρνηση Διοίκησης, είναι να διασφαλίζει την συνέχεια της δημιουργικής προόδου του Ομίλου των ΕΛΠΕ και την δυναμική του παρουσία στην ανάπτυξη του τόπου. Μια παρουσία που να ισχυροποιεί την Εθνική Οικονομία, να διευρύνει τους ορίζοντες της, ενώ ταυτόχρονα να δρα προς όφελος του κοινωνικού συνόλου.
Απαραίτητη προϋπόθεση για τα παραπάνω, αποτελούν η ύπαρξη στρατηγικής ανάπτυξης του Ομίλου, οι επενδύσεις για διεύρυνση του παραγωγικού δυναμικού και η εργασιακή ειρήνη.

Δυστυχώς, η μέχρι σήμερα πορεία της Διοίκησης, διέψευσε αυτές τις προσδοκίες και τις κατέστησε απλά «ευσεβείς πόθους». Εκείνο δε που παρατηρείται, είναι ότι το ενδιαφέρον εξαντλείται στην διασφάλιση των συμφερόντων μόνον του ιδιώτη μετόχου και όχι αυτών του Δημοσίου και των άλλων μετόχων - επενδυτών.

Επιχειρείται να «εξυγιανθεί» - κατά τρόπο τουλάχιστον άστοχο - ο μεγαλύτερος βιομηχανικός και εμπορικός όμιλος της χώρας, που έχει εκατοντάδες εκατομμύρια Ευρώ καθαρά κέρδη. Διοικητικές παρεμβάσεις που παρουσιάζονται ως μεταρρυθμίσεις και στρατιές ακριβοπληρωμένων συμβούλων, αντί να δώσουν νέα ώθηση στην Εταιρεία, δημιουργούν κλίμα ανασφάλειας και μία νέα πολυπληθή τάξη υψηλόμισθων στελεχών, που νέμονται εταιρικές παροχές και προνόμια. Η εικόνα που παρουσιάζει σήμερα ο Όμιλος των ΕΛΠΕ, είναι η Διοίκηση του να θέλει να αναδιοργανώσει λογιστικά μόνο την Εταιρεία, με σκοπό την επίτευξη της μέγιστης δυνατής τιμής πώλησης σε ξένες πολυεθνικές.

Στον κρίσιμο τομέα των επενδύσεων παρουσιάζεται στασιμότητα, αποτέλεσμα του ελλιπούς σχεδιασμού, της έλλειψης αποφασιστικότητας και ενημέρωσης και όχι της αντίδρασης των τοπικών κοινωνιών, όπως παρουσιάζεται.

Στοχοποιούνται αδίκως οι εργαζόμενοι, στους οποίους επιχειρείται να χρεωθεί η μελλοντική συρρίκνωση των κερδών που θα επέλθει, ως αποτέλεσμα της μη έγκαιρης περάτωσης της επένδυσης στην Ελευσίνα και της γενικότερης στασιμότητας, σαν να είναι και αυτοί συνυπεύθυνοι για τις επιλογές, τον σχεδιασμό και την εκτέλεση τους. Οι εργαζόμενοι όμως, έχουν δείξει στην πράξη ότι στηρίζουν πάντα τις επιλογές ανάπτυξης.

Πολιτικές ανακατανομής εισοδημάτων τύπου Χρηματιστηρίου σε βάρος των απλών εργαζομένων και σε όφελος των Διευθυντικών στελεχών που η Διοίκηση δημιούργησε, δεν υπάρχουν στο κυβερνητικό πρόγραμμα και δεν συνάδουν με το ήθος της Φιλελεύθερης παράταξης.

Οι υγιείς επιχειρήσεις, δεν διοικούνται από «αριστοκράτες» που κατευθύνουν ομαδικά τους «δουλοπάροικους», αλλά από εμπνευσμένους ηγέτες, που αντιλαμβάνονται ποιες είναι οι πραγματικές ανάγκες της Εταιρείας και συνεργάζονται αρμονικά με όλο το προσωπικό για την επίτευξη του κοινού συμφέροντος.
Είναι λυπηρό το γεγονός ότι συγκεκριμένα πρόσωπα και συμπεριφορές, φθείρουν την εικόνα της Κυβέρνησης, σε μια πραγματικά δύσκολη παγκόσμια συγκυρία, που οι αγορές πλήττονται, οικονομικοί κολοσσοί καταρρέουν και ζητούν στήριξη και κρατική παρέμβαση.

Τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή να πάρει η κυβέρνηση τις πρωτοβουλίες στα χέρια της, να ασκήσει τα δικαιώματα της σαν πλειοψηφία στον Όμιλο, και να παρέμβει με σκοπό την εξομάλυνση της αγοράς.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 25-8-2008

Η πρόσφατη ανακοίνωση της Διοίκησης ανάγγειλε τον νέο σύμβουλο – την εταιρία Towers Perrin - που θα αξιολογήσει τα διανεμηθέντα ερωτηματολόγια και θα βγάλει τα κατάλληλα συμπεράσματα σχετικά με την εταιρική μας κουλτούρα, την εκπαίδευση και την εξέλιξη μας. Ως γνωστόν ο στόχος – κατά τους συντάκτες της - είναι η βελτίωση της λειτουργίας και της απόδοσης της εταιρείας μας .

Δυστυχώς για αυτούς οι εργαζόμενοι έχουν πλέον πεισθεί, ότι αυτό είναι ένα ακόμη βήμα στην προαναγγελθείσα επίθεση στις εργασιακές τους σχέσεις, που θα συνεπάγεται μείωση των θέσεων εργασίας και ταυτόχρονη αύξηση των Διευθυντικών στελεχών και των προνομίων τους.

Για να είμαστε συγκεκριμένοι πιστεύουμε ότι η έρευνα μέσω του γνωστού ερωτηματολογίου είναι καταρχάς διαβλητή. Η διοργανώτρια εταιρεία μπορεί να παρουσιάσει όποια αποτελέσματα θέλει αφού απουσιάζει παντελώς ο έλεγχος και η εποπτεία εκ μέρους των ΕΛΠΕ, των στοιχείων που θα συγκεντρωθούν.

Είναι ακόμη φανερό από την πρώτη ματιά ότι επιχειρείται ένα ατομικό φακέλωμα διότι στην ενότητα «Κωδικοποίηση», με τα στοιχεία που ζητούνται – σε συνδυασμό με τις διαφορετικές ημερομηνίες υποβολής των ερωτηματολογίων και την ταυτόχρονη διαγραφή του επωνύμου του από τον κατάλογο - προσδιορίζεται ο εκάστοτε εργαζόμενος. Το γεγονός αυτό έχει γίνει αντιληπτό και συνεπώς τίθεται και θέμα αντικειμενικότητας των απαντήσεων διότι ο καθένας στην προσπάθεια να μην αναγνωριστεί ενδεχομένως θα δίνει ανακριβείς απαντήσεις.

Οι ερωτήσεις κινούνται σε 3 άξονες : Αμοιβές, φόρτος εργασίας και εργασιακό περιβάλλον. Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι πολλές είναι του ίδίου ή παρεμφερούς περιεχομένου π.χ. οι ερωτήσεις με αριθμούς 48, 45 και 51.
Κάποιες άλλες όπως οι ερωτήσεις 14 και 25 που αφορούν στον φόρτο εργασίας τίθενται προφανώς εκ του πονηρού, ενώ η ερώτηση που αφορά στην επικοινωνία με το Σωματείο (62δ) είναι απαράδεκτη.
Οι εργαζόμενοι λοιπόν καλούνται να συμμετέχουν, ώστε κάποιοι άλλοι να αποφασίσουν ότι το προσωπικό στα ΕΛ.ΠΕ είναι υπεράριθμο, ότι ο φόρτος εργασίας είναι μικρός και συγχρόνως όλοι είναι ευχαριστημένοι από τις αποδοχές τους. Η έρευνα αυτή της Towers Perrin – που όπως είδαμε στο διαδίκτυο προτείνει στα διάφορα projects που αναλαμβάνει μειώσεις προσωπικού και αύξηση αποδοχών στα ανώτατα στελέχη – λειτουργεί επικουρικά στην έρευνα της SGS .

Επιπλέον η καθ’ ύλη αρμόδια Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού συνεχίζει να ασκεί συνδικαλισμό - με την ανοχή του προεδρείου του ΠΣΕΕΠ - αντί να ασχολείται με την αξιοποίηση των εργαζομένων. Παλαιότερα έγραφε ανακοινώσεις συνδικαλιστικής παράταξης, ενώ σήμερα με όχημα μια ακόμη ακριβοπληρωμένη εταιρεία προσπαθεί να χαλκεύσει την άποψη των εργαζομένων, αντί να σκύψει πάνω στα συσσωρευμένα προβλήματα όπως η αξιοκρατική αξιοποίηση στελεχών και η ενίσχυση του εργατοτεχνικού προσωπικού με προσλήψεις. Αντί αυτών προωθεί σκανδαλωδώς ημετέρους και παρατείνει επιλεκτικά την θητεία συνταξιοδοτουμένων αδιαφορώντας για την ασφάλεια των εργαζομένων και διασπαθίζοντας τα χρήματα που παράγουν με τον καθημερινό τους μόχθο οι όλο και λιγότεροι εργαζόμενοι.

Συνάδελφοι

Καθήκον κάθε παράταξης είναι να τοποθετείται με καθαρότητα και να κοινοποιεί τις θέσεις της για όλα τα σοβαρά θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους.
Η ΔΑΚΕ αυτό ακριβώς έπραξε την Παρασκευή 22/8/08 όταν κατέθεσε επιστολή στην συνεδρίαση του ΔΣ του ΠΣΕΕΠ που προτείνει οι εργαζόμενοι να καταθέσουν λευκά (ασυμπλήρωτα) τα ερωτηματολόγια που τους διανεμήθηκαν. Κάποιες παρατάξεις (ΕΝΙΑΙΑ) υποστήριξαν ότι δεν πρέπει να δικάσουν προθέσεις και κάποιες άλλες (Αγωνιστικό μέτωπο), άλλα είπαν και άλλα ψήφισαν με αποτέλεσμα να μην υπάρξει τοποθέτηση του σωματείου στο σοβαρό αυτό θέμα.
Εμείς πιστεύουμε ότι όλα αυτά που γίνονται δεν αποτελούν προθέσεις αλλά υλοποίηση σχεδίων, και καλούμε τους εργαζομένους σε επαγρύπνηση γιατί οι καιροί είναι πονηροί.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 12-8-2008

Μεσούντος του θέρους και των διακοπών, η Διοίκηση των ΕΛ.ΠΕ αποφάσισε ότι η εταιρεία για να πάει μπροστά χρειάζεται νέα οργανωτικά σχήματα, αποκέντρωση των επιτελικών και διαχειριστικών δραστηριοτήτων στις κρίσιμες διευθύνσεις και προφανώς νέους Διευθυντές, Διευθυντές Ι και Διευθυντές Βορείου και Νοτίου Ελλάδος.

Μέσα σε 50 ημέρες η Νέα Διοίκηση δημιούργησε τόσες πολλές νέες Γενικές Διευθύνσεις , Διευθύνσεις Ι και Διευθύνσεις σε όλο τον Όμιλο ώστε να διερωτάται κανείς αν και αυτοί οι ίδιοι που υπογράφουν αυτές τις ανακοινώσεις, γνωρίζουν τα πρόσωπα που αναβαθμίζονται και τα αντίστοιχα καθήκοντα τους. Η προοπτική θα είναι πλέον να ανατίθεται μία εργασία σε πολλούς Διευθυντές, ενώ αντίθετα σε ένα εργαζόμενο να ανατίθενται πολλές εργασίες.

Ακολουθώντας το παράδειγμα των «πολιτικών» της προϊσταμένων που μεθόδευσαν και πέρασαν στο θερινό Τμήμα της βουλής την τροπολογία – έκτρωμα, για τις Δ.Ε.Κ.Ο η Διοίκηση έκανε τόσες αλλαγές, όσες δεν «ήθελε» ή δεν «τόλμησε» η προηγούμενη Διοίκηση σε διάστημα 3 χρόνων.

Είναι άκρως επίκαιρες και – δυστυχώς προφητικές για τους εργαζόμενους – οι δηλώσεις του Γεν. Γραμματέα της Γ.Σ.Ε.Ε και Προέδρου της ΔΑΚΕ Κ. Πουπάκη – που δημοσιεύτηκαν την 25/7/2008 - για το επίμαχο νομοσχέδιο αλλά και τις αλλαγές που επιχειρούνται από τους «εκλεκτούς» οι οποίες αναφέρουν επί λέξη :

«Όταν σε όλους είναι γνωστό ότι οι εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες με τους εκλεκτούς τους – διορισμένους - διοικητές, οι οποίοι μέχρι και σήμερα βρίσκονται στο απυρόβλητο, είναι αποκλειστικά υπεύθυνοι για τις ελλειμματικές ΔΕΚΟ:
· Και για την κακοδιαχείρισή τους, που τις κατάντησαν ζημιογόνες
· Και για την τακτική τους να καθορίζουν μόνοι τους-με το έτσι θέλω- τις αυξήσεις των ήδη παχυλών αμοιβών τους
· Και για τη διαμόρφωση επιπλέον θέσεων γενικών διευθυντών και στρατιών καλοπληρωμένων συμβούλων του περιβάλλοντός τους
· Και για τα πολυτελή αυτοκίνητα και τις φουσκωμένες πιστωτικές κάρτες τους που ξεχρεώνονται από τους μισθούς των εργαζομένων.

