Αιφνιδίασε και πάλι δυσάρεστα η διοίκηση – που εκπροσωπεί το Δημόσιο – με τις Δονκιχωτικές επιλογές της και παρεμβάσεις της στην διοικητική διάρθρωση του ομίλου.
Μέσα σε ένα σκηνικό οικονομικής ύφεσης, δυσπραγίας, ακρίβειας, αισχροκέρδειας και υψηλού πληθωρισμού που συρρικνώνει ανησυχητικά τα λαϊκά εισοδήματα, οι διοικούντες αποφάσισαν «σεμνά και ταπεινά» να δημιουργήσουν νέες Γενικές Διευθύνσεις και Διευθύνσεις Δ1, χρησιμοποιώντας στελέχη τα οποία και η παρούσα Διοίκηση είχε επικρίνει για σειρά άστοχων επενδύσεων.
Και όλα αυτά με επιχειρήματα που δεν πείθουν ούτε τους ίδιους, την στιγμή που τα εργοστάσια του ομίλου και οι παραγωγικές μονάδες είναι πλημμελώς επανδρωμένες, κακοσυντηρημένες, τα 12ωρα στην βάρδια είναι πλέον θεσμός και επίκεινται μαζικές συνταξιοδοτήσεις παλαιών συναδέλφων καθώς και εφαρμογή προγράμματος μείωσης προσωπικού.
Αναρωτιούνται οι εργαζόμενοι πόσες νέες προσλήψεις, πόσες κενές και πόσες νέες οργανικές θέσεις (Επόπτες και βοηθοί Επόπτες, Εργοδηγοί, Τεχνίτες Συντήρησης σε βάρδια, 5η βάρδια στις ΒΕΕ, Δ΄ Συγκρότημα στις παλαιές μονάδες των ΒΕΑ ) και όσες άλλες αλλαγές είναι απαραίτητες στο Οργανόγραμμα της εταιρείας για την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία των συγκροτημάτων σε ΒΕΑ, ΒΕΕ, ΒΕΘ θα μπορούσαν να γίνουν με λιγότερο κόστος από αυτό των πρόσφατων Διεθυντοποιήσεων ;
Όλα βεβαίως τα παραπάνω είναι «τετριμμένα» και ανάξια προσοχής για την εταιρεία σε σύγκριση με τους «στρατηγικούς στόχους» και την οργανωτική αναδιάταξη, τις «επιτυχημένες» επενδύσεις στο εξωτερικό και τις προσπάθειες ξένων συμβούλων που στόχο έχουν την «απογείωση» της εταιρείας, όπως αυτάρεσκα δηλώνουν δεξιά και αριστερά.
Θεωρείται συνάδελφοι ότι για την μέχρι τώρα άνοδο των κερδών θα πρέπει να επιβραβευθούν οι υψηλόμισθοι των ΕΛΠΕ - με αύξηση των αποδοχών τους (μισθοί και bonus) - μέσω προαγωγών. Αντίθετα για την επερχόμενη μείωση των κερδών λόγω συγκυρίας, θα ενοχοποιηθούν οι εργαζόμενοι από τους οποίους θα ζητηθούν ευθύνες.
Καλούμε την ύστατη ώρα τη πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Ανάπτυξης να αναλάβει τις ευθύνες και να απομακρύνει τους «Δούρειους Ίππους».
Οι εργαζόμενοι των ΕΛΠΕ πάντα έκαναν την δουλειά τους με άριστο τρόπο και δεν είχαν συμμετοχή σε άστοχες επιλογές της Διοίκησης.
Τίθενται λοιπόν εύλογα τα ερωτήματα για το τι έχει ανάγκη η εταιρεία για να πάει μπροστά :
· Εκατοντάδες Διευθυντικά στελέχη ή σωστή δομή και επάνδρωση των
παραγωγικών θέσεων;
· Ευνοιοκρατία ή αξιοκρατία;
· Καλό εργασιακό κλίμα και ασφάλεια ή στρατιές συμβούλων;
· Εκμαυλισμός συνειδήσεων με φτηνές παροχές ή σωστή ενημέρωση της
τοπικής κοινωνίας για την σπουδαιότητα του έργου εκσυγχρονισμού
των ΒΕΕ;
Συνάδελφοι η Διοίκηση εκμεταλλευόμενη την αδυναμία του Σωματείου προχωρά τον τελευταίο καιρό και προγραμματίζει για το άμεσο μέλλον μια σειρά από κινήσεις που θα θίξουν τις εργασιακές σχέσεις στα ΕΛΠΕ. O απαράδεκτος χαρακτηρισμός ως «λανθασμένης» της πρόσφατης απόφασης του Σωματείου περί μη συμμετοχής του στην διατεταγμένη έρευνα της Shell Global Solutions, όπως αποτυπώθηκε στην τελευταία ανακοίνωση του Σωματείου αποδεικνύει του λόγου το αληθές.
Η ΔΑΚΕ σταθερά προσηλωμένη στο συμφέρον των εργαζομένων δηλώνει ότι θα σταθεί στο πλευρό του Σωματείου σε κάθε αγώνα για την διαφύλαξη των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου