ΕΣΣΕ 2008 5/6/2008

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η ανακοίνωση του Προεδρείου του Σωματείου στις 1/4/2008 ανέφερε τα εξής: «…κατανοούμε πλήρως τον πανικό των ομάδων που αντιπολιτεύονται το Σωματείο σε βάρος των εργαζομένων…πως αλλιώς να χαρακτηρίσει κανείς το γεγονός ότι με καθυστέρηση 10 ημερών κατάλαβαν οι συνδικαλιστές της ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ τι έγραφε το Πρακτικό Συμφωνίας (20-3-2008)…»
Με αυτό τον γλαφυρό τρόπο, το Προεδρείο του Σωματείου, λοιδορούσε απαντώντας στην ακόλουθη θέση της ΔΑΚΕ: «…η ΔΑΚΕ κατέθεσε ξεκάθαρη πρόταση στο Γενικό Συμβούλιο, που ενσωμάτωνε τις ρυθμίσεις των αιτημάτων 14 και 17 του διεκδικητικού πλαισίου σε μια ενιαία ΕΣΣΕ, χωρίς να απαιτείται συμπληρωματική σύμβαση, έστω και χωρίς αναδρομική ισχύ ειδικά για το αίτημα 17…»(3-4-2008).

Στην συνεδρίαση του Δ.Σ του Σωματείου στις 30-5-2008 το Προεδρείο έφερε
υπογεγραμμένη την ΕΣΣΕ 2008, στο σύνολό της με τα χαρακτηριστικά που η ΔΑΚΕ πρότεινε στο Γενικό Συμβούλιο 29-3-2008, έστω και εάν το Προεδρείο καθυστέρησε δυόμιση μήνες να καταλάβει το Πρακτικό Συμφωνίας που υπέγραφε. Στην τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ στις ΒΕΕ, η ΔΑΚΕ αποχώρησε καταγγέλλοντας το Προεδρείο του Σωματείου, ότι έχοντας χάσει κάθε μέτρο, προέβη σε μια ακόμα καθεστωτική και αντικαταστατική πράξη, φέρνοντας ΥΠΟΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗ την ΕΣΣΕ 2008, χωρίς απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, καταλύοντας το Καταστατικό και προσβάλλοντας τον θεσμό και τους εργαζόμενους, με τροποποιήσεις που ΔΕΝ υπήρχαν στο Πρακτικό Συμφωνίας.

Συγκεκριμένα:

ΑΡΘΡΟ 3
1. ΧΡΟΝΟΕΠΙΔΟΜΑ
«Τα χρόνια προϋπηρεσίας σε άλλο εργοδότη, σε Διυλιστήριο ή βαριά Χημική Βιομηχανία, στην ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα…» Όχι μόνο ανατρέπουν το υφιστάμενο άρθρο με δυσμενέστερη ρύθμιση για το χρονοεπίδομα, αλλά «ανοίγουν παράθυρο» για αλλαγές και στον Εσωτερικό Κανονισμό, άρθρο του οποίου (8ο) αποτελεί αυτό το σημαντικό κεκτημένο δικαίωμα των εργαζομένων. Τελικά υπέκυψαν στο Μαξιμαλιστικό «Μανιφέστο Καβουλάκου» για τους νεοπροσλαμβανόμενους, ακυρώνοντας αγώνες, δημοψηφίσματα και απεργιακές κινητοποιήσεις, προδίδοντας την αγωνία των εργαζομένων και ανοίγοντας τον δρόμο για περαιτέρω αποδόμηση εργασιακών κεκτημένων.

Είναι αδικία σε βάρος των νεοπροσληφθέντων συναδέλφων, να αξιολογούνται βάσει της εμπειρίας τους και της προϋπηρεσίας τους, να κατατάσσονται και να προσλαμβάνονται βάσει αυτών και στην συνέχεια να μην αναγνωρίζονται αυτά τα προσόντα τους.

ΑΡΘΡΟ 11
1.ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
Παρ.16
«Όταν κατά την αποχώρηση του εργαζομένου…η παρούσα διάταξη θα ισχύσει για ένα έτος…». Το νέο Προεδρείο δεν ήταν αυτό που διακήρυττε σε όλους τους τόνους δημόσια, ότι προϋπόθεση για την έξτρα παραμονή των συνταξιούχων είναι α) Οι οφειλόμενες ημέρες αργιών για ΒΕΑ-ΒΕΕ που εκκρεμούν από το πρακτικό του 2003 β) η άμεση πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων που προκύπτουν, με προσλήψεις και βαθμολογικές προαγωγές γ) η πρόσληψη εργολαβικών; Μήπως έλυσαν την εκκρεμότητα
των «ημερών» στην βάρδια και δεν το γνωρίζουμε; Μήπως καλύφτηκαν οι οργανικές θέσεις και έγιναν βαθμολογικές προαγωγές και δεν το γνωρίζουμε; Εκτός και εάν βολεύτηκαν οι ημέτεροι και πέραν αυτών…οι επόμενοι…