Κάποιοι, δυστυχώς, προβαίνουν σε επικίνδυνους πολιτικούς ακροβατισμούς, ξεσπώντας και πάλι με μονομερείς παρεμβάσεις αποκλειστικά σε βάρος των εργαζομένων και νεοπροσλαμβανομένων, μεταφέροντας σε αυτούς τις δικές τους ευθύνες, επιβάλλοντας τους να ζουν με μισθούς πείνας και με αυξήσεις – «ψίχουλα» στα όρια του πληθωρισμού, αφού με τη νομοθετική ρύθμιση:
Τους στερούν και αυτό ακόμα το ιερό δικαίωμα της διαπραγμάτευσης μέσω της κατάργησης του θεσμού των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Τους απαγορεύουν να έχουν διεκδικήσεις έστω ακόμα και μέσω της διαιτησίας μετά το «φίμωμα» του Οργανισμού Μεσολάβησης Διαιτησίας (μοναδικού θεσμού ομόφωνα εγκριθέντος από την Ελλην. Βουλή).
Όπου:
Ø αντί να επιβάλουν διατίμηση στα είδη πρώτης ανάγκης, στα ανεξέλεγκτα επιτόκια, στις υπέρογκες αυξήσεις κερδών τραπεζιτών, ολιγοπωλίων και ορισμένων επιχειρηματιών,
Ø τελικά επιβάλουν διατίμηση στους μισθούς, σε μια περίοδο ακρίβειας και φτώχιας που όλοι περιμένουν πρόσθετα μέτρα από την πολιτεία για στήριξη των ελληνικών νοικοκυριών…
Η ιδιαίτερη προστασία που επιχειρείται να προσφέρει το κράτος στις επιχειρήσεις ιδιοκτησίες του, & στις επιλεγμένα διορισμένες από αυτό διοικήσεις τους, αποτελεί πέρα από παρέμβαση στον ανταγωνισμό & στην ελεύθερη οικονομία, & όνειδος για την ίδια τη Δημοκρατία, όταν μάλιστα επιχειρείται να περάσει εν μέσω θέρους.
Καλούμε τους αρμόδιους Κυβερνητικούς παράγοντες να πάρουν αμέσως πίσω αυτήν την αντεργατική ρύθμιση και να ξεκινήσει ένας ουσιαστικός διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους, για να διαμορφωθεί ένα πλάνο το οποίο θα αντιμετωπίσει σε βάθος και συνολικά τα προβλήματα των ΔΕΚΟ, με την αναγκαία εξυγίανση, εκσυγχρονισμό αναδιοργάνωση και λειτουργία τους με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια για την επιβίωσή τους στο σημερινό σκληρό ανταγωνιστικό περιβάλλον.
Διαφορετικά ο κόσμος της εργασίας θα πρέπει να κινηθεί τόσο αγωνιστικά όσο και δικαστικά. Δεν θα πρέπει να δεχθούμε να πληρώσουν οι εργαζόμενοι την κακοδιαχείριση από τις όποιες διορισμένες Διοικήσεις, τα σκάνδαλα και τις μίζες που βούλιαξαν τις δημόσιες αυτές επιχειρήσεις».

Για όλα αυτά που συμβαίνουν «έξω από τα σύρματα» το Προεδρείο του ΠΣΕΕΠ μας καλεί να συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο της ΔΕΘ της 6/9 και καλά κάνει. Μέσα στα τείχη διατυμπανίζουν σε όλους τους τόνους ότι «όλα πάνε πολύ καλά και θα πάνε ακόμα καλύτερα».
Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι οι άνθρωποι ή ζουν τον δικό τους μύθο στην αυλή της Διοίκησης, ή έχουν περάσει πλέον σε υπερβατική διάσταση. Ας αφήσουν τις υπαρξιακές τους αναζητήσεις και ας ασχοληθούν με τους εργαζόμενους και τα σοβαρά προβλήματα που τους απασχολούν.

Δυναμικές πρωτοβουλίες και παρεμβάσεις των εργαζομένων - όπως στο πρόσφατο πρόβλημα με το φαγητό - που με δική τους συντονισμένη δράση απέτρεψαν την εργολαβοποίηση του συσσιτίου στις ΒΕΑ και ΒΕΕ, στέλνουν μηνύματα με πολλές προεκτάσεις. Εκεί στις «παραλίες» που είναι οι «Προεδρικοί» ας κάνουν μια μικρή προσπάθεια να τα αντιληφθούν.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 29-7-2008


Είναι γνωστό ότι ως Όμιλος λειτουργούμε σε ένα ιδιαίτερα ανταγωνιστικό και έντονα μεταβαλλόμενο περιβάλλον, με ισχυρές αλληλεπιδράσεις και εξαρτήσεις. Ο Όμιλος προκειμένου να ανταπεξέλθει σε αυτό το περιβάλλον είναι αναγκαίο να βελτιώνεται συνεχώς ανταποκρινόμενος στις προκλήσεις των καιρών.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της Διοίκησης, από 25/7/2008, σχετικά με το πρόγραμμα βελτίωσης απόδοσης των Διυλιστηρίων, επανήλθαν οι σύμβουλοι - καλεσμένοι από την εταιρεία - για να μελετήσουν τον τρόπο που δουλεύουμε και αναλόγως να υποδείξουν τις απαραίτητες ενέργειες ώστε να βελτιωθεί η ανταγωνιστικότητα και να αυξηθούν τα κέρδη.
Ενδεικτικά γίνεται λόγος για:
· υπεράριθμο προσωπικό στην βάρδια(2,2 φορές περισσότερο του Ευρωπαϊκού μέσου όρου),στην φύλαξη, στις διοικητικές υπηρεσίες.
· Εντατικοποίηση εργασίας με ανάθεση πρωτοβάθμιας συντήρησης του εξοπλισμού από τους χειριστές παραγωγής ( hot bolting, μηδενισμοί οργάνων, καθαρισμοί καυστήρων κ.λ.π.).

Ίσως ξεχνούν οι ιθύνοντες ότι τόσα χρόνια τα ΕΛΠΕ μπορούν και προχωρούν ικανοποιητικά χάρη στις επενδύσεις των περασμένων ετών – που τους έδωσαν τεχνολογικό προβάδισμα στον Ελληνικό και στον ευρύτερο γεωγραφικό χώρο - αλλά και στις ακούραστες και φιλότιμες προσπάθειες του προσωπικού, που αγωνίστηκε νυχθημερόν για να στήσει και να λειτουργήσει αυτό το τεράστιο οικοδόμημα.

Για εμάς η σημερινή διοίκηση - εμφανώς αδύναμη να προχωρήσει με αποφασιστικότητα στις απαραίτητες επενδύσεις που θα προσθέτανε 5 έως 10 $/βαρέλι στα περιθώρια κέρδους - καλεί ξένους συμβούλους οι οποίοι θα πουν το «Τι» πρέπει να γίνει, αλλά το παραμικρό για το « Πως και Γιατί» είναι έτσι τα πράγματα. Και δεν το λένε διότι εκείνο που ενδιαφέρει πρωτίστως, είναι η υψηλή αμοιβή τους και όχι η βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας και η ανασυγκρότηση των ΕΛΠΕ.

Επιχειρούν δε να μας πείσουν ότι για όλα ευθύνονται οι απλοί εργαζόμενοι (είναι υπεράριθμοι, αμείβονται σαν «σεΐχηδες» κ.λ.π.) και όχι οι διοικούντες οι οποίοι αμείβονται με παχυλούς μισθούς, χωρίς κανένα ουσιαστικό κριτήριο αξιολόγησης ή απόδοσης, γνωρίζοντας καλά μόνο να αντιγράφουν και να προπαγανδίζουν μελέτες «διεθνούς φήμης» συμβούλων.

Δημιουργείται εύλογα το ερώτημα γιατί οι σημερινοί Διοικούντες δεν εφάρμοσαν όλα αυτά στην πρώην ΠΕΤΡΟΛΑ ώστε να πετύχουν τους επιθυμητούς στόχους και την υψηλή κερδοφορία που ήθελαν οι τότε εργοδότες τους;

Και ενώ πανευρωπαϊκά γίνεται λόγος για αναγκαιότητα περικοπών των αποδοχών των Διευθυντικών στελεχών ώστε να μην είναι προκλητικοί και σε αναντιστοιχία με τα αποτελέσματα τους, στην Ελλάδα και συγκεκριμένα στα ΕΛΠΕ συμβαίνει το αντίθετο.

Ακούμε συνεχώς για συνέργειες που θα απογειώσουν τα κέρδη του ομίλου, ωστόσο την μόνη συνέργεια που αντιλήφθηκαν με αγανάκτηση οι εργαζόμενοι, είναι αυτή της Διοίκησης με το ΠΣΕΕΠ, σε βάρος τους και ειδικότερα σε βάρος των νεοπροσλαμβανομένων (κατάργηση προϋπηρεσίας), πολλοί εκ των οποίων είναι παιδιά συναδέλφων μας.

Η Διοίκηση της εταιρείας επιθυμεί διακαώς τη συμμετοχή του ΠΣΕΕΠ στις διεργασίες που θα ακολουθήσουν μετά τις τελικές προτάσεις των συμβούλων. Το ΔΣ του ΠΣΕΕΠ στην τελευταία συνεδρίαση αποφάσισε κατά πλειοψηφία να μη συμμετέχει. Οφείλουμε να πούμε καθαρά ότι δεν θεωρούμε ορθό να μπούμε σε διαδικασία διαπραγμάτευσης με την εταιρεία για το τι οργανογράμματα θα προκύψουν ή πόσες θέσεις εργασίας θα περικοπούν μετά τις προτάσεις της Shell Global Solution.
Η εταιρεία μπορεί να κάνει ότι πιστεύει με δική της ευθύνη αλλά χωρίς την συνενοχή των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι έχουν και μνήμη και κρίση και θα καταδικάσουν στις συνειδήσεις τους κάθε προσπάθεια απαξίωσης της εταιρείας.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 3-7-2008


Αιφνιδίασε και πάλι δυσάρεστα η διοίκηση – που εκπροσωπεί το Δημόσιο – με τις Δονκιχωτικές επιλογές της και παρεμβάσεις της στην διοικητική διάρθρωση του ομίλου.

Μέσα σε ένα σκηνικό οικονομικής ύφεσης, δυσπραγίας, ακρίβειας, αισχροκέρδειας και υψηλού πληθωρισμού που συρρικνώνει ανησυχητικά τα λαϊκά εισοδήματα, οι διοικούντες αποφάσισαν «σεμνά και ταπεινά» να δημιουργήσουν νέες Γενικές Διευθύνσεις και Διευθύνσεις Δ1, χρησιμοποιώντας στελέχη τα οποία και η παρούσα Διοίκηση είχε επικρίνει για σειρά άστοχων επενδύσεων.

Και όλα αυτά με επιχειρήματα που δεν πείθουν ούτε τους ίδιους, την στιγμή που τα εργοστάσια του ομίλου και οι παραγωγικές μονάδες είναι πλημμελώς επανδρωμένες, κακοσυντηρημένες, τα 12ωρα στην βάρδια είναι πλέον θεσμός και επίκεινται μαζικές συνταξιοδοτήσεις παλαιών συναδέλφων καθώς και εφαρμογή προγράμματος μείωσης προσωπικού.

Αναρωτιούνται οι εργαζόμενοι πόσες νέες προσλήψεις, πόσες κενές και πόσες νέες οργανικές θέσεις (Επόπτες και βοηθοί Επόπτες, Εργοδηγοί, Τεχνίτες Συντήρησης σε βάρδια, 5η βάρδια στις ΒΕΕ, Δ΄ Συγκρότημα στις παλαιές μονάδες των ΒΕΑ ) και όσες άλλες αλλαγές είναι απαραίτητες στο Οργανόγραμμα της εταιρείας για την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία των συγκροτημάτων σε ΒΕΑ, ΒΕΕ, ΒΕΘ θα μπορούσαν να γίνουν με λιγότερο κόστος από αυτό των πρόσφατων Διεθυντοποιήσεων ;

Όλα βεβαίως τα παραπάνω είναι «τετριμμένα» και ανάξια προσοχής για την εταιρεία σε σύγκριση με τους «στρατηγικούς στόχους» και την οργανωτική αναδιάταξη, τις «επιτυχημένες» επενδύσεις στο εξωτερικό και τις προσπάθειες ξένων συμβούλων που στόχο έχουν την «απογείωση» της εταιρείας, όπως αυτάρεσκα δηλώνουν δεξιά και αριστερά.

