Εν μέσω μιας παγκόσμιας οικονομικής κρίσης που ξεκίνησε από το χρηματοπιστωτικό σύστημα και επεκτείνεται σε όλο το φάσμα της παγκόσμιας οικονομίας, η Διοίκηση των ΕΛΠΕ παρουσίασε τα οικονομικά αποτελέσματα του Ομίλου για το έτος 2008. Η ανακοίνωση αυτή καθαυτή αποτελεί σημαντικό γεγονός για κάθε εταιρία δεδομένου ότι εκεί δεν αποτυπώνεται μόνον η οικονομική πορεία αλλά και οι στρατηγικές επιλογές της εκάστοτε Διοίκησης.
Τα αποτελέσματα παρουσίασαν δραματική μείωση στα κέρδη κατά 93% συγκριτικά με το έτος 2007 (από € 351 εκ. σε € 24 εκ.) τα οποία θα ήταν – για πρώτη φορά στην ιστορία του Ομίλου - ασφαλώς αρνητικά εάν δεν συνυπολογίζονταν τα € 110 εκ. από την πώληση των δικαιωμάτων έρευνας και εκμετάλλευσης κοιτασμάτων στην Λιβύη και τα € 50 εκ. που εισπράχθηκαν από την συμμετοχή στο σχήμα ΕΛ.ΠΕ – EDISON.
Η μείωση αυτή αποδίδεται από τους Διοικούντες στην μείωση της αξίας των τηρουμένων αποθεμάτων λόγω της μεγάλης πτώσης της τιμής του αργού. Θα πρέπει όμως να εξηγήσουνε γιατί το ανταγωνιστικό διυλιστήριο της Motor -Oil το οποίο είναι παρόμοιας δυναμικότητας και συνθετότητας και χωρίς να έχει τις θυγατρικές των ΕΛ.ΠΕ παρουσίασε πολύ μικρότερη μείωση – κατά 48% -της κερδοφορίας του; Μήπως τα αποθέματα έχουν διαφορετική αποτίμηση για την Motor –Oil και διαφορετική για τα ΕΛ.ΠΕ ;
Υπενθυμίζεται ότι ακόμη και σε εποχές παγκόσμιας ενεργειακής κρίσης στο παρελθόν (Πόλεμος του Κόλπου το 1991) που συνοδεύτηκαν με μεγάλες διακυμάνσεις της τιμής του αργού η εταιρία παρουσίασε κέρδη και χωρίς να χρειαστεί να καταφύγει σε εκποίηση περιουσιακών στοιχείων .
Η ΔΑΚΕ σταθερά προσηλωμένη στην ειλικρινή και έγκαιρη ενημέρωση των εργαζομένων, ήδη από το καλοκαίρι του 2007 είχε αρχίσει να επισημαίνει τα κακώς κείμενα στον τρόπο διαχείρισης της εταιρίας από την παρούσα Διοίκηση , έστω και δυσαρεστώντας κάποιους με την κριτική της.
Αλήθεια που είναι όλα τα ακριβοπληρωμένα στελέχη που προσέλαβε η Εταιρία από την ελεύθερη αγορά - με κύριο προσόν τις φιλικές σχέσεις που διατηρούσαν με την Διοίκηση – να σώσουν την κερδοφορία της σε μια περίοδο κρίσης ; Δεν προβλημάτισε κανένα το ότι κάποιοι εξ΄αυτών απασχόλησαν και το Κοινοβούλιο με τα έργα και τις πράξεις τους στην προηγούμενη εταιρία που δούλευαν;
Είναι βέβαιο όμως ότι αυτοί έστω και με την παρούσα ισχνή κερδοφορία του Ομίλου θα εισπράξουν στο ακέραιο τα bonus που έχουν υπογράψει.