Σε διορθωτική ανακοίνωση στις 3/6/2008 το Προεδρείο του Σωματείου αναφέρει επί λέξει: «Αν είχαν την ελάχιστη σοβαρότητα και την υπομονή θα έμεναν στο Δ.Σ. της 30.05.2008 και θα ενημερώνονταν και για το άρθρο 11 παρ.16 που συμπεριλήφθηκε εκ παραδρομής και μετά από παρέμβαση του Σωματείου αφαιρείται από το κείμενο της ΕΣΣΕ 2008.»
Στην προηγηθείσα ανακοίνωση του Προεδρείου του Σωματείου (2/6/2008), αναφέρεται πως «αφού ο Πρόεδρος του ΠΣΕΕΠ έκανε την εισήγησή του για τα θέματα της ημερήσιας διάταξης (υπογραφή ΕΣΣΕ 2008, ελλείψεις προσωπικού, προσλήψεις, ωράριο εργασίας στο Νέο Διοικητήριο ΒΕΑ και στο Μαρούσι, κλείσιμο PVC, προβλήματα σε σταθμούς φόρτωσης στις ΒΕΘ, εφαρμογή 5ης βάρδιας στις ΒΕΕ, θέματα Πυροσβεστών ΒΕΘ κλπ.) και αφού έγιναν διευκρινιστικές ερωτήσεις επί των θεμάτων, άρχισε ο κύκλος ομιλιών.» Είναι προφανές ότι η συζήτηση έγινε βάσει της ενημέρωσης που έκανε ο Πρόεδρος. Στην εισήγηση αυτή του Προέδρου δεν έγινε η παραμικρή αναφορά στις τροποποιήσεις αυτές που «θεωρήθηκε» ότι έγιναν εκ παραδρομής. Αλήθεια, περίμενε να αποχωρήσουν πρώτα οι παρατάξεις διαμαρτυρόμενες, και κατόπιν να δώσει διευκρινήσεις;

Η αποχώρηση της ΔΑΚΕ από το ΔΣ του Σωματείου έγινε ως ύστατη διαμαρτυρία απέναντι στις λογικές που προσπαθούν να εφαρμόσουν στο Σωματείο. Λογικές που έχουν να κάνουν με αντιλήψεις μιας αλαζονικής συμπεριφοράς που πιθανόν να πηγάζει από το σύνδρομο εξουσίας που τους διακατέχει από την ώρα που τους δόθηκε η ευκαιρία να διοικήσουν το Σωματείο καταφέρνοντας να ξεπεράσουν τις διαφορετικές ιδεολογικές, πολιτικές και συνδικαλιστικές αντιλήψεις. Έχουν φθάσει δε στο σημείο, να μην δέχονται την οποιαδήποτε κριτική, τις οποιεσδήποτε προτάσεις, με αποκορύφωμα συσσωρευμένα λάθη διοίκησης και λειτουργίας:

· Θέλοντας να επιδείξουν έργο, οι συνάδελφοι του Προεδρείου, ανέλαβαν οι ίδιοι την διοργάνωση της Εκδρομής, διεκδικώντας ρόλο που ανήκε μέχρι τώρα στην Εταιρεία, λειτουργώντας ως Γραφείο Προσωπικού, με αποτέλεσμα αρκετοί συνάδελφοι να αποκλειστούν από τις ημερομηνίες που είχαν επιλέξει.

· Με επιστολή που έστειλε στις 15/2/2008, το Προεδρείο του Σωματείου προς την Διοίκηση της Εταιρείας, ζητά την κάλυψη εξόδων στέγασης του Προέδρου μέσω ενοικίασης κατοικίας. Αλήθεια συνάδελφοι, από πότε η διάθεση για προσφορά και ενασχόληση με τα κοινά, εξαργυρώνεται με προσφορά κατοικίας και επίπλωσης από την Εργοδοσία, παραμονές της δεκαήμερης απεργίας; Από πότε οι ασυμβίβαστοι των αριστερών ψηφοδελτίων διδάχθηκαν συναλλαγές με την Διοίκηση για προσωπικά οφέλη;

· Επίσης, από πότε τα μέλη του Προεδρείου του Σωματείου έγιναν καθηγητές – βαθμολογητές και συμμετέχουν στις διαδικασίες επιλογής προσωπικού, αναλαμβάνοντας εξουσία που τους έχει εκχωρήσει η Εταιρεία; Ο ρόλος, συνάδελφοι, του Σωματείου είναι να ελέγχει την διαδικασία προσλήψεων και όχι να αποτελεί μέρος αυτής και μάλιστα με αντιδεοντολογικό τρόπο (απόφοιτος Λυκείου να αξιολογεί υποψηφίους απόφοιτους ΤΕΙ).