Θεωρείται συνάδελφοι ότι για την μέχρι τώρα άνοδο των κερδών θα πρέπει να επιβραβευθούν οι υψηλόμισθοι των ΕΛΠΕ - με αύξηση των αποδοχών τους (μισθοί και bonus) - μέσω προαγωγών. Αντίθετα για την επερχόμενη μείωση των κερδών λόγω συγκυρίας, θα ενοχοποιηθούν οι εργαζόμενοι από τους οποίους θα ζητηθούν ευθύνες.

Καλούμε την ύστατη ώρα τη πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Ανάπτυξης να αναλάβει τις ευθύνες και να απομακρύνει τους «Δούρειους Ίππους».

Οι εργαζόμενοι των ΕΛΠΕ πάντα έκαναν την δουλειά τους με άριστο τρόπο και δεν είχαν συμμετοχή σε άστοχες επιλογές της Διοίκησης.
Τίθενται λοιπόν εύλογα τα ερωτήματα για το τι έχει ανάγκη η εταιρεία για να πάει μπροστά :
· Εκατοντάδες Διευθυντικά στελέχη ή σωστή δομή και επάνδρωση των
παραγωγικών θέσεων;
· Ευνοιοκρατία ή αξιοκρατία;
· Καλό εργασιακό κλίμα και ασφάλεια ή στρατιές συμβούλων;
· Εκμαυλισμός συνειδήσεων με φτηνές παροχές ή σωστή ενημέρωση της
τοπικής κοινωνίας για την σπουδαιότητα του έργου εκσυγχρονισμού
των ΒΕΕ;

Συνάδελφοι η Διοίκηση εκμεταλλευόμενη την αδυναμία του Σωματείου προχωρά τον τελευταίο καιρό και προγραμματίζει για το άμεσο μέλλον μια σειρά από κινήσεις που θα θίξουν τις εργασιακές σχέσεις στα ΕΛΠΕ. O απαράδεκτος χαρακτηρισμός ως «λανθασμένης» της πρόσφατης απόφασης του Σωματείου περί μη συμμετοχής του στην διατεταγμένη έρευνα της Shell Global Solutions, όπως αποτυπώθηκε στην τελευταία ανακοίνωση του Σωματείου αποδεικνύει του λόγου το αληθές.

Η ΔΑΚΕ σταθερά προσηλωμένη στο συμφέρον των εργαζομένων δηλώνει ότι θα σταθεί στο πλευρό του Σωματείου σε κάθε αγώνα για την διαφύλαξη των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ ΣΤΙΣ 19/6/2008

ΑΘΗΝΑ 9/6/2008

Δήλωση για τo Συλλαλητήριο στις 19/06/08 για την ΑΚΡΙΒΕΙΑ
του Γενικού Γραμματέα της ΓΣΕΕ κ. Κ.Πουπάκη

Σήμερα έχουμε να αντιμετωπίσουμε τα ζητήματα της καθημερινότητας, καίρια ζητήματα, όπως η ακρίβεια, η άνοδος πετρελαίου, η "νοθεία προϊόντων", το ασφαλιστικό, η εκπαίδευση και τόσα άλλα που χρειάζονται από όλους τους θεσμούς της κοινωνίας υπευθυνότητα και θέληση για την αντιμετώπισή τους. Γι' αυτό και η Κυβέρνηση και όλη η υπόλοιπη πολιτική ηγεσία-ας εξαιρέσουν τα προβλήματα της καθημερινότητας από την πρώτη γραμμή της αντιπολιτευτικής τους τακτικής, και ας συστρατευθούν σε αυτήν την προσπάθεια και πορεία, με διατύπωση υπεύθυνων θέσεων για τη λύση τους. Με αυτό το σκεπτικό και εμείς, η ΔΑΚΕ, χωρίς κραυγές και υστερίες θα συνεχίσουμε την ίδια μέχρι σήμερα υπεύθυνη πορεία μας με την όποια κριτική, αλλά και με ουσιαστικές προτάσεις για όλα αυτά τα θέματα της καθημερινότητας.
Το σημερινό φαινόμενο της ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ είναι εντελώς απαράδεκτο. Η αδυναμία αντιμετώπισης της:
*Είτε λόγω της ανόδου των διεθνών τιμών πετρελαίου και τροφίμων,
*Είτε λόγω των κερδοσκόπων στην ελληνική αγορά, μονοπωλίων ολιγοπωλίων και κάθε λογής καρτελ,
*Είτε λόγω της αδυναμίας συγκράτησης του ανερχόμενου σήμερα σε 4,6 πληθωρισμού,
*αλλά και λόγω της προσπάθειας υπονόμευσης των κλαδικών συμβάσεων-καταργώντας και περιφρονώντας θεσμούς,θα φέρουν σύντομα-αν δεν παρθούν έγκαιρα και δραστικά μέτρα-στο δρόμο όλη την κοινωνία, απέναντι σε όλους όσους προσπαθούν να γίνουν "κράτος εν κράτει", τραστ, καρτέλ, ολιγοπώλια, τραπεζίτες, και κερδοσκόπους, απέναντι σε όλους όσους έπαψαν να σέβονται θεσμούς και την ανάγκη επιβίωσης των χαμηλών στρωμάτων της κοινωνίας, που αποτελούν και την πλειοψηφία της.
Γιατί δεν είναι δυνατόν όλα να δικαιολογούνται τάχα από την ελεύθερη αγορά και τον ελεύθερο ανταγωνισμό όταν μάλιστα δεν είναι υγιής .'Εχει άλλωστε αποδειχτεί για όσους στο παρελθόν έλεγαν ότι η ελεύθερη αγορά και ο ανταγωνισμός θα βοηθήσουν, ότι σήμερα όχι μόνο δεν πέφτουν οι τιμές, αλλά αντίθετα τα κάθε λογής καρτελ και ολιγοπώλια, λυμαίνονται τον κόπο των μεσαίων και χαμηλών οικονομικά στρωμάτων της κοινωνίας. 'Αλλο ελεύθερη αγορά λοιπόν και άλλο ασύδοτη αγορά παραδομένη στα χέρια της κερδοσκοπίας.Η πολιτεία έχει υποχρέωση να βάλει ένα φραγμό στο πανηγύρι που έχει στηθεί σε βάρος του χαμηλόμισθου, του χαμηλοσυνταξιούχου και φυσικά των ανέργων με την προστασία του εισοδήματος των εργαζομένων και συνταξιούχων, προστασία από τον πληθωρισμό, τις ανεξέλεγκτες αυξήσεις τιμών, την κερδοσκοπία, μέσω θέσπισης κανόνων, μέτρων, αλλά και συστηματικού ελέγχου της απελευθερωμένης αγοράς. Βλέπουμε το πραγματικό ενδιαφέρον του κ. Πρωθυπουργού, αλλά και τις καλές προσπάθειες:
*του αρμόδιου Yπουργού και Yφυπουργού Aνάπτυξης
*και του Γραμματέα Kαταναλωτή.
*Αλλά και τις εξαγγελίες του Υπουργού Εθν. Οικονομίας-που μένει φυσικά να τις δούμε και στην πράξη.
Αλλά πέρα από αυτά χρειάζεται περαιτέρω μέτρα και προσπάθεια από όλους τους συνειδητοποιημένους φορείς. Και δεν είναι δα και ο κατακλυσμός του κόσμου-κατάργηση του οικοδομήματος της φιλελεύθερης οικονομίας, όπως ακούγεται από κάποιες ακραίες δογματικά νεοφιλελεύθερες φωνές, σε όποιο πολιτικό χώρο και αν βρίσκονται σήμερα, η όποια επιβολή αυστηρού ελέγχου τιμών σε είδη πρώτης ανάγκης-ευρείας κατανάλωσης που διαπιστώνεται ακραία τάση κερδοσκοπίας για να προστατευθούν επιτέλους οι πολίτες μπροστά στην ασύδοτη αγορά που κυριαρχείται από κερδοσκόπους. Είναι υποχρέωση της πολιτείας...υποχρέωση και δική τους...Και δεν είδαμε-αυτές τις ίδιες νεοφιλελεύθερες φωνές, να μιλήσουν ποτέ και να καταγγέλλουν ούτε καρτελ, ούτε ολιγοπώλια , ούτε τράπεζες που προστατεύονται , ούτε τους απασχόλησε ποτέ η προστασία των δανειοληπτών, το μπλόκο που απαιτείται στα κυκλώματα των πλειστηριασμών, αλλά και τα ανεξέλεγκτα επιτόκια των πιστωτικών καρτών...Αυτές ίσως οι ακραίες φωνές-από διάφορες κατευθύνσεις πιθανόν προσπαθούν σήμερα να εμποδίσουν την πολιτεία να πάρει τελικά ουσιαστικά μέτρα και για το κράτος των τραπεζιτών.Βάσει των ανωτέρω το συνδικαλιστικό κίνημα θα πρέπει να είναι μπροστά στη διεκδίκηση μέτρων για την προστασία του κόσμου της εργασίας. Σε αυτή την κατεύθυνση και η ΔΑΚΕ με συγκεκριμένες προτάσεις όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα, και τελευταία στην Ολομέλεια Διοίκησης της ΓΣΕΕ (14/05/08) και στο Γενικό Συμβούλιο (30/05/08), αλλά και επανειλημμένα με δελτία τύπου (3/06/08), ανέπτυξε μια σειρά μέτρων, θέλοντας να τεθούν όλοι προ των ευθυνών τους, τόσο η Κυβέρνηση και τα Κόμματα της Αντιπολίτευσης, όσο και ταυτόχρονα και οι εργοδότες-επιχειρηματίες που φέρουν μεγάλο μέρος αυτής της ευθύνης.Όσον αφορά τις θέσεις γενικότερα του συνδικαλιστικού κινήματος στη ΓΣΕΕ για το θέμα της ακρίβειας, πιστεύω ότι υπάρχουν πλέον σήμερα ώριμες και κοινά αποδεκτές θέσεις από όλους, με τις οποίες θα συμμετάσχουμε άλλωστε όλοι μαζί στο προσεχές συλλαλητήριο στις 19/6/08 κατά της ακρίβειας. Κάποιες εντυπώσεις που δημιουργήθηκαν-τις προηγούμενες ημέρες-για "μπλοκάρισμα" δήθεν επιστολών προς την Κυβέρνηση κ.λ.π. φυσικά και δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, αφού δεν θα μπορούσε στις (3/06/08) για λόγους πέρα από διαδικαστικούς, αλλά και ουσιαστικούς να αποσταλεί επιστολή-με την υπογραφή του Γεν. Γραμματέα αφού:α) ούτε από το αεροπλάνο θα μπορούσε να μπει υπογραφή-(λόγω συμμετοχής του εκ μέρους της ΓΣΕΕ στην Ευρωπαϊκή Οικονομική Επιτροπή 3/06/08-4/06/08), β) ούτε φυσικά αν δεν συμπληρωνόταν και με τα πρόσθετα απαραίτητα μέτρα,(προτάσεις ΔΑΚΕ και ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ) και δεν αποστέλλετω ταυτόχρονα μια σχετική με αιτήματα επιστολή και στους εργοδότες-επιχειρηματίες.ʼλλωστε, σε ένα σοβαρό ζήτημα της ακρίβειας που κρατάει μήνες, αν εδίδετο για υπογραφή μία μέρα πριν, δηλαδή στις (2/06/08) ή μία μέρα μετά, στις (5/06/08 ημέρα και που τελικά με την επάνοδο του υπεγράφη), δεν είναι το ζητούμενο, αν υπάρχει διάθεση για κοινές θέσεις και για να υπάρχει η απαιτούμενη πλειοψηφικά συναίνεση από όλους, χωρίς σκοπιμότητες για αυτά τα σοβαρά ζητήματα.
Θέτοντας ταυτόχρονα τόσο την Κυβέρνηση όσο και τους εργοδότες επιχειρηματίες προ των ευθυνών τους με αιτήματα:

Α. Προς την ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ,
1. Πέρα από τα μέτρα που ήδη έχουν δοθεί-στη δημοσιότητα-για την ουσία των οποίων έχουμε συμφωνήσει και προσυπογράψει, μέτρα όπως άμεση έκτακτη εισοδηματική ενίσχυση 1.000 ευρώ για κάθε νοικοκυριό που το εισόδημά τους βρίσκεται κάτω από το αφορολόγητο όριο, επίδομα θέρμανσης για τις κατηγορίες των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ανέργων, κ.λ.π.
2. Aλλά και άλλα επιπλέον εξειδικευμένα μέτρα που έχουμε σαν ΔΑΚΕ καταθέσει, συμπληρωματικά στα παραπάνω, που για μας επιβάλλεται να ληφθούν-όπως:
α) 'Αμεσα μέτρα για ουσιαστικό έλεγχο της αγοράς και ενίσχυσης των ελεγκτικών μηχανισμών (γιατί διαφορετικά και το όποιο επίδομα-ενίσχυση θα είχε την ίδια ακριβώς τύχη).
β) Επιβολή διατίμησης αν χρειαστεί, για συγκεκριμένα είδη πρώτης ανάγκης (που διαπιστώνεται ακραία κερδοσκοπία)και για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
γ)Ενίσχυση των χαμηλών εισοδημάτων (εργαζομένων, ανέργων, συνταξιούχων),από τον κρατικό προϋπολογισμό.
δ) Μείωση του ΦΠΑ στα είδη πρώτης ανάγκης, που είναι απαραίτητα για την επιβίωσή μας.
ε) Παρέμβαση για την μείωση των επιτοκίων Δανεισμού (από τις Τράπεζες που φθάνουν και το 17%) αλλά και των πλειστηριασμών που παρά τις αντίθετες κατευθύνσεις-συνεχίζονται.
ζ) Πάγωμα των τιμολογίων των ΔΕΚΟ, αλλά και των οφειλών χαμηλών εισοδημάτων προς αυτές για να μην πραγματοποιείται διακοπή από τις οφειλές των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Β. Και ταυτόχρονα Προς τον ΣΕΒ και τους υπόλοιπους ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ
α)
Nα απαιτήσουμε από τον ΣΕΒ για εισοδηματική ενίσχυση των χαμηλά αμειβόμενων εργαζομένων, με την μορφή εκτάκτου επιδόματος που θα χορηγηθεί για κάποια χρονική περίοδο-το οποίο η Κυβέρνηση θα πρέπει να γενικεύσει με νομοθετική ρύθμιση.
β) Εάν έχουν μεταβληθεί τα οικονομικά κριτήρια βάση των οποίων υπεγράφη η ΕΓΣΣΕ (πληθωρισμός-τιμάριθμος), να εξεταστεί η δυνατότητα για πρόωρη καταγγελία και επαναδιαπραγμάτευση της σύμβασης.