Όπως είναι σίγουρο ότι η Διοίκηση θα συνεχίσει να σκορπάει τα χρήματα της εταιρίας δίνοντας παχυλές αμοιβές σε συμβούλους - όπως η Shell Global Solutions – συνεχίζοντας την απαξίωση των στελεχών που προέρχονται από τα σπλάχνα του Ομίλου και που προσέφεραν για χρόνια τον καλύτερο εαυτό τους ώστε η εταιρία να γίνει ο πρώτος βιομηχανικός Όμιλος στην χώρα. Τα € 30 εκ που θα εισπράξει η Shell Global Solutions για να υποδείξει το αυτονόητο σε συνδυασμό με τις προκλητικές αμοιβές των υπολοίπων συμβούλων ασφαλώς είναι πρόκληση σε μια εποχή που η χώρα στενάζει οικονομικά και ψάχνει να βρει δανεικά με δυσβάσταχτους όρους.
Κύριε Υπουργέ θα επιτρέψετε την απαξίωση της πλέον εύρωστης χημικής βιομηχανίας αφήνοντας την στις ορέξεις και το management της διορισμένης από την κυβέρνηση Διοίκησης της οποίας το κύριο μέλημα είναι αφενός η περιφρούρηση των όποιων συμφερόντων του ιδιώτη μετόχου και αφετέρου η διασπάθιση χρημάτων για υπέρογκες αμοιβές συμβούλων και ανωτάτων διευθυντικών στελεχών το ύψος των οποίων έχει απασχολήσει αρνητικά τα Μέσα Ενημέρωσης, ενώ παράλληλα ασχολείται με την αποδόμηση κεκτημένων των εργαζομένων ;
Ο Όμιλος σήμερα για να εξασφαλίσει την συνέχεια και την δυναμική του παρουσία στην ευρύτερη περιοχή χρειάζεται ελπίδα, στρατηγική ανάπτυξης, επενδύσεις, αξιοκρατία και καλό εργασιακό κλίμα. Αυτά οφείλει να πραγματώσει κάθε χρηστή Διοίκηση δρώντας παράλληλα προς όφελος του κοινωνικού συνόλου και όχι να έχει αυτοσκοπό την εξασφάλιση υψηλών αμοιβών και bonus, εφαρμόζοντας ένα μοντέλο διαχείρισης που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην κρίση που βιώνει το παγκόσμιο οικονομικό σύστημα.
Τα αποτελέσματα παρουσίασαν δραματική μείωση στα κέρδη κατά 93% συγκριτικά με το έτος 2007 (από € 351 εκ. σε € 24 εκ.) τα οποία θα ήταν – για πρώτη φορά στην ιστορία του Ομίλου - ασφαλώς αρνητικά εάν δεν συνυπολογίζονταν τα € 110 εκ. από την πώληση των δικαιωμάτων έρευνας και εκμετάλλευσης κοιτασμάτων στην Λιβύη και τα € 50 εκ. που εισπράχθηκαν από την συμμετοχή στο σχήμα ΕΛ.ΠΕ – EDISON.
Η μείωση αυτή αποδίδεται από τους Διοικούντες στην μείωση της αξίας των τηρουμένων αποθεμάτων λόγω της μεγάλης πτώσης της τιμής του αργού. Θα πρέπει όμως να εξηγήσουνε γιατί το ανταγωνιστικό διυλιστήριο της Motor -Oil το οποίο είναι παρόμοιας δυναμικότητας και συνθετότητας και χωρίς να έχει τις θυγατρικές των ΕΛ.ΠΕ παρουσίασε πολύ μικρότερη μείωση – κατά 48% -της κερδοφορίας του; Μήπως τα αποθέματα έχουν διαφορετική αποτίμηση για την Motor –Oil και διαφορετική για τα ΕΛ.ΠΕ ;
Υπενθυμίζεται ότι ακόμη και σε εποχές παγκόσμιας ενεργειακής κρίσης στο παρελθόν (Πόλεμος του Κόλπου το 1991) που συνοδεύτηκαν με μεγάλες διακυμάνσεις της τιμής του αργού η εταιρία παρουσίασε κέρδη και χωρίς να χρειαστεί να καταφύγει σε εκποίηση περιουσιακών στοιχείων .