· Η Εταιρεία με αυθαίρετη και μονομερή απόφαση της, ανακοίνωσε την αλλαγή ωραρίου στο Νέο Διοικητήριο και στο Μαρούσι. Ο κυριότερος λόγος για την αλλαγή αυτή, ήταν για να συμβαδίζει ο χρόνος προσέλευσης του προσωπικού με τον χρόνο προσέλευσης των Διευθυντών, που είναι μετά τις 8:00 πμ. Όταν το ωράριο των εργοστασίων, που είναι η κύρια παραγωγική διαδικασία, είναι 07:00-15:00, πώς δικαιολογείται οι υπηρεσίες υποστήριξης (προμήθειες, λογιστήριο, γραφείο προσωπικού κλπ) να λειτουργούν τουλάχιστον κατά μια ώρα αργότερα;

· Παραχαράσσουν σκόπιμα ακόμα και την ονομασία της ΔΑΚΕ, αναφερόμενοι στην ΔΑΚ, όταν όλοι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι το θέμα που προέκυψε με τα εσωτερικά προβλήματα που δημιούργησαν κάποιοι στην παράταξη μας, έχει διευθετηθεί οριστικά και αμετάκλητα, με τοποθέτηση της Κεντρικής ΔΑΚΕ, με ανακοίνωση που μοιράσθηκε στις 6/3/2008 σε όλους τους εργαζόμενους, την οποία η ετερόκλητη Συμμαχία κάνει πως δεν πήρε είδηση. Τους ενημερώνουμε, ότι πρόσφατα στις εκλογές για την ανάδειξη Διοίκησης της ΔΑΚΕ Δυτικής Αττικής, Γραμματέας εξελέγη εργαζόμενος από τα ΕΛΠΕ, ο συνάδελφος Καραμουσάς Δημήτρης. Στην παράταξη της ΔΑΚΕ δεν υπάρχουν πια εσωτερικά προβλήματα. Το πρόβλημα το έχουν πλέον οι ετερόκλητες δυνάμεις που τίποτα κοινό μεταξύ τους δεν έχουν, πλην την επιθυμία για εξουσία, πιστεύοντας ότι για αυτούς είναι σημαντικό να διοικούν ένα Σωματείο, αφού τους δίνει την δυνατότητα να εξυπηρετούν προσωπικές τους φιλοδοξίες, συναλλασσόμενοι και με την Διοίκηση της Εταιρείας, ξεχνώντας τον ρόλο του αντιπροσώπου των εργαζομένων.

· Όσο για τον αριστερό σύντροφο και εκπρόσωπο Τύπου του Σωματείου, ας ενημερώσει τον Ριζοσπάστη που κατά κόρον γράφει ότι η ΔΑΚΕ είναι στο Προεδρείο του Σωματείου, ότι η ΔΑΚΕ αρνήθηκε συνειδητά να συμμετέχει σε ένα Προεδρείο χωρίς πρόγραμμα, χωρίς αρχές, χωρίς κοινές αντιλήψεις, στόχους και προσφορά για τους εργαζόμενους. Δυστυχώς, επιβεβαιώθηκε για την επιλογή της αυτή, που μόνο ετερόκλητες δυνάμεις θα μπορούσαν να επιτύχουν. Όσο για το συγκεκριμένο δημοσίευμα του Ριζοσπάστη (7/5/2008), συμφωνούμε μαζί του όσον αφορά στο εργοδοτικό Σωματείο που ο ίδιος αναφέρει.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Όλοι μας κρινόμαστε για την στάση μας και για τις θέσεις μας. Μέλημα μας είναι να μας κρίνετε αυστηρά, πάνω κα πέρα από κομματικές ταυτότητες. Το ίδιο ζητάμε να κρίνετε και τους άλλους συναδέλφους που σας εκπροσωπούν στο Σωματείο. Εμείς μια υπόσχεση σας δίνουμε: ότι η συνδικαλιστική μας δραστηριότητα και οι θέσεις μας, θα έχουν να κάνουν με μοναδικό κριτήριο το συμφέρον των εργαζομένων.

Όλοι μαζί για ένα Σωματείο των εργαζομένων και μόνον.
Όλοι μαζί για ένα αγωνιστικό, διεκδικητικό Σωματείο.