Η ΔΑΚΕ πιστεύει ότι ο αγώνας του Συνδικαλιστικού Κινήματος πρέπει να στοχεύει στη διαρκή προστασία και ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων από τα μονοπώλια και τα καρτέλ, που λυμαίνονται την αγορά και όχι για τη δημιουργία μόνο, πολιτικών εντυπώσεων.Ευθύνες έχουν πολλοί, ο καθένας αυτές που πραγματικά του αναλογούν.

Η ΔΑΚΕ συμμετέχει στο συλλαλητήριο στις 19/06 όπου:
Tα συνδικάτα αντιδρούν, διαδηλώνουν και απαιτούν:

Nα μπεί φρένο στην ακρίβεια και στον πληθωρισμό ! Σύγκλιση με την Ευρώπη.
Να ενισχυθούν οικονομικά οι χαμηλόμισθοι, οι χαμηλοσυνταξιούχοι, οι άνεργοι!
Να ελεγχθεί και να τιμωρηθεί αυστηρά η κερδοσκοπία και η νοθεία στην αγορά!
Να προστατευθούν τα νοικοκυριά απo τα δάνεια και τις κατασχέσεις!

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΑΚΕ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΑΚΕ 5/6/2008
ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ – ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΧΑΡΙΛΑΟΥ 30 – ΕΛΕΥΣΙΝΑ – ΤΚ 19200


ΠΡΟΣ : Χώρους Εργασίας στην Περιφέρεια Δυτικής Αττικής

Με την παρούσα επιστολή σας γνωρίζουμε την καινούργια Διοίκηση της ΔΑΚΕ Εργατικού Κέντρου Ελευσίνας – Δυτικής Αττικής, όπως αυτή συγκροτήθηκε μετά το 12ο Συνέδριο της 20ης Μαΐου 2008 του Εργατικού Κέντρου Ελευσίνας Δυτικής Αττικής και σύμφωνα με το ΑΡΘΡΟ 15 του καταστατικού της ΔΑΚΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ:

ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ : ΚΑΡΑΜΟΥΣΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ : ΤΟΥΡΤΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ-ΤΑΜΙΑΣ : ΦΡΑΤΖΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ : ΚΑΡΑΤΖΙΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΥΠΟΥ – ΕΠ/ΝΙΑΣ
ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ : ΚΟΥΝΟΥΚΛΑΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ

ΜΕΛΟΣ ΔΣ : ΘΕΟΧΑΡΗΣ ΕΥΘΥΜΙΟΣ

ΜΕΛΟΣ ΔΣ : ΘΕΟΦΙΛΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ

ΜΕΛΟΣ ΔΣ : ΓΙΑΣΕΡΑΝΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ

ΜΕΛΟΣ ΔΣ : ΓΕΩΡΓΟΥΝΤΖΟΣ ΗΛΙΑΣ

ΜΕΛΟΣ ΔΣ : ΓΟΥΝΑΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΜΕΛΟΣ ΔΣ : ΛΑΓΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ ΔΣ : ΛΑΣΚΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ ΔΣ : ΚΟΛΙΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ


Επίσης σας γνωρίζουμε ότι οι παρακάτω συνάδελφοι εκλέχθηκαν στην Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ελευσίνας - Δυτικής Αττικής κατά τις διεργασίες του 12ου Συνεδρίου της 20ης Μαίου 2008 και με σειρά εκλογής:

1. ΤΟΥΡΤΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
2. ΘΕΟΦΙΛΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ

Ενώ παράλληλα για την έδρα του Αντιπροσώπου της ΓΣΕΕ εκλέγεται ο συνάδελφος:
ΘΕΟΧΑΡΗΣ ΕΥΘΥΜΙΟΣ

Για την Γραμματεία ΔΑΚΕ Εργ. Κέντρου Ελευσίνας - Δυτικής Αττικής



ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΠΕΡΙΦΕΡΙΑΡΧΗΣ ΔΑΚΕ
ΚΑΡΑΜΟΥΣΑΣ. ΔΗΜ ΤΟΥΡΤΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ ΘΕΟΧΑΡΗΣ ΜΑΚΗΣ

ΕΣΣΕ 2008 5/6/2008

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η ανακοίνωση του Προεδρείου του Σωματείου στις 1/4/2008 ανέφερε τα εξής: «…κατανοούμε πλήρως τον πανικό των ομάδων που αντιπολιτεύονται το Σωματείο σε βάρος των εργαζομένων…πως αλλιώς να χαρακτηρίσει κανείς το γεγονός ότι με καθυστέρηση 10 ημερών κατάλαβαν οι συνδικαλιστές της ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ τι έγραφε το Πρακτικό Συμφωνίας (20-3-2008)…»
Με αυτό τον γλαφυρό τρόπο, το Προεδρείο του Σωματείου, λοιδορούσε απαντώντας στην ακόλουθη θέση της ΔΑΚΕ: «…η ΔΑΚΕ κατέθεσε ξεκάθαρη πρόταση στο Γενικό Συμβούλιο, που ενσωμάτωνε τις ρυθμίσεις των αιτημάτων 14 και 17 του διεκδικητικού πλαισίου σε μια ενιαία ΕΣΣΕ, χωρίς να απαιτείται συμπληρωματική σύμβαση, έστω και χωρίς αναδρομική ισχύ ειδικά για το αίτημα 17…»(3-4-2008).

Στην συνεδρίαση του Δ.Σ του Σωματείου στις 30-5-2008 το Προεδρείο έφερε
υπογεγραμμένη την ΕΣΣΕ 2008, στο σύνολό της με τα χαρακτηριστικά που η ΔΑΚΕ πρότεινε στο Γενικό Συμβούλιο 29-3-2008, έστω και εάν το Προεδρείο καθυστέρησε δυόμιση μήνες να καταλάβει το Πρακτικό Συμφωνίας που υπέγραφε. Στην τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ στις ΒΕΕ, η ΔΑΚΕ αποχώρησε καταγγέλλοντας το Προεδρείο του Σωματείου, ότι έχοντας χάσει κάθε μέτρο, προέβη σε μια ακόμα καθεστωτική και αντικαταστατική πράξη, φέρνοντας ΥΠΟΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗ την ΕΣΣΕ 2008, χωρίς απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, καταλύοντας το Καταστατικό και προσβάλλοντας τον θεσμό και τους εργαζόμενους, με τροποποιήσεις που ΔΕΝ υπήρχαν στο Πρακτικό Συμφωνίας.

Συγκεκριμένα:

ΑΡΘΡΟ 3
1. ΧΡΟΝΟΕΠΙΔΟΜΑ

«Τα χρόνια προϋπηρεσίας σε άλλο εργοδότη, σε Διυλιστήριο ή βαριά Χημική Βιομηχανία, στην ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα…» Όχι μόνο ανατρέπουν το υφιστάμενο άρθρο με δυσμενέστερη ρύθμιση για το χρονοεπίδομα, αλλά «ανοίγουν παράθυρο» για αλλαγές και στον Εσωτερικό Κανονισμό, άρθρο του οποίου (8ο) αποτελεί αυτό το σημαντικό κεκτημένο δικαίωμα των εργαζομένων. Τελικά υπέκυψαν στο Μαξιμαλιστικό «Μανιφέστο Καβουλάκου» για τους νεοπροσλαμβανόμενους, ακυρώνοντας αγώνες, δημοψηφίσματα και απεργιακές κινητοποιήσεις, προδίδοντας την αγωνία των εργαζομένων και ανοίγοντας τον δρόμο για περαιτέρω αποδόμηση εργασιακών κεκτημένων.

Είναι αδικία σε βάρος των νεοπροσληφθέντων συναδέλφων, να αξιολογούνται βάσει της εμπειρίας τους και της προϋπηρεσίας τους, να κατατάσσονται και να προσλαμβάνονται βάσει αυτών και στην συνέχεια να μην αναγνωρίζονται αυτά τα προσόντα τους.

ΑΡΘΡΟ 11
1.ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
Παρ.16

«Όταν κατά την αποχώρηση του εργαζομένου…η παρούσα διάταξη θα ισχύσει για ένα έτος…». Το νέο Προεδρείο δεν ήταν αυτό που διακήρυττε σε όλους τους τόνους δημόσια, ότι προϋπόθεση για την έξτρα παραμονή των συνταξιούχων είναι α) Οι οφειλόμενες ημέρες αργιών για ΒΕΑ-ΒΕΕ που εκκρεμούν από το πρακτικό του 2003 β) η άμεση πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων που προκύπτουν, με προσλήψεις και βαθμολογικές προαγωγές γ) η πρόσληψη εργολαβικών; Μήπως έλυσαν την εκκρεμότητα
των «ημερών» στην βάρδια και δεν το γνωρίζουμε; Μήπως καλύφτηκαν οι οργανικές θέσεις και έγιναν βαθμολογικές προαγωγές και δεν το γνωρίζουμε; Εκτός και εάν βολεύτηκαν οι ημέτεροι και πέραν αυτών…οι επόμενοι…

Σε διορθωτική ανακοίνωση στις 3/6/2008 το Προεδρείο του Σωματείου αναφέρει επί λέξει: «Αν είχαν την ελάχιστη σοβαρότητα και την υπομονή θα έμεναν στο Δ.Σ. της 30.05.2008 και θα ενημερώνονταν και για το άρθρο 11 παρ.16 που συμπεριλήφθηκε εκ παραδρομής και μετά από παρέμβαση του Σωματείου αφαιρείται από το κείμενο της ΕΣΣΕ 2008.»
Στην προηγηθείσα ανακοίνωση του Προεδρείου του Σωματείου (2/6/2008), αναφέρεται πως «αφού ο Πρόεδρος του ΠΣΕΕΠ έκανε την εισήγησή του για τα θέματα της ημερήσιας διάταξης (υπογραφή ΕΣΣΕ 2008, ελλείψεις προσωπικού, προσλήψεις, ωράριο εργασίας στο Νέο Διοικητήριο ΒΕΑ και στο Μαρούσι, κλείσιμο PVC, προβλήματα σε σταθμούς φόρτωσης στις ΒΕΘ, εφαρμογή 5ης βάρδιας στις ΒΕΕ, θέματα Πυροσβεστών ΒΕΘ κλπ.) και αφού έγιναν διευκρινιστικές ερωτήσεις επί των θεμάτων, άρχισε ο κύκλος ομιλιών.» Είναι προφανές ότι η συζήτηση έγινε βάσει της ενημέρωσης που έκανε ο Πρόεδρος. Στην εισήγηση αυτή του Προέδρου δεν έγινε η παραμικρή αναφορά στις τροποποιήσεις αυτές που «θεωρήθηκε» ότι έγιναν εκ παραδρομής. Αλήθεια, περίμενε να αποχωρήσουν πρώτα οι παρατάξεις διαμαρτυρόμενες, και κατόπιν να δώσει διευκρινήσεις;

Η αποχώρηση της ΔΑΚΕ από το ΔΣ του Σωματείου έγινε ως ύστατη διαμαρτυρία απέναντι στις λογικές που προσπαθούν να εφαρμόσουν στο Σωματείο. Λογικές που έχουν να κάνουν με αντιλήψεις μιας αλαζονικής συμπεριφοράς που πιθανόν να πηγάζει από το σύνδρομο εξουσίας που τους διακατέχει από την ώρα που τους δόθηκε η ευκαιρία να διοικήσουν το Σωματείο καταφέρνοντας να ξεπεράσουν τις διαφορετικές ιδεολογικές, πολιτικές και συνδικαλιστικές αντιλήψεις. Έχουν φθάσει δε στο σημείο, να μην δέχονται την οποιαδήποτε κριτική, τις οποιεσδήποτε προτάσεις, με αποκορύφωμα συσσωρευμένα λάθη διοίκησης και λειτουργίας:

· Θέλοντας να επιδείξουν έργο, οι συνάδελφοι του Προεδρείου, ανέλαβαν οι ίδιοι την διοργάνωση της Εκδρομής, διεκδικώντας ρόλο που ανήκε μέχρι τώρα στην Εταιρεία, λειτουργώντας ως Γραφείο Προσωπικού, με αποτέλεσμα αρκετοί συνάδελφοι να αποκλειστούν από τις ημερομηνίες που είχαν επιλέξει.