Η ΔΑΚΕ σταθερά προσηλωμένη στην ειλικρινή και έγκαιρη ενημέρωση των εργαζομένων, ήδη από το καλοκαίρι του 2007 είχε αρχίσει να επισημαίνει τα κακώς κείμενα στον τρόπο διαχείρισης της εταιρίας από την παρούσα Διοίκηση , έστω και δυσαρεστώντας κάποιους με την κριτική της.
Αλήθεια που είναι όλα τα ακριβοπληρωμένα στελέχη που προσέλαβε η Εταιρία από την ελεύθερη αγορά - με κύριο προσόν τις φιλικές σχέσεις που διατηρούσαν με την Διοίκηση – να σώσουν την κερδοφορία της σε μια περίοδο κρίσης ; Δεν προβλημάτισε κανένα το ότι κάποιοι εξ΄αυτών απασχόλησαν και το Κοινοβούλιο με τα έργα και τις πράξεις τους στην προηγούμενη εταιρία που δούλευαν;
Είναι βέβαιο όμως ότι αυτοί έστω και με την παρούσα ισχνή κερδοφορία του Ομίλου θα εισπράξουν στο ακέραιο τα bonus που έχουν υπογράψει.
Όπως είναι σίγουρο ότι η Διοίκηση θα συνεχίσει να σκορπάει τα χρήματα της εταιρίας δίνοντας παχυλές αμοιβές σε συμβούλους - όπως η Shell Global Solutions – συνεχίζοντας την απαξίωση των στελεχών που προέρχονται από τα σπλάχνα του Ομίλου και που προσέφεραν για χρόνια τον καλύτερο εαυτό τους ώστε η εταιρία να γίνει ο πρώτος βιομηχανικός Όμιλος στην χώρα. Τα € 30 εκ που θα εισπράξει η Shell Global Solutions για να υποδείξει το αυτονόητο σε συνδυασμό με τις προκλητικές αμοιβές των υπολοίπων συμβούλων ασφαλώς είναι πρόκληση σε μια εποχή που η χώρα στενάζει οικονομικά και ψάχνει να βρει δανεικά με δυσβάσταχτους όρους.
Κύριε Υπουργέ θα επιτρέψετε την απαξίωση της πλέον εύρωστης χημικής βιομηχανίας αφήνοντας την στις ορέξεις και το management της διορισμένης από την κυβέρνηση Διοίκησης της οποίας το κύριο μέλημα είναι αφενός η περιφρούρηση των όποιων συμφερόντων του ιδιώτη μετόχου και αφετέρου η διασπάθιση χρημάτων για υπέρογκες αμοιβές συμβούλων και ανωτάτων διευθυντικών στελεχών το ύψος των οποίων έχει απασχολήσει αρνητικά τα Μέσα Ενημέρωσης, ενώ παράλληλα ασχολείται με την αποδόμηση κεκτημένων των εργαζομένων ;
Ο Όμιλος σήμερα για να εξασφαλίσει την συνέχεια και την δυναμική του παρουσία στην ευρύτερη περιοχή χρειάζεται ελπίδα, στρατηγική ανάπτυξης, επενδύσεις, αξιοκρατία και καλό εργασιακό κλίμα. Αυτά οφείλει να πραγματώσει κάθε χρηστή Διοίκηση δρώντας παράλληλα προς όφελος του κοινωνικού συνόλου και όχι να έχει αυτοσκοπό την εξασφάλιση υψηλών αμοιβών και bonus, εφαρμόζοντας ένα μοντέλο διαχείρισης που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην κρίση που βιώνει το παγκόσμιο οικονομικό σύστημα.
Ο Γραμματέας: Καραμουσάς Δημήτρης
Ο Αν. Γραμματέας: Τσιρογιάννης Νικόλαος
Ο Αν. Γραμματέας: Τσιρογιάννης Νικόλαος