· Με επιστολή που έστειλε στις 15/2/2008, το Προεδρείο του Σωματείου προς την Διοίκηση της Εταιρείας, ζητά την κάλυψη εξόδων στέγασης του Προέδρου μέσω ενοικίασης κατοικίας. Αλήθεια συνάδελφοι, από πότε η διάθεση για προσφορά και ενασχόληση με τα κοινά, εξαργυρώνεται με προσφορά κατοικίας και επίπλωσης από την Εργοδοσία, παραμονές της δεκαήμερης απεργίας; Από πότε οι ασυμβίβαστοι των αριστερών ψηφοδελτίων διδάχθηκαν συναλλαγές με την Διοίκηση για προσωπικά οφέλη;

· Επίσης, από πότε τα μέλη του Προεδρείου του Σωματείου έγιναν καθηγητές – βαθμολογητές και συμμετέχουν στις διαδικασίες επιλογής προσωπικού, αναλαμβάνοντας εξουσία που τους έχει εκχωρήσει η Εταιρεία; Ο ρόλος, συνάδελφοι, του Σωματείου είναι να ελέγχει την διαδικασία προσλήψεων και όχι να αποτελεί μέρος αυτής και μάλιστα με αντιδεοντολογικό τρόπο (απόφοιτος Λυκείου να αξιολογεί υποψηφίους απόφοιτους ΤΕΙ).

· Η Εταιρεία με αυθαίρετη και μονομερή απόφαση της, ανακοίνωσε την αλλαγή ωραρίου στο Νέο Διοικητήριο και στο Μαρούσι. Ο κυριότερος λόγος για την αλλαγή αυτή, ήταν για να συμβαδίζει ο χρόνος προσέλευσης του προσωπικού με τον χρόνο προσέλευσης των Διευθυντών, που είναι μετά τις 8:00 πμ. Όταν το ωράριο των εργοστασίων, που είναι η κύρια παραγωγική διαδικασία, είναι 07:00-15:00, πώς δικαιολογείται οι υπηρεσίες υποστήριξης (προμήθειες, λογιστήριο, γραφείο προσωπικού κλπ) να λειτουργούν τουλάχιστον κατά μια ώρα αργότερα;

· Παραχαράσσουν σκόπιμα ακόμα και την ονομασία της ΔΑΚΕ, αναφερόμενοι στην ΔΑΚ, όταν όλοι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι το θέμα που προέκυψε με τα εσωτερικά προβλήματα που δημιούργησαν κάποιοι στην παράταξη μας, έχει διευθετηθεί οριστικά και αμετάκλητα, με τοποθέτηση της Κεντρικής ΔΑΚΕ, με ανακοίνωση που μοιράσθηκε στις 6/3/2008 σε όλους τους εργαζόμενους, την οποία η ετερόκλητη Συμμαχία κάνει πως δεν πήρε είδηση. Τους ενημερώνουμε, ότι πρόσφατα στις εκλογές για την ανάδειξη Διοίκησης της ΔΑΚΕ Δυτικής Αττικής, Γραμματέας εξελέγη εργαζόμενος από τα ΕΛΠΕ, ο συνάδελφος Καραμουσάς Δημήτρης. Στην παράταξη της ΔΑΚΕ δεν υπάρχουν πια εσωτερικά προβλήματα. Το πρόβλημα το έχουν πλέον οι ετερόκλητες δυνάμεις που τίποτα κοινό μεταξύ τους δεν έχουν, πλην την επιθυμία για εξουσία, πιστεύοντας ότι για αυτούς είναι σημαντικό να διοικούν ένα Σωματείο, αφού τους δίνει την δυνατότητα να εξυπηρετούν προσωπικές τους φιλοδοξίες, συναλλασσόμενοι και με την Διοίκηση της Εταιρείας, ξεχνώντας τον ρόλο του αντιπροσώπου των εργαζομένων.

· Όσο για τον αριστερό σύντροφο και εκπρόσωπο Τύπου του Σωματείου, ας ενημερώσει τον Ριζοσπάστη που κατά κόρον γράφει ότι η ΔΑΚΕ είναι στο Προεδρείο του Σωματείου, ότι η ΔΑΚΕ αρνήθηκε συνειδητά να συμμετέχει σε ένα Προεδρείο χωρίς πρόγραμμα, χωρίς αρχές, χωρίς κοινές αντιλήψεις, στόχους και προσφορά για τους εργαζόμενους. Δυστυχώς, επιβεβαιώθηκε για την επιλογή της αυτή, που μόνο ετερόκλητες δυνάμεις θα μπορούσαν να επιτύχουν. Όσο για το συγκεκριμένο δημοσίευμα του Ριζοσπάστη (7/5/2008), συμφωνούμε μαζί του όσον αφορά στο εργοδοτικό Σωματείο που ο ίδιος αναφέρει.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Όλοι μας κρινόμαστε για την στάση μας και για τις θέσεις μας. Μέλημα μας είναι να μας κρίνετε αυστηρά, πάνω κα πέρα από κομματικές ταυτότητες. Το ίδιο ζητάμε να κρίνετε και τους άλλους συναδέλφους που σας εκπροσωπούν στο Σωματείο. Εμείς μια υπόσχεση σας δίνουμε: ότι η συνδικαλιστική μας δραστηριότητα και οι θέσεις μας, θα έχουν να κάνουν με μοναδικό κριτήριο το συμφέρον των εργαζομένων.

Όλοι μαζί για ένα Σωματείο των εργαζομένων και μόνον.
Όλοι μαζί για ένα αγωνιστικό, διεκδικητικό Σωματείο
.

ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΓΣΕΕ

ΑΘΗΝΑ 30/5/2008
Eισήγηση Στo ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΓΣΕΕ του Γενικού Γραμματέα της ΓΣΕΕ κ Κ.Πουπάκη

ΤΟ ΣΗΜΕΡΑ και το ΑΥΡΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Η παρουσία όλων μας σήμερα εδώ μέσα, και όχι σε διαφορετικές αίθουσες και σε διαφορετικές τριτοβάθμιες οργανώσεις, σηματοδοτεί ότι όλοι έχουμε επιλέξει μια κοινή πορεία
Συνθέτοντας μέσα από τις ιδεολογικές διαφορές-μια κοινή πορεία δράσης προς όφελος όλων των εργαζομένων, ανέργων και συνταξιούχων,
με ένα πλαίσιο και σύστημα αρχών και θέσεων σε όλα τα επίπεδα του συνδικαλιστικού κινήματος που "Να διασφαλίζεται η ενότητα και η αντιπροσωπευτικότητα",
όπου θα μειώνονται οι παραταξιακοί και ενίοτε κομματικοί ανταγωνισμοί και θα κατοχυρωθεί ένας τρόπος ουσιαστικής και αποτελεσματικής λειτουργίας.
Αφού λοιπόν έχουμε επιλέξει αυτήν την κοινή μας πορεία, έχουμε ταυτόχρονα υποχρέωση να αναλάβουμε μέρος από την ευθύνη που δικαιούμαστε και μας αναλογεί για την πορεία και λειτουργία του συνδικάτου.Κανένας μας πια δεν μπορεί να κοροϊδεύει πλέον κανέναν.Δεν μπορεί η ΓΣΕΕ να αποτελεί θεσμό εκμετάλλευσης κατά το δοκουν και χρησιμοποίησης από κανέναν και για οποιοδήποτε σκοπιμότητα ή λόγο, πολιτικό ή και συνδικαλιστικό
είτε με τις αλαζονικές συμπεριφορές της εκάστοτε πλειοψηφίας
είτε με τις συμπεριφορές μηδενισμού του οργάνου, από δυνάμεις που όμως ταυτόχρονα με τη θέληση τους συμμετέχουν σε αυτήν
είτε φυσικά με δυνάμεις που επιλεκτικά όταν οι δημοκρατικά ληφθείσες αποφάσεις δεν είναι της αρεσκείας τους, προσπαθούν με λαϊκίστικες και ακτιβίστικες ενέργειες να τις υπονομεύσουν, υπονομεύοντας μαζί και την αξιοπιστία του συνδικάτου. Πριονίζοντας το κλαδί που οι ίδιοι πάνω του κάθονται. Δεν μπορεί κανένας να είναι και μέσα και έξω, δεν μπορούν να παρακολουθούν σαν θεατές την πορεία, περιμένοντας κριτικά και μόνιμα στην γωνία αυτούς που αναλαμβάνουν την ευθύνη των αποφάσεων σε κρίσιμες στιγμές από τις οποίες μόνιμα απέχουν. Δεν μπορεί το συνδικαλιστικό κίνημα να γίνει απλά κίνημα διαμαρτυρίας πρέπει να παίρνονται και αποφάσεις…
Από αυτούς τελικά εξαρτάται αν θα πρέπει όλοι να :
συνεχίζουμε να στηρίζουμε μια πλουραλιστική ΓΣΕΕ, πολύχρωμη, ανεξάρτητη, με αποδοχή από την κοινωνία.
Μια ΓΣΕΕ που όλοι μαζί να συνλειτουργούν και θα συναποφασίζουν με δημοκρατικές διαδικασίες.
Μια ΓΣΕΕ ελεύθερη, ακηδεμόνευτη να διεκδικεί αλλά και να συνεργάζεται, να εκφράζει τα δικαιώματα αυτών που εκπροσωπεί χωρίς να ξεχνά ότι τα προβλήματα και οι λύσεις του δεν έχουν χρώμα.Σε μια περίοδο μάλιστα πουΟ ρόλος που θα πρέπει να διαδραματίσει το συνδικαλιστικό κίνημα είναι "σημείο- κλειδί" για τις εξελίξεις και την ομαλή αλλά και επωφελή για το κοινωνικό σύνολο εφαρμογή των όποιων μεταρρυθμίσεων, αφού το συνδικαλιστικό κίνημα θα πρέπει:
Να βγει επιθετικά κοιτώντας μπροστά από τις εξελίξεις, έτσι ώστε όχι μόνο ν’ αποτελέσει "ανάχωμα", αλλά να διαπραγματευθεί με τους δικούς του όρους υπέρ του κόσμου της απασχόλησης και
να ενεργοποιήσει τις σχέσεις του με τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, να μεγιστοποιήσει τη συνδικαλιστική πυκνότητα και να ανακτήσει την επαφή του, τόσο με τους "παραδοσιακούς" όσο και με τους νέους τομείς δραστηριότητας.
να περάσει στη διαδικασία αναδιοργάνωσης του τρόπου αντίληψης και λειτουργίας, σε όλα τα επίπεδα, προχωρώντας ακόμη και σε αλλαγές δομικές για να πετύχουμε το στόχο της περαιτέρω ισχυροποίησης των δεσμών του συνδικαλιστικού κινήματος με τον κόσμο της εργασίας, για την επαναφορά συλλογικών δράσεων μπροστά στις προκλήσεις των "μοντέρνων καιρών".
να προχωρήσει στη δημιουργία και οργάνωση νέων θεσμών εκπροσώπησης των απασχολουμένων στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, των εργαζομένων με "ευέλικτες" μορφές εργασίας, καθώς και των ανέργων. Μια κίνηση προς την κατεύθυνση αυτή θα μπορούσε ειδικά γι αυτές και μόνο τις ευέλικτες μορφές-και όπου δεν μπορεί να υπάρχει επιχειρησιακό σωματείο που είναι η αποτελεσματικότερη μορφή σωματείου-να γίνει σε κλαδικό-κυρίως σε τοπικό επίπεδο, μέσα από έναν επανασχεδιασμό της οργάνωσης λειτουργίας της ΓΣΕΕ, ο οποίος θα πρέπει να γίνει μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα, χωρίς αγκυλώσεις.
Εξίσου σημαντικό είναι να διαμορφώσουμε με βάση την πραγματικότητα και τις νέες προκλήσεις το σχέδιο δράσης, και το διεκδικητικό μας πλαίσιο. Όπου οι αλλαγές και η εξέλιξη της κοινωνίας σε όλα τα επίπεδα μπροστά στις νέες ανάγκες της αγοράς και της μετάλλαξης που οι εργαζόμενοι υφίστανται στα "κυριαρχικά δικαιώματα" τους μπορεί να μην έχουν αρνητικά αποτελέσματα, εάν θεσπίσουμε κανόνες μέσα σ' ένα πλαίσιο "υγιούς ανταποδοτικότητας" κοινά αποδεκτό από τους κοινωνικούς εταίρους. Οι εκπρόσωποι του κόσμου της εργασίας οφείλουν να δώσουν αγώνα και μάλιστα σκληρό για να αντισταθμίσουν τη μείωση μέχρι σήμερα των παραδοσιακών δικαιωμάτων, με νέα ωφελήματα-τόσο οικονομικά όσο και θεσμικά, ακόμη έστω και διαφορετικής μορφής-για τους εργαζόμενους. Όσον αφορά τα ζητήματα της καθημερινότητας, καίρια ζητήματα, όπως η ακρίβεια, η άνοδος πετρελαίου, το ασφαλιστικό, και τόσα άλλα χρειάζονται από όλους τους θεσμούς της κοινωνίας υπευθυνότητα και θέληση για την αντιμετώπισή τους.Και η Κυβέρνηση και όλη η υπόλοιπη πολιτική ηγεσία-ας εξαιρέσουν τα προβλήματα της καθημερινότητας από την πρώτη γραμμή της αντιπολιτευτικής τους τακτικής, και ας συστρατευθούν σε αυτήν την προσπάθεια και πορεία, με διατύπωση υπεύθυνων θέσεων για τη λύση τους, δεν θα ακολουθήσουν τις κραυγές και υστερίες συνάδελφε Πρόεδρε, θα συνεχίσουμε την ίδια σαν ΔΑΚΕ υπεύθυνη πορεία και κριτική για όλα τα θέματα της καθημερινότητας.

ΑΚΡΙΒΕΙΑ
Το σημερινό φαινόμενο είναι εντελώς απαράδεκτο. Δεν είναι δυνατόν όλα να δικαιολογούνται τάχα από την ελεύθερη αγορά και τον ελεύθερο ανταγωνισμό. Έχει αποδειχτεί για όσους έλεγαν ότι η ελεύθερη αγορά και ο ανταγωνισμός θα βοηθήσουν ότι όχι μόνο δεν πέφτουν οι τιμές, αλλά αντίθετα τα κάθε λογής καρτελ και ολιγοπώλια λυμαίνονται τον κόπο των μεσαίων και χαμηλών οικονομικά στρωμάτων της κοινωνίας.Η πολιτεία δεν μπορεί να σφυρίζει αδιάφορα. ʼλλο ελεύθερη αγορά και άλλο ασύδοτη αγορά παραδομένη στα χέρια της κερδοσκοπίας.Η πολιτεία έχει υποχρέωση να βάλει ένα φραγμό στο πανηγύρι που έχει στηθεί σε βάρος του χαμηλόμισθου, του χαμηλοσυνταξιούχου και φυσικά των ανέργων με την προστασία από τον πληθωρισμό, τις ανεξέλεγκτες αυξήσεις τιμών, την κερδοσκοπία.Έχει υποχρέωση την προστασία του εισοδήματος των εργαζομένων και συνταξιούχων μέσω θέσπισης κανόνων, μέτρων, αλλά και ελέγχου της απελευθερωμένης αγοράς. Καλή η προσπάθεια του αρμόδιου υφυπουργού ανάπτυξης. Και του Γραμματέα καταναλωτή, αλλά χρειάζεται περαιτέρω μέτρα και προσπάθεια από όλους τους συνειδητοποιημένους φορείς. Και δεν είναι δα και ο κατακλυσμός του κόσμου-κατάργηση του οικοδομήματος της φιλελεύθερης οικονομίας, όπως ακούγεται από κάποιες ακραίες δογματικά νεοφιλελεύθερες φωνές, σε όποιο πολιτικό χώρο και αν βρίσκονται σήμερα, η όποια επιβολή διατίμησης-ελέγχου τιμών σε κάποια μεμονωμένα είδη πρώτης ανάγκης και για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που διαρκεί η κρίση για να προστατέψει τους πολίτες μπροστά στην ασύδοτη αγορά που κυριαρχείται από κερδοσκόπους. Είναι υποχρέωση της πολιτείας....υποχρέωση και δική τους...Και δεν είδαμε-αυτές τις ίδιες νεοφιλελεύθερες φωνές, να μιλήσουν ποτέ και να καταγγέλλουν ούτε καρτελ ούτε ολιγοπώλια , ούτε τράπεζες που προστατεύονται , ούτε τους απασχόλησε ποτέ η προστασία των δανειοληπτών, το μπλόκο στα κυκλώματα των πλειστηριασμών, και τα ανεξέλεγκτα επιτόκια των πιστωτικών καρτών...Αυτές ίσως οι ακραίες φωνές-από διάφορες κατευθύνσεις προσπαθούν να εμποδίσουν την πολιτεία να πάρει τελικά ουσιαστικά μέτρα για το κράτος των τραπεζών....

ΑΠΟΚΡΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ-ΔΕΚΟ
Η εξυγίανση και ο εκσυγχρονισμός των δημόσιων οργανισμών και επιχειρήσεων μη κρυβόμαστε είναι εντελώς απαραίτητος.Η πραγματικότητα είναι ότι ο παγκοσμιοποιημένος και χωρίς όρους ανταγωνισμός σήμερα είναι τεράστιος με αποτέλεσμα να δημιουργούνται κλυδωνισμοί ακόμη και σε μεγάλες επιχειρήσεις, οι οποίες προσπαθούν να βρουν διεξόδους επιβίωσης. Ιδιαίτερες πιέσεις σε ολόκληρο τον κόσμο δέχονται κυρίως οι μέχρι πριν λίγα χρόνια κρατικές μονοπωλιακές επιχειρήσεις, οι οποίες στραγγαλίζονται στο βωμό της ανάδειξης ανταγωνιστών.Δεν μπορούμε να παραβλέψουμε παράλληλα ότι η ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας και η καθημερινή ανάγκη για νέες και αναβαθμισμένες υπηρεσίες προς το καταναλωτικό κοινό μπροστά στον ανταγωνισμό κ την απελευθερωμένη αγορά χρειάζεται
Αλλαγή του τρόπου θεώρησης της διαχείρισης και αξιοποίησης των κρατικών υποδομών, οι οποίες αποτελούν μέσα παροχής αγαθών κοινής ωφελείας.
Τοποθέτηση ορίων ανάμεσα στο "που αρχίζει" και "που τελειώνει" το συμφέρον των πολιτών, "που ξεκινά" και "που σταματά" το κέρδος και τα "θέλω" των ιδιωτικών συμφερόντων αλλάζοντας αποφασιστικά και ριζικά την εξάρτησή τους από το κράτος με στόχο την ένταξή τους παραγωγικά και ανταγωνιστικά στην ελεύθερη αγορά.
λειτουργώντας φυσικά με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και στρατηγικές συμμαχίες εάν απαιτείται για να τις καταστήσουν ικανές, ώστε να σταθούν όρθιες να επιβιώσουν μπροστά στις δυσκολίες που προκαλούν οι νέες συνθήκες του διεθνούς πλέον ανταγωνισμούμε διαχωρισμό Ιδιαίτερα βέβαια στην περίπτωση αυτή-κάτω από διαφορετικό πρίσμα-επιχειρήσεις που παρέχουν ζωτικής σημασίας υπηρεσίες στο κοινωνικό σύνολο όπως ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ κλπ όπου θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη σε κάθε περίπτωση για λόγους εθνικού συμφέροντος:
η διατήρηση των δικαιωμάτων της ελληνικής πολιτείας στην επιχείρηση,
και τα συμφέροντα και δικαιώματα τόσο των καταναλωτών όσο και των εργαζομένων σε αυτή.Φυσικά και σε αυτές της εθνικής σημασίας κρατικές υποδομές θα πρέπει να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα εξυγίανσης, αναδιοργάνωσης, εκσυγχρονισμού ώστε να επιβιώσουν και να αναπτυχθούν στον σκληρό ανταγωνισμό της απελευθερωμένης αγοράς, αφού έναντι οποιουδήποτε τιμήματος πρέπει να παραμένουν στον έλεγχο του Κράτους. Διασφαλίζοντας έτσι μ' αυτό τον τρόπο την ασφάλεια, την απρόσκοπτη παροχή υπηρεσιών και τη σωστή τιμολογιακή πολιτική για όλους τους πολίτες της χώρας-ζητήματα που ο ρόλος του Δημοσίου πρέπει να είναι και να παραμείνει αποφασιστικός.Με μεταρρυθμίσεις που θα τυγχάνουν της ευρύτερης αποδοχής των εργαζομένων σε αυτές, Χωρίς δημιουργία αρνητικών επιπτώσεων για τους παλιούς εργαζόμενους, αλλά και χωρίς έλλειψη προστατευτικού εργασιακού δικτύου για τους νέους, ώστε να μην δημιουργούν εργαζόμενους δύο ταχυτήτων και εργασιακές ανισότητες.

ΟΤΕ'
Ετσι και με τις Τηλεπικοινωνίες που τους τελευταίους μήνες, τα μάτια όλων μας είναι στραμμένα στις εξελίξεις που λαμβάνουν μέρος στον μεγάλο Οργανισμό Τηλεπικοινωνιών Ελλάδος. Είναι αλήθεια ότι κατά τη διάρκεια των τελευταίων δεκαετιών, ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών γιγαντώθηκε μέσα από την ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας και οι τηλεπικοινωνίες παρουσιάζουν από πολλές απόψεις μεγάλο ενδιαφέρον. Και όπως όλοι διαπιστώνουμε, προσελκύουν ολοένα και περισσότερο το ενδιαφέρον οικονομικών κολοσσών. Έτσι και στον "δικό" μας, τον ελληνικό ΟΤΕ, ήταν εξαρχής εμφανές ότι θα έπρεπε να υπάρξει άμεσος επανασχεδιασμός στις ασκούμενες πολιτικές στον τομέα των τηλεπικοινωνιών και μάλιστα στον τρόπο χειρισμού ζητημάτων στρατηγικού χαρακτήρα για τη χώρα μας.Γι' αυτό και εμείς είπαμε εξαρχής:
"Ναι" στην μεταρρύθμιση, εξυγίανση, αναδιοργάνωση, εκσυγχρονισμό του ΟΤΕ, και το στηρίξαμε μάλιστα με όλα τα μέσα.
"Ναι" στη διαμόρφωση ενός πλαισίου που θα του δώσει τη δυνατότητα επιβίωσης μπροστά στον διαρκώς αυξανόμενο ανταγωνισμό,
"Ναι" στην ανάπτυξη στρατηγικών συμμαχιών του ΟΤΕ με άλλες εταιρίες.
"Ναι" σε μια προσπάθεια αλλαγής του τρόπου θεώρησης της διαχείρισης και αξιοποίησης συνολικά των κρατικών υποδομών οι οποίες αποτελούν μέσα παροχής αγαθών κοινής ωφελείας.
Όμως σήμερα-με το ανοιχτό παράθυρο από τις προηγούμενες κυβερνητικές πολιτικές- αφού ο τρόπος με τον οποίο "χθες" σχεδιάστηκε το "σήμερα", όπου είχε παραχωρηθεί το 67% του ΟΤΕ (και ας πάψουν κάποιες σήμερα πολιτικές δυνάμεις σαν κλαίουσες χήρες να σκίζουν τάχα υποκριτικά τα ιμάτιά τους και μάλιστα να τάζουν επανακρατικοποίηση. Ποιοι; Aυτοί που "δούλεψαν τον λαό με την μία μετοχή" και μετά τον ξεπούλησαν) - δίνει την ευκαιρία να προωθούνται καταστάσεις σε σχέση με τις οποίες και εμείς αλλά και το σύνολο του κόσμου της εργασίας είμαστε εντελώς αντίθετοι.
Και λέμε
Όχι στην παράδοση του ΟΤΕ σε ξένα χέρια, και αυτό το λέμε για όσους επικαλούνται το επιχείρημα «να καταστήσουμε τον ΟΤΕ κέντρο τηλεπικοινωνιών στην Βαλκανική και όχι μόνο"... Ποιανού όμως ΟΤΕ υπερήφανοι;
Όχι στην παραχώρηση κρατικών υποδομών που χαρακτηρίζονται εθνικής σημασίας και που πρέπει έναντι οποιουδήποτε τιμήματος να παραμένουν στον έλεγχο του Κράτους.
ΌΧΙ στην παράδοση της εθνικής ασφάλειας της απρόσκοπτης παροχής υπηρεσιών για όλους τους πολίτες της χώρας και τη σωστή τιμολογιακή πολιτική.
ΌΧΙ στην παράδοση της περιουσίας του Οργανισμού, το μέλλον των θυγατρικών & τη στρατηγική που θα ακολουθηθεί στην ανάπτυξη του, και φυσικά δεν μπορούμε να παρακολουθήσουμε λογικές-πέρα από την αναγκαιότητα στρατηγικής συμμαχίας, την επιλογή να φτάσει ένας κερδοφόρος οργανισμός στο 5%;
ΌΧΙ στην παράδοση των εργασιακών σχέσεων σε μια εταιρία που έχει επανειλημμένα καταδικαστεί από τα διεθνή συνδικάτα, και τους Έλληνες εργαζόμενους για την αποικιακού χαρακτήρα λειτουργία της με μόνο γνώμονα την αύξηση των κερδών της καταπατώντας κάθε έννοια σεβασμού εργασιακών δικαιωμάτων και νομοθεσίας.
Έχουμε ξαναπεί και επαναλαμβάνουμε ότι ο ρόλος του Δημοσίου πρέπει να παραμείνει αποφασιστικός. Δεν δεχόμαστε ούτε την παραμικρή απόκλιση από αυτό το δεδομένο. Στηρίζουμε τον αγώνα των εργαζομένων για έναν ΟΤΕ ισχυρό στο ανταγωνιστικό περιβάλλον κάτω από δημόσιο έλεγχο.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
Ζητάμε από την κυβέρνηση να αντιμετωπίσει και το Ασφαλιστικό. Ο νόμος "μπάζει" από αρκετά σημεία του, δεν αντιμετωπίζονται τα δυσεπίλυτα προβλήματα του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης. Και στο σημείο αυτό, για τα κενά στον Νόμο, βασικές ευθύνες έχει το Συνδικαλιστικό Κίνημα, με την άρνησή του μέχρι σήμερα να συμμετάσχει στον διάλογο για το Ασφαλιστικό, όπου θα είχαμε σαν εργαζόμενοι την ευκαιρία να προστατέψουμε τους ασφαλισμένους από όποιες δυσμενείς συνέπειες. Το Ασφαλιστικό χρειάζεται να εξεταστεί και μέσα από κοινωνική και όχι μόνο οικονομική σκοπιά. Κάποιος πρέπει επιτέλους να ενδιαφερθεί και για όσους ζουν με συντάξεις πείνας. Κι ας μην αντιμετωπίζουν τέτοιους όρους κάποιοι ως λαϊκισμό, γιατί για μια διαρκώς διευρυνόμενη μερίδα πολιτών είναι μια καθημερινή πραγματικότητα. Συμφωνώ για την επιστροφή των δομημένων και αδόμητων αλλά όλων των εποχών. Ούτε συμψηφισμοί, ούτε επιλεκτικές αναφορές κατά πόσο συμφέρει τον πολιτικό φορέα.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
Ας σταματήσουν οι όποιες δημόσιες ή και με διάφορες διαρροές για την περαιτέρω απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και ας επικεντρωθούμε:
Στην προώθηση πολιτικών για τη δημιουργία ενός σύγχρονου και σταθερού εργασιακού περιβάλλοντος και μέσα σε ένα πλέγμα προστασίας των εργαζομένων.
Στην αυστηρή εφαρμογή της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, στήριξη και ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών, με ιδιαίτερη βαρύτητα στους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων στον Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα.
Στην διατήρηση, προστασία και σεβασμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των ΣΣΕ.
Ας δούμε ξανά το θέμα μιας μόνιμης και σταθερής απασχόλησης για όλους, ας ξαναδούμε το θέμα των συμβασιούχων με ουσιαστικές παρεμβάσεις. Να ξεκινήσουμε άμεσα τις διαδικασίες για τη δημιουργία μιας ομάδας καθαρών τεχνοκρατών, νομικών κοινής αποδοχής που δεν θα δίνουν εντύπωση πολιτικής εκμετάλλευσης, οι οποίοι θα διερευνήσουν κάτω από τη σκέπη της ΓΣΕΕ-και σε άμεση και αγαστή συνεργασία με τα μέλη όλων ανεξαιρέτως των παρατάξεων-τρόπους οι οποίοι μέσω της νόμιμης οδού αλλά και της συνδικαλιστικής διεκδίκησης θα οδηγήσουν σε μια συνολική λύση του προβλήματος.

ΠΑΙΔΕΙΑ
Είμαστε πεπεισμένοι ότι είναι εντελώς απαραίτητη μια μεταρρύθμιση με όσο το δυνατόν γίνεται μεγαλύτερη κοινωνική συναίνεση. Μια μεταρρύθμιση στην οποία θα πρέπει να προσαρμοστούν τα πανεπιστήμια για να αντιμετωπίσουν τις σύγχρονες προκλήσεις.Για να πάψουν στο όνομα δήθεν προοδευτικών αντιλήψεων να την πληρώνουν τελικά τα λαϊκά στρώματα, δηλαδή οι πιο φτωχοί, οι οποίοι προσδοκούν σε ένα καλύτερο επίπεδο μόρφωσης, σε ένα καλύτερο μέλλον μέσω της δημόσιας παιδείας. ʼλλωστε οι έχοντες και σήμερα έχουν τη δυνατότητα να στέλνουν τα παιδιά τους σε όποιο πανεπιστήμιο επιθυμούν λόγω οικονομικών δυνατοτήτων.Θεωρώ ότι πρέπει να ανοίξει το θέμα της παιδείας, συνολικότερα. Μέσα από την καλοπροαίρετη συζήτηση όλα τα ζητήματα βρίσκουν τις λύσεις τους.Όσοι αρνούνται να κάτσουν στο τραπέζι του διαλόγου, όσοι δε σέβονται στοιχειώδης δημοκρατικές διαδικασίες όπως βλέπουμε σήμερα με τις Πρυτανικές εκλογές, είτε αδιαφορούν για τα εκατομμύρια των ευρώ που κάθε χρόνο απορροφώνται από τα πανεπιστήμια χωρίς το απαιτούμενο αποτέλεσμα, είτε εθελοτυφλούν μπροστά στο χαμηλό επίπεδο της παιδείας, είτε δε νοιάζονται για το εάν κάποιες «φατρίες» συνεχίσουν να λυμαίνονται το δημόσιο χρήμα και να λειτουργούν σε βάρος των φοιτητών και των καθηγητών που μοχθούν για το καλύτερο.Σύγχρονα, αναβαθμισμένα, δημόσια πανεπιστήμια δεν έχουν να φοβηθούν τίποτε από κανένα μη κερδοσκοπικό ή και καθαρά ιδιωτικό φορέα.
Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.Παρά τα θετικά βήματα, δεν μπορούμε να πούμε ότι είμαστε πλήρως ικανοποιημένοι από το αποτέλεσμα της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.'Ομως τη συγκεκριμένη στιγμή φτάσαμε στο "μάξιμουμ" των εφικτών επιδιώξεών μας, αφού κινείται μέσα στο στόχο μας, για σύγκλιση με το μέσο όρο των ευρωπαϊκών μισθών.Όμως δεν μπορούμε να μην καταδικάζουμε λογικές υπονόμευσης του θεσμού των Συλλογικών διαπραγματεύσεων, με την άρνηση ορισμένων Τραπεζιτών να κάτσουν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, στοχεύοντας στην υπονόμευση της κοινωνικής συναίνεσης που προσπαθεί να επιτυγχάνει σε κάθε περίπτωση η πολιτεία.'Εχουν γίνει κράτος εν κράτει και με την ακρίβεια του χρήματος, ευθύνονται σε μεγάλο βαθμό για τη σημερινή ακρίβεια, που μαστίζει τα ελληνική νοικοκυριά.Ζούμε υπό την αυθαιρεσία των τραπεζιτών. Δείχνουν να αυτονομούνται, να περιφρονούν και την Δικαστική εξουσία, γιατί, την πολιτική εξουσία, όχι μόνο την περιφρονούν αλλά και την προκαλούν.Είχαμε τον κύριο Γκαργκάνα που για χρόνια οι τεχνοκρατικές του απόψεις προκάλεσαν την κοινωνία και εξέθεταν την πολιτική ηγεσία, μια και ζητούσε μισθούς πείνας για τους εργαζομένους αλλά καθόριζε ταυτόχρονα χλιδάτες αποζημιώσεις για τον ίδιο. Αυτός ο κύριος δεν εννοεί να ξεκολλήσει από πάνω μας, και ενώ έληξε η θητεία του προσπαθεί να αφήσει το στίγμα του:
είτε με τις μαζικές προαγωγές-τοποθετήσεις που κάνει σαν παλιός πολιτικάντης πριν τη φυγή του,
είτε μεθοδεύοντας την ανακήρυξή του σε επίτιμο Διοικητή, λες και αυτό πρόκειται να αλλάξει την εικόνα που αφήνει πίσω του.
Τώρα έχουμε έναν άλλον διορισμένο από την πολιτεία και αυτόν καλοαμειβόμενο σαν τον προηγούμενο-τραπεζίτη, όπου το ίδιο προκλητικά περιφρονεί τους πάντες και τα πάντα. Αλλά πάνω απ' όλα περιφρονεί το κοινωνικό και πολιτικό μας σύστημα γιατί ο κύριος Αράπογλου δεν κάνει τίποτε άλλο με την άρνησή του στη συλλογική διαπραγμάτευση, από το να συμβάλλει όσο κανείς άλλος στην υπονόμευση της κοινωνικής συνοχής και της κοινωνικής ειρήνης.Απαιτούμε πλέον από τη πολιτική εξουσία να βάλει φραγμό στη δικτατορική αυθαιρεσία των τραπεζιτών. Θα πρέπει :
H 'Ενωση Ελληνικών Τραπεζών, να διαδραματίσει και σε αυτό το σημείο το ρόλο της, ο οποίος δεν μπορεί να περιορίζεται μόνο σε δημοσιοσχετίστικες εκδηλώσεις και μάλιστα όπως κάθε φορά την βολεύει.
Ο ΣΕΒ, μέλη του οποίου είναι οι Τράπεζες, δεν μπορεί να βγάζει έξω την ουρά του βλέποντας όλα τα ζητήματα της κοινωνίας αφ' υψηλού, προσποιούμενοι ότι δεν τους αφορούν, για να αποποιηθούν με αυτόν τον τρόπο τις δικές τους ευθύνες.
Η πολιτεία, για τις Τράπεζες που οι διοικήσεις τους έχουν διοριστεί από αυτήν, οφείλει να υπενθυμίσει ότι ελεύθερη αγορά δεν σημαίνει ασύδοτη αγορά και ότι οι κανόνες της Δημοκρατίας, επιβάλλουν σεβασμό στους θεσμούς που είναι αναγκαίοι για την κοινωνική συνοχή.
Με ευθύνη και του κράτους θα πρέπει να προστατευθούν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι συλλογικές συμβάσεις:
Γιατί αυτό απαιτεί το Σύνταγμα.
Γιατί ο κοινωνικός διάλογος και η κοινωνική συναίνεση αποτελούν για μας συστατικό στοιχείο της Φιλελεύθερης ιδεολογίας μέσα στα πλαίσια λειτουργίας της Δημοκρατίας.
Γιατί στα πλαίσια της ελεύθερης αγοράς η απουσία κανόνων και θεσμών που να λειτουργούν ισομερώς, θα δημιουργήσει καθεστώς ζούγκλας που θα επιβιώνει μόνο ο ισχυρότερος.
Γιατί η ανατροπή του κοινωνικού μοντέλου που υπάρχει χάριν σ' αυτούς τους θεσμούς θα επιφέρει διάσπαση του κοινωνικού ιστού.
Γιατί τα εισαγόμενης προέλευσης οικονομικά και κοινωνικά μοντέλα είναι ξένα προς την κλασική Ευρωπαϊκή και ιδιαίτερα την Ελληνική κουλτούρα και μόνο σοκ μπορούν να προκαλέσουν.
Και εν κατακλείδι, η αδυναμία αντιμετώπισης
της ακρίβειας λόγω της ανόδου των διεθνών τιμών πετρελαίου και τροφίμων,
της ακρίβειας λόγω των κερδοσκόπων στην ελληνική αγορά, μονοπωλίων ολιγοπωλιων και κάθε λογής καρτελ,
της αδυναμίας συγκράτησης του ανερχόμενου σήμερα σε 4,6 πληθωρισμού,
της προσπάθειας υπονόμευσης των κλαδικών συμβάσεων-καταργώντας και περιφρονώντας θεσμούς.
'Ισως θα πρέπει σύντομα να μας οδηγήσει και αυτό μπορούν να το κάνουν μόνο όσες παρατάξεις παίρνουν πάνω τους τις ευθύνες των αποφάσεων, δεν κρύβονται και δε λαϊκίζουν σε καταγγελία της ισχύουσας συλλογικής σύμβασης εργασίας-και επαναδιαπραγμάτευση της-σε νέα βάση, αν έχουν ήδη μεταβληθεί σημαντικά οι συνθήκες, για να συμπεριλάβουμε και τις κλαδικές αφού κάποιοι τις αρνούνται.Για να αντιμετωπίσουν στο δρόμο όλη την κοινωνία, όσοι προσπαθούν να γίνουν κράτος εν κράτει, τραστ, καρτέλ, ολιγοπώλια, τραπεζίτες, και κερδοσκόποι, όσοι έπαψαν να σέβονται θεσμούς και την ανάγκη επιβίωσης των χαμηλών στρωμάτων της κοινωνίας, που αποτελούν και την πλειοψηφία της.

ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ 15/3/2008

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Μετά και τις τελευταίες ανακοινώσεις της ΝΔΣΚ Νοτίου Ελλάδος(!!!), και την ατομική ανακοίνωση του Προέδρου Χ. Πέππα χρησιμοποιώντας τον τίτλο ΔΑΚΕ ΕΚΕΔΑ, θα πρέπει δυστυχώς να ασχοληθούμε μαζί τους για τελευταία φορά και να αποκαταστήσουμε την αλήθεια.
Με μεσολάβηση της Κεντρικής ΔΑΚΕ στις εκλογές της Ομοσπονδίας και με στόχο την ενότητα της παράταξης, συμφωνήθηκε από τις εμπλεκόμενες πλευρές η συγκρότηση ψηφοδελτίου ΔΑΚΕ. Παρουσία δύο στελεχών της Κεντρικής ΔΑΚΕ, δόθηκε λόγος τιμής και συμφωνήθηκε ποιοί θα εκλεγούν στο ΔΣ της Ομοσπονδίας και ποιός αντιπρόσωπος στη ΓΣΕΕ. Δυστυχώς, η γνωστή «εργοδοτική» πλευρά, δεν τήρησε την συμφωνία για την οποία είχε δεσμευθεί, πλήν του συναδέλφου Π. Παπαδέλλη.
Και αντί να ντρέπονται, καμαρώνουν σαν γύφτικα σκεπάρνια. Να ναι καλά όλοι τους, που έτσι λύσανε ένα ακόμη υπαρξιακό τους σύμπλεγμα κι ας είναι και χωρίς λόγο τιμής.
Η Κεντρική ΔΑΚΕ εκτιμώντας την στάση των αντιπροσώπων που τήρησαν την συμφωνία, αποφάσισε οριστικά και αμετάκλητα, την ανασυγκρότηση της ΔΑΚΕ ΕΛΠΕ και της ΔΑΚΕ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ με στελέχη στα οποία μπορεί να βασίζεται. Στελέχη που να αισθάνονται και να είναι συνδικαλιστές, υποστηρίζοντας τα συμφέροντα των εργαζομένων και μόνον. Οι αποφάσεις της Κεντρικής ΔΑΚΕ κοινοποιήθηκαν σε όλους τους εμπλεκόμενους, όπως και οι πειθαρχικές ποινές που εκκρεμούν για αυτούς που καταπάτησαν τις αρχές και τις αξίες της μεγάλης φιλελεύθερης συνδικαλιστικής παράταξης.
Ρητά και κατηγορηματικά, η Κεντρική ΔΑΚΕ, που εκπροσωπεί χιλιάδες εργαζόμενους και έχει καταξιωθεί στην κοινωνία με τους αγώνες και τις θέσεις της, δεν δέχεται ούτε θα δεχθεί εκβιασμούς από ομάδες ή μεμονωμένα στελέχη.
Αλλά ας επανέλθουμε στα δικά μας. Πολύ αγωνία διακατέχει τον συντάκτη των ανακοινώσεων της ΝΔΣΚ Νοτίου Ελλάδος για τις εκλογές του εκπροσώπου των εργαζομένων στην διοίκηση της Εταιρείας. Δεν εξηγείται διαφορετικά η αγωνία του για την προβολή των ίδιων ονομάτων σε τρείς ανακοινώσεις ταυτοχρόνως. Δυστυχώς όμως, έχουν ασχοληθεί τόσο πολύ συνδικαλιστικά, που ο συντάκτης δεν γνωρίζει ούτε ότι το νέο καταστατικό της ΔΑΚΕ δεν προβλέπει πρόεδρο δευτεροβάθμιων οργανώσεων, όπως η ΔΑΚΕ ΕΚΕΔΑ (συνάδελφε, μην στενοχωριέσαι, εσένα θα σε φωνάζουμε Πρόεδρο).
Συνάδελφε «Πρόεδρε», ποιός σε ήξερε στην ΔΑΚΕ Δυτικής Αττικής πριν σε προτείνει ο συνάδελφος Σ. Θεοφίλης πίσω από τον οποίο έτρεχες χρόνια; Όχι μόνον λάθος τίτλος, αλλά τελικά και λάθος επιλογή προσώπου διότι η συνδικαλιστική σου δράση για τα συμφέροντα των εργαζομένων στην περιοχή, εξαντλήθηκε σε δημόσιες σχέσεις, χρησιμοποιώντας έναν τίτλο που σου τον πρόσφεραν άλλοι και σε τραπεζώματα με πολιτευτές και βουλευτές στις πρόσφατες βουλευτικές εκλογές. Σε ότι αφορά στην ανακοίνωση της ΔΑΚΕ ΕΚΕΔΑ που την έγραψες μόνος σου, συνεδρίασες μόνος σου, αποφάσισες μόνος σου, να στηρίξεις τον εαυτό σου στις εκλογές για εκπρόσωπο εργαζομένων στα ΕΛΠΕ, θα κριθείς για την πράξη σου αυτή από
τα αρμόδια όργανα της παράταξης.
Όσο για την ανακοίνωση της ΝΔΣΚ Νοτίου Ελλάδος(!!!) που συντάκτης της είναι ο «Πρόεδρος», μας προτείνει να ψηφίσουμε τον ίδιο, αλλά και τον Πρόεδρο του Σωματείου συνάδελφο Π. Οφθαλμίδη, με το επιχείρημα συνάδελφοι, ότι και οι δύο είναι δεξιοί και πιστεύοντας στις αρχές της φιλελεύθερης παράταξης, αγωνίζονται σε κοινό ψηφοδέλτιο με τους συνδικαλιστές του ΣΥΡΙΖΑ για την... διάδοση των φιλελεύθερων θέσεων.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Όλοι μας κρινόμαστε για την στάση μας και τις θέσεις μας, πάνω και πέρα από κομματικές ταυτότητες. Αλλά κάποιοι, για τις προσωπικές τους φιλοδοξίες και μόνον, ξεπερνούν τα εσκαμμένα για ίδιο όφελος, χωρίς αναστολές, χωρίς αρχές, χωρίς τίποτε κοινό μεταξύ τους, όλοι μαζί στο ίδιο ψηφοδέλτιο με την λογική «εσείς απευθύνεσθε στους δεξιούς εργαζόμενους,
εμείς στους αριστερούς, και μετά μοιραζόμαστε τα ποσοστά και τα λάφυρα». Θεωρούμε ότι οι εργαζόμενοι τους έχουν πάρει είδηση και τα σχέδια τους θα μείνουν στα χαρτιά.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να απαντήσουν με την ψήφο τους απέναντι σε αυτές τις λογικές.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Σας δίνουμε μια καθαρή υπόσχεση που θα ισχύει στην πορεία αυτής της παράταξης δια παντός. Η συνδικαλιστική μας δραστηριότητα και οι θέσεις μας σε όλα τα συνδικαλιστικά όργανα θα έχουν να κάνουν με μοναδικό κριτήριο το συμφέρον των εργαζομένων.

Όλοι μαζί για έναν εκπρόσωπο καθαρά των εργαζομένων. Όλοι μαζί για μια ΔΑΚΕ πιστή στις αρχές της δίπλα στον εργαζόμενο.

ΕΣΣΕ 2008 3/4/2008

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Ολοκληρώθηκαν το Σάββατο 29/3/2008, με το Γενικό Συμβούλιο του Σωματείου, οι διαδικασίες για την υπογραφή της ΕΣΣΕ 2008. Καθ΄ όλη την εξέλιξη των διαδικασιών η ΔΑΚΕ μέσα από τα θεσμικά όργανα που εκπροσωπείται, κατέθεσε τις θέσεις και τις προτάσεις της στην κατεύθυνση της βελτίωσης και της συμπλήρωσης των ρυθμίσεων του διεκδικητικού πλαισίου, με στόχο το μέγιστο δυνατό όφελος για τους εργαζόμενους. Οφείλουμε να καταστήσουμε σαφές, συνάδελφοι, ότι η σύμβαση αυτή παρ’ ότι κινείται σε θετική κατεύθυνση, υποκρύπτει αρκετές αδυναμίες και αδιευκρίνιστα σημεία.
Σ’ αυτήν την βάση, η ΔΑΚΕ κατέθεσε ξεκάθαρη πρόταση στο Γενικό Συμβούλιο, που ενσωμάτωνε τις ρυθμίσεις των αιτημάτων 14 και 17 του διεκδικητικού πλαισίου σε μια ενιαία ΕΣΣΕ, χωρίς να απαιτείται συμπληρωματική σύμβαση, έστω και χωρίς αναδρομική ισχύ ειδικά για το αίτημα 17.
Το Προεδρείο έσπευσε να υπογράψει γρήγορα ένα πρακτικό συμφωνίας δύο ταχυτήτων, που υποδηλώνει αγωνία και την προχειρότητα, αφού φρόντισε να δημιουργήσει προσδοκίες στους εργαζόμενους για να κερδίσει τις εντυπώσεις.
Η ΔΑΚΕ με αίσθημα ευθύνης και σεβασμού απέναντι στους συναδέλφους, αφού επεσήμανε όλα αυτά με τις θέσεις και τις προτάσεις της, προσπάθησε και προσπαθεί να είναι χρήσιμη και όχι αρεστή.
Αναλυτικότερα:
Γενική αύξηση 5% : Η ΓΣΕΕ έκλεισε συνολικά με 6,55% αύξηση στο τέλος του 2008 και συνολικά 12,4% στο τέλος της διετίας. Στο Γενικό Συμβούλιο, το Προεδρείο του Σωματείου επιχειρηματολόγησε πως η σύμβαση της ΓΣΕΕ αφορά στους χαμηλόμισθους. Τελικά συνάδελφοι, οι χαμηλόμισθοι της ΓΣΕΕ παίρνουν αύξηση 6,55%, οι Δ/ντες των ΕΛΠΕ κάθε χρόνο 10% συν 20% των αποδοχών τους ως μπόνους. Οι εργαζόμενοι των ΕΛΠΕ σε ποια κατηγορία ανήκουν; Και αυτό, διότι στην μια δεν χωράνε και στην άλλη περισσεύουν.Έτσι, ενώ η καταγγελία της Σύμβασης από το ΠΣΕΕΠ έγινε για να πετύχουμε μεταξύ των άλλων σύγκλιση με τους Ευρωπαϊκούς μισθούς, όπως ανέφερε, εμείς κάνουμε συμβάσεις για να συγκλίνουν οι χαμηλόμισθοι της ΓΣΕΕ με εμάς. Και αφού είναι έτσι, γιατί το ΠΑΜΕ καταψηφίζει την σύμβαση με το 6,55% της ΓΣΕΕ ως ανεπαρκή, ενώ ο εκπρόσωπος του στα ΕΛΠΕ υπερψηφίζει το 5% της ΕΣΣΕ ως γενναιόδωρο;
Άρθρο 14 : Άμεση εφαρμογή της 5ης βάρδιας στις ΒΕΕ, όπως και στις υπόλοιπες Βιομηχανικές Εγκαταστάσεις του Ομίλου.
Αίτημα 17 για τους Τ3, Τ4γ, Τ5γ και ΔΟ3 : Η ρύθμιση αυτή για πολλούς εργαζόμενους αναμφίβολα λειτουργεί διορθωτικά, ειδικά για όλους όσους έχουν αδικηθεί, είτε λόγω του συστήματος μισθολογικών προαγωγών, είτε λόγω εντάξεων των συναδέλφων κατά την περίοδο της ομογενοποίησης στα ΕΛΠΕ. Θα έπρεπε όμως να συμπεριλαμβάνει και τις υπόλοιπες κατηγορίες εργαζομένων που το δικαιούνται, διευρύνοντας παράλληλα τα καταληκτικά κλιμάκια όλων των βαθμίδων και κατηγοριών κατά 2. Δίνεται έτσι διέξοδος σε μια δομή κλιμακίων που σιγά-σιγά οδηγείται σε τέλμα, χωρίς επιπλέον κόστος για την Εταιρεία.
Στην συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στις 14/3/08, τα τρία μέλη του ΔΣ του Σωματείου που συμμετέχουν στο Υπηρεσιακό, καταψήφισαν την λύση της Σύμβασης συναδέλφου, λόγω παντελούς έλλειψης στοιχείων. Καταγγέλλουμε την αυθαίρετη αυτή απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και καλούμε το ΔΣ του Σωματείου να υλοποιήσει την απόφαση που έχει πάρει στην συνεδρίαση ΔΣ της 30/3/08 για έκτακτη σύγκληση του για το ανωτέρω θέμα.
Προς μεγάλη μας έκπληξη, η χθεσινή ανακοίνωση του Σωματείου κάνει λόγο για ομάδες, μη λαμβάνοντας υπόψη ότι στις πρόσφατες εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων εργαζομένων στο ΔΣ της Εταιρείας, ένα μεγάλο ποσοστό συναδέλφων ψήφισε την παράταξη της ΔΑΚΕ. Η μεγάλη φιλελεύθερη συνδικαλιστική παράταξη έχει παρελθόν, παρόν και μέλλον, και δεν είναι μια ευκαιριακή συμμαχία ετερόκλητων ιδεολογικά και συνδικαλιστικά δυνάμεων. Άλλωστε είναι γνωστό σε όλους συνάδελφοι, ποιος εκτελεί τώρα τελευταία ρόλο συνδικαλιστικού συμβούλου της Διοίκησης.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Η ΔΑΚΕ μακριά από συνδικαλιστικές σκοπιμότητες, οφείλει να αναδείξει τις παραλείψεις, ή και τυχόν λάθη, που προκύπτουν στην ΕΣΣΕ 2008, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι απεμπολεί τον θεσμικό της ρόλο. Στόχος μας είναι να στηρίζουμε τον θεσμό του Σωματείου και να αποτρέψουμε την εισβολή εξωθεσμικών παραγόντων που επιθυμούν να τεμαχίσουν τα κεκτημένα δικαιώματα των εργαζομένων που με αγώνες έχουν κατακτηθεί